根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘5名輔助雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

中型客車(chē)駕駛員3名；

機(jī)電設(shè)備技術(shù)員1名；

營(yíng)養(yǎng)師1名。

二、薪酬待遇

首次雇用時(shí)，輔助服務(wù)雇員執(zhí)行：大專(zhuān)學(xué)歷月薪2200元, 本科學(xué)歷月薪2400元。試用期薪酬按月薪酬80%計(jì)發(fā)，其它福利待遇按市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇用人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘條件

1、中型客車(chē)駕駛員：中專(zhuān)以上學(xué)歷，35周歲（截止到報(bào)名時(shí)間）以下，持有 A1駕駛證和3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)良好，有較強(qiáng)的安全意識(shí)、保密意識(shí)和責(zé)任心，有一定的汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)和寫(xiě)作能力，熟悉廣東省內(nèi)道路。

2、機(jī)電設(shè)備技術(shù)員：高中以上學(xué)歷，50周歲（截止到報(bào)名時(shí)間）以下，熟悉電氣安裝工程技術(shù)、高低壓變配電，持高低壓電工作業(yè)操作證、維修電工高級(jí)技能證，10年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、營(yíng)養(yǎng)師：大專(zhuān)以上學(xué)歷，食品營(yíng)養(yǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40周歲（截止到報(bào)名時(shí)間）以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：截止到2014年6月15日

（二）報(bào)名要求：應(yīng)聘者須填寫(xiě)《佛山市政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心輔助雇員報(bào)名表》，并連同相關(guān)證明材料的復(fù)印件，例如身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證（司機(jī)崗）、高低壓電工作業(yè)操作證（機(jī)電設(shè)備技術(shù)員崗）、技能證、從業(yè)資格證等以郵政信件或郵政快遞方式寄到佛山市政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心，地址：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北12號(hào)2號(hào)樓，聯(lián)系人：羅宏,聯(lián)系電話(huà)：83036028

（三）資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

五、考試

（一）筆試：主要是測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定面試人選。

（二）面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分不予錄用，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。

（三）最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按 4:6比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分，低于60分不予錄用。

六、體檢

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

七、考核

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、批準(zhǔn)雇用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，擬招聘人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，我單位與受雇人員簽勞動(dòng)合同，首聘勞動(dòng)合同期為1年，試用期為2個(gè)月，試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系；勝任工作者，合同期滿(mǎn)后，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動(dòng)合同。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

佛山市政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心

附件：

佛山市政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心輔助雇員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《佛山市政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心輔助雇員報(bào)名表》來(lái)源于佛山人才網(wǎng)，最近更新2014年5月14日。

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