學制四年，授管理學學士學位。
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有政府和企業(yè)人力資源管理基本理論和操作技能，能靈活運用組織行為和人事管理理論，具有較強的漢語語言和外語口頭及文字表達能力、社交能力、計算機操作能力，能夠從事各類部門人力資源管理教學、科研和實際操作的專門人才。
培養(yǎng)要求：掌握人力資源管理專業(yè)的基本理論知識，培養(yǎng)學生從事人力資源管理的技能與方法。
主要課程：人力資源管理概論、管理學原理、公共部門人力資源管理、企業(yè)人力資源管理、人力資源測評、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、工作分析方法與技術、勞動關系、職業(yè)道德、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。
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