根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）等文件精神，結合猇亭區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師15名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

1、中小學教師13名，其中語文3人，數(shù)學3人，英語1人，政治1人，歷史1人，體育1人、音樂1人、美術1人、信息技術1人。

2、幼兒園教師2名。

二、招聘條件

基本條件：具有較高的政治思想素質，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，身心健康。

具體崗位條件如下：

（一）中小學教師崗位

1、大學本科及以上學歷（應屆畢業(yè)生須出示有效證明，并于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書）；

2、年齡在28歲以下（1986年1月1日以后出生），縣級以上骨干教師年齡放寬至35歲以下（1979年1月1日以后出生）。

3、具有中小學及以上教師資格。2014年應屆畢業(yè)生可以暫緩提供教師資格證書，但所有聘用人員一年內必須取得相應學段教師資格，否則不予辦理正式聘用手續(xù)。

4、所學專業(yè)與報考學科專業(yè)類別需相關。體育教師要求籃球專業(yè)。

（二）幼兒園教師崗位

1、大學?？萍耙陨蠈W歷（應屆畢業(yè)生須出示有效證明，并于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書）。

2、年齡在28歲以下（1986年1月1日以后出生），在猇亭區(qū)幼兒園工作兩年以上的人員年齡放寬至35歲以下（1979年1月1日以后出生）；

3、具備幼兒園教師資格，2014年應屆畢業(yè)生可以暫緩提供教師資格證書，但所有聘用人員一年內必須取得相應學段教師資格，否則不予辦理正式聘用手續(xù)。

4、所學專業(yè)為學前教育或幼兒教育相關專業(yè)。

（三）下列人員不在此次公開招聘范圍：

（1）受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的。

（2）正在接受司法調查尚未作出結論的。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或處于刑事處罰期間的。

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2014年6月3日至6月5日（8:30—11:30，14:30—17:00）。報名日期截止2014年6月5日17時整，逾期不予補報。報名地點：猇亭區(qū)人力資源市場大廳（宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號）。

2、報名要求：考生報名時，須出示本人身份證、學歷證書（應屆畢業(yè)生須提供有效學歷證明）、普通話證書、教師資格證書（應屆畢業(yè)生可以暫緩）原件，并交復印件各一份（復印件按順序裝訂）。同時，需提供《2014年猇亭區(qū)公開招聘教師報名表》一份、一寸彩色同底免冠登記照片3張。骨干教師報考的，須提供骨干教師任職文件或骨干教師證書原件；有工作經(jīng)歷的報考人員，須提供與聘用單位簽訂的聘用合同書原件。每人限報1個崗位，繳納考試費100元。對提供虛假證件的，一經(jīng)查實，取消報名及錄用資格。

3、資格審查。資格審查結果于6月6日在宜昌市猇亭人力資源網(wǎng)及猇亭教育網(wǎng)公示。符合報考條件的考生，6月6日下午在猇亭區(qū)人力資源市場大廳領取準考證。

在實施筆試前，招聘的崗位與報考人數(shù)的比例須達到1:3，方可開考。招聘崗位與報考人數(shù)比例達不到1：3，可根據(jù)招聘崗位核減崗位職數(shù)，并在宜昌市猇亭人力資源網(wǎng)和猇亭教育網(wǎng)公告。

（二）考試

考試分為筆試、面試兩部分。

1、筆試

（1）筆試時間：2014年6月7日上午。具體時間、地點詳見準考證，如有變動以準考證通知的時間及地點為準。

（2）筆試方式及內容：筆試方式為閉卷考試。內容包含時事政治、綜合文化素養(yǎng)、教育教學理論、教育法律法規(guī)等，同時考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調及心理素質等。

（3）筆試成績：筆試成績按百分制計算。筆試結束后，在宜昌市猇亭人力資源網(wǎng)及猇亭教育網(wǎng)公布筆試成績。

（4）參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

2、面試

（1）面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。面試人員名單及時在宜昌市猇亭人力資源網(wǎng)和猇亭教育網(wǎng)進行公告。

（2）面試內容：

中小學教師職位面試內容為現(xiàn)場說課和抽簽答題兩個環(huán)節(jié)，每人時限15分鐘（其中說課10分鐘，答題5分鐘）。

幼兒園教師職位面試內容為現(xiàn)場說課、抽簽答題和專業(yè)技能測試與展示三個環(huán)節(jié)，每人時限20分鐘（其中說課10分鐘，答題5分鐘、專業(yè)技能測試與展示5分鐘）。

（3）面試成績：面試成績按百分制計算，考生當場聽取面試成績。

3、綜合成績計算

按筆試成績40%，面試成績60%計算考生的個人綜合成績，考生的最后綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。保留小數(shù)點后三位。若綜合成績保留小數(shù)點后三位仍相等，則按筆試成績高低排序錄取。面試及綜合成績將及時在宜昌市猇亭人力資源網(wǎng)和猇亭教育網(wǎng)進行公告。

（三）體檢

體檢人員名單按招聘崗位參考人員綜合成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并上網(wǎng)公告。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢集中在指定醫(yī)院進行，費用自理，時間另行通知。

（四）考核

考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、法紀觀念和應聘職位所需的業(yè)務能力、工作實績以及是否支持猇亭經(jīng)濟社會發(fā)展、項目建設等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。2014年7 月31日前不能提供個人人事檔案的，視為自動放棄聘用資格。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

擬聘用人員名單在宜昌市猇亭人力資源網(wǎng)和猇亭教育網(wǎng)公示7個工作日。

四、聘用管理

1、錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按照宜人社規(guī)〔2012〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。人員聘用實行編內設崗，按崗位聘用、合同制管理，服務期限不低于三年。

2、被聘用的人員應在被聘用的一年內（含試用期）取得相應學段教師資格證書，未能按時取得的，用人單位與其解除聘用關系。對不服從統(tǒng)一分配和未按時到崗的，取消其聘用資格。

政策咨詢電話：6514513

報名咨詢電話：6510856

監(jiān)督舉報電話：6516739 6515913

猇亭區(qū)人力資源和社會保障局 猇亭區(qū)教育局

2014年5月13日

更多信息請查看湖北省教師招聘考試