根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)和中共榮縣縣委辦公室、榮縣人民政府辦公室《印發(fā)〈榮縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員試行辦法〉的通知》(榮委辦〔2012〕40號)文件精神,榮縣教育系統(tǒng)將公開招聘18名專業(yè)課教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、崗位、對象及要求
具體招聘單位、崗位、對象及要求見《榮縣公開招聘專業(yè)課教師崗位一覽表》(附件)。
二、招聘方式及時(shí)間安排
本次招聘采取現(xiàn)場授課的方式,相關(guān)程序按國家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
時(shí)間安排:2014年5月25日前,請各應(yīng)聘者將簡歷及教務(wù)處加蓋公章的成績單、教師資格證頒發(fā)機(jī)構(gòu)出具的證明、取得學(xué)位證的證明、有效身份證、各類獲獎(jiǎng)證書其它相關(guān)材料電子文檔通過郵箱發(fā)送給各招聘單位聯(lián)系人,具體聯(lián)系方式見《榮縣公開招聘專業(yè)課教師招考單位聯(lián)系方式一覽表》(附件2)。經(jīng)各招考單位初審后電話通知符合條件的應(yīng)聘者到榮縣進(jìn)行應(yīng)試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
三、招聘條件
(一)必備條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,在校期間表現(xiàn)良好,無違規(guī)違紀(jì)行為,未受到任何處分;
2、身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,無專業(yè)科目補(bǔ)考;
4、其它條件詳見《榮縣公開招聘專業(yè)課教師崗位一覽表》(附件)。
四、招聘程序
1、報(bào)名與資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式,用人單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定不少于招聘崗位數(shù)3倍的人員進(jìn)入考試。
2、考試
考試方式為模擬講課,由招聘單位組成5-7人的專業(yè)評審組進(jìn)行面試。應(yīng)試人員按抽簽順序確定應(yīng)試先后順序,應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘,講課15分鐘,應(yīng)試內(nèi)容為申報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)科學(xué)段榮縣現(xiàn)行教材內(nèi)容,專業(yè)評審組現(xiàn)場評分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,其余評委評分之和的平均分為最終得分。
3、簽訂“三方”就業(yè)協(xié)議
待整個(gè)考試工作完成后,相關(guān)部門和招聘單位根據(jù)各學(xué)科參與應(yīng)試人員的得分及相關(guān)優(yōu)選條件排序確定每個(gè)崗位不少于3人作為擬聘對象(其中河西幼兒園、西街幼兒園、北街幼兒園應(yīng)聘者按得分排序由考生依次選擇相應(yīng)學(xué)校),待縣人力資源社會(huì)保障局同步完善報(bào)批手續(xù)后,招聘單位、擬聘對象第一名和就讀學(xué)校簽訂三方就業(yè)協(xié)議書,在未正式簽訂聘用合同前,如擬聘對象第一名悔約,招聘單位可按批準(zhǔn)的擬聘對象按序遞補(bǔ),與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。
4、資格復(fù)審
2014年7月15日前,已簽訂“三方”就業(yè)協(xié)議者,持畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、有效身份證原件及其它相關(guān)證件送縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。逾期未提交上述材料者視為自動(dòng)放棄,作違約處理;不符合本招聘方案應(yīng)聘條件者,取消聘用資格。
5、體檢
對資格復(fù)審合格的人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行??忌鷮w檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知后3天內(nèi),書面申請復(fù)檢一次,復(fù)檢由縣招聘主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消聘用資格(未按時(shí)參加體檢的作違約處理)。
6、考察
考察由用人單位具體組織實(shí)施,主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察,查詢擬聘用人員人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù),考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的。
7、公示
確定擬聘用人員后,統(tǒng)一在縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、姓名、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
8、審批及聘用
經(jīng)考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員,由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考核補(bǔ)充工作人員審批表》一式三份,按管理權(quán)限報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn),對通過審核確認(rèn)的人員,招聘單位與其簽訂聘用合同,服務(wù)期不少于5年。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)(作違約處理)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的,從該次公開招聘報(bào)名之日起,1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開考試(核)聘用工作人員的報(bào)名資格。應(yīng)聘者提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由縣招聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位工作人員考試(核)聘用。
五、組織實(shí)施
整個(gè)招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織實(shí)施,縣紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。為保證我縣事業(yè)單位考核聘用工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性,對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
六、待遇
享受事業(yè)單位新招聘人員同等待遇。
七、聯(lián)系方式
榮縣教育局:伍洪彬18909007192
榮縣教育局地址:榮縣旭陽鎮(zhèn)文廟街68號;組織機(jī)構(gòu)代碼:00831020-6
附件:
更多信息請查看四川省教師招聘網(wǎng)