為貫徹落實(shí)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人社函[2014]607號(hào)）精神，進(jìn)一步解決我市各地基層人才緊缺及人才招聘難的問(wèn)題，根據(jù)省文件要求，經(jīng)研究決定，在我市開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

深入貫徹十八屆三中全會(huì)關(guān)于引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的改革精神，服務(wù)省委、省政府提振粵東西北地區(qū)發(fā)展中心工作大局，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘單位和崗位

招聘單位限于我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。招聘崗位分為衛(wèi)生、教育和通用管理崗位三類(lèi)。（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘對(duì)象

全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和具有國(guó)家承認(rèn)的大中專(zhuān)及以上學(xué)歷的社會(huì)人員。

四、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（2）符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、能力、技能條件及其他條件，學(xué)歷、資歷、年齡及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件。

（3）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定（由工作、人事勞動(dòng)關(guān)系掛靠單位或戶口所在地出具沒(méi)有違反計(jì)劃生育證明）。

（4）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年5月28日至2014年5月30日（30日下午18:00時(shí)截止）。

3.報(bào)名方式：本次招聘采用電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和報(bào)名系統(tǒng)等方式。有意應(yīng)聘且符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位信息表中的報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并附個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件或就業(yè)協(xié)議書(shū)，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明復(fù)印件）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件、職業(yè)資格證復(fù)印件、計(jì)劃生育證明材料及其他有關(guān)證明材料，非應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供工作證明（需用單位信箋紙打印并蓋章確認(rèn)），近期一寸免冠正面照片3張。采用電子郵件報(bào)名的，將上述材料掃描件壓縮包發(fā)到各招聘單位郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位代碼+姓名+學(xué)歷學(xué)位”；采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的將上述材料原件及復(fù)印件準(zhǔn)備齊全后送達(dá)各招聘單位指定報(bào)名點(diǎn)（見(jiàn)附件3）；采用報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名的，按照附件1中的要求登陸報(bào)名系統(tǒng)并輸入相關(guān)信息。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3．報(bào)名所需各類(lèi)證件資料必須于2014年8月31日前取得。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2014年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消擬聘資格。

（三）資格初審

由各縣（區(qū)）人力資源部門(mén)和各招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過(guò)初審人員名單將于6月12日前（筆試前10天）在各有關(guān)地級(jí)市、縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位主頁(yè)公布?！　?/P>

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

資格審查完畢，各縣（區(qū)）將符合條件的報(bào)名資料報(bào)送市人社局，由市里統(tǒng)一印編準(zhǔn)考證，各縣（區(qū)）發(fā)放給考生。

（五）筆試

通過(guò)初審的應(yīng)聘人員可參加筆試。筆試時(shí)間為6月22日，筆試地點(diǎn)另行通知。采用電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的，各招聘單位在筆試前向初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證；采用報(bào)名系統(tǒng)方式報(bào)名的，初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員自行打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容共分為三類(lèi)，即衛(wèi)生技術(shù)崗位為通用衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)，教育崗位為通用教育知識(shí)和素養(yǎng)，綜合類(lèi)崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，60分以上合格。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人社廳門(mén)戶網(wǎng)站、惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和各縣(區(qū)）人社局網(wǎng)站公布?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門(mén)的門(mén)戶網(wǎng)站上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》，送惠州市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

在成績(jī)合格者中，依筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在省人社廳門(mén)戶網(wǎng)站、市、縣人社局和各招聘單位網(wǎng)站公布。

（六）復(fù)審

進(jìn)入面試人員須在面試前一天按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息部實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)將提前在各有關(guān)地級(jí)市人社局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站上公布。

復(fù)審提供的資料如下：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷和學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、中共黨員證明等原件及復(fù)印件；（3）崗位工作經(jīng)歷有效證明；（4）其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件；（5）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件一份；（6）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員原件、復(fù)印件。

（七）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)由各有關(guān)縣（區(qū)）人社局另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

1.技能測(cè)試

報(bào)考教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)考生參加技能測(cè)試。

技能測(cè)試由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一實(shí)施。教育類(lèi)技能測(cè)試為說(shuō)課，衛(wèi)生類(lèi)技能測(cè)試為醫(yī)療技能實(shí)際操作。技能測(cè)試滿分100分，合格線為60分。

2.面試

面試評(píng)委不得少于7人?？忌辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算。面試分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算

（1）教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋技能測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×20%。

（2)通用管理類(lèi)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

對(duì)具有衛(wèi)技、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，且在本轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作3年以上的人員或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷且在招聘單位連續(xù)工作3年以上的人員，可免予筆試，直接進(jìn)入面試。

不參加筆試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

（八）確定體檢人選進(jìn)行體檢

各縣（區(qū)）按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單組織體檢。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。若體檢結(jié)果出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》未列明的情況，則參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

（九）考察

由各縣（區(qū)）對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行考察，并將考察情況報(bào)惠州市人力資源和社會(huì)保障局。

（十）確定擬聘人員并公示

對(duì)體檢及考察合格人員名單，在省人社廳門(mén)戶網(wǎng)站、惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和各縣(區(qū)）公共信息網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年畢業(yè)（須于2014年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含2012年和2013年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生）。對(duì)未能按時(shí)畢業(yè)或未取得相關(guān)證書(shū)（如學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等），所簽聘用協(xié)議將自動(dòng)失效。

（二）不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；

（三）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；

（三）咨詢(xún)單位：

1.惠州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，咨詢(xún)電話：0752-2890757；

2.惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0752—2386139

3.惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0752—3768311

4.博羅縣人力資源和社會(huì)保障局0752—6291791

5.惠東縣人力資源和社會(huì)保障局0752—8812198

6.龍門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局0752—7872099

7.大亞灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0752—5568508

8.仲愷高新區(qū)黨群辦0752—2609921

（四）監(jiān)督單位：

1.惠州市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐惠州市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組、監(jiān)察室，監(jiān)督電話：0752-2789328

2.各縣（區(qū)）紀(jì)委、監(jiān)察局

惠州市人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月13日

附件1：惠州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位信息表（公布）

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件3：惠州市各縣(區(qū)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址和網(wǎng)上郵箱地址

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》來(lái)源于惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月15日。

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