為選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化和充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展,根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號(hào)),省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》(蘇衛(wèi)人〔2014〕10號(hào))精神,經(jīng)市人社局同意,決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
公開招聘具有事業(yè)編制的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員27名。具體崗位見《新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2014年公開招聘高層次人才和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位分解表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
符合招聘崗位條件的衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員和醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。
(二)招聘條件
具有較高的政治思想素質(zhì),良好的職業(yè)道德,品行端正,遵紀(jì)守法,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),專業(yè)對(duì)口,身體健康,同時(shí)符合下列條件之一。
1.具有副高以上職稱,45周歲以下(1969年5月14日以后出生)。
2.具有中級(jí)職稱,在二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2年及以上專業(yè)對(duì)口工作經(jīng)歷,本科學(xué)歷,40周歲以下(1974年5月14日以后出生)。
3.具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位,35周歲以下(1979年5月14日以后出生)。
4.2013年、2014年麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)全日制畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
三、招聘辦法和程序
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則,本次招聘工作由新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)事業(yè)局共同組織實(shí)施。
(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
符合招聘職位條件且志愿在我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的人員,均可參加報(bào)名。
1.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間:招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2014年5月30日(雙休日除外,上午9:00—11:30,下午1:30—5:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn):新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局(常州市新北區(qū)衡山路8號(hào)新北區(qū)政府5樓,市內(nèi)乘B13、B10、19路至新北區(qū)政府站下)。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、考生根據(jù)崗位要求如實(shí)填寫《新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。
2、報(bào)名時(shí)所需提供材料:
①2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;社會(huì)人員提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
②報(bào)考崗位要求提供的各類證書(執(zhí)業(yè)證書或資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等);
③近期一寸免冠彩照1張。
上述材料均須交驗(yàn)原件并提供1份復(fù)印件,原件審核后當(dāng)場(chǎng)退還,復(fù)印件留存。在讀非應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生不得報(bào)考??忌綦[瞞有關(guān)情況或提供虛假材料等,將取消招錄資格,所造成的損失由考生自己承擔(dān)。每人限報(bào)1個(gè)崗位,逾期不再辦理報(bào)名登記手續(xù)。
(三)考試考核
1、資格初審
區(qū)人社局、社會(huì)事業(yè)局根據(jù)報(bào)名條件、崗位招聘要求、工作經(jīng)歷等情況,對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行初審,確定參加面試的人選。面試人員名單于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公布。
2、面試
面試由社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施,面試成立專家評(píng)委小組,對(duì)考生進(jìn)行綜合考評(píng)。面試成績(jī)實(shí)行百分制,設(shè)立合格線為60分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(五)考察政審
區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局采用實(shí)地核對(duì)、組織函調(diào)等方式對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察政審??疾靷?cè)重于考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因考察政審不合格出現(xiàn)缺額的,在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(六)選擇崗位
組織體檢、考察政審合格人員集中進(jìn)行崗位選擇,在同類招聘崗位中,按面試成績(jī)由高分到低分依次選擇招聘單位,因棄權(quán)出現(xiàn)缺額的,在合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(七)公示
區(qū)社會(huì)事業(yè)局對(duì)考察政審合格的擬錄用人員名單在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
四、聘用管理
公示無異議后,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
招聘的在職人員實(shí)行三個(gè)月試用期,畢業(yè)生實(shí)行一年見習(xí)期。試用(見習(xí))期滿進(jìn)行考核,考核合格的,繼續(xù)聘用;考核不合格的,不予聘用。新聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,自見習(xí)期起凡連續(xù)兩次考試未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的,解除聘用合同。
五、收費(fèi)
根據(jù)《省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定,收取專業(yè)測(cè)評(píng)和面試費(fèi)100元/人。
六、招聘咨詢電話及聯(lián)系方式
新北區(qū)人社局、社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。聯(lián)系電話:0519-85127586,電子郵箱:408247331@qq.com。
七、監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,不得弄虛作假、徇私舞弊,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者,將追究相應(yīng)責(zé)任。
新北區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)0519--85127296
新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0519--85127787
新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局0519--85127831
八、本簡(jiǎn)章由常州市新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
常州市新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2014年5月14日
附件:
1.新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2014年公開招聘高層次人才和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表
2.新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
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《新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于常州衛(wèi)生信息網(wǎng),最近更新2014年5月14日。
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