本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及現(xiàn)代人力資源管理與開(kāi)發(fā)基本理論和操作技能，具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，能熟練地開(kāi)展戰(zhàn)略性人力資源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃，人員招聘與甄選、培訓(xùn)與技能開(kāi)發(fā)、素質(zhì)測(cè)評(píng)、工作分析和評(píng)價(jià)、績(jī)效考核和薪酬管理等相關(guān)人力資源管理實(shí)務(wù)工作，并具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯能力、熟練的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力、從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)教學(xué)與科研工作能力的高級(jí)專門(mén)人才。

主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商法、人力資源管理理論、組織行為學(xué)、績(jī)效考核與薪酬原理、人員測(cè)評(píng)理論與方法、職業(yè)指導(dǎo)理論與實(shí)踐、管理溝通、勞動(dòng)法學(xué)、人力資源會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

畢業(yè)生可在企事業(yè)單位人力資源管理部門(mén)、政府人事與法規(guī)部門(mén)、研究機(jī)構(gòu)、高等院校等部門(mén)工作。本專業(yè)2012屆畢業(yè)生就業(yè)率為95.77％。

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