一、四川大學生村官政策，你忽悠了誰

初看政策，感覺還不錯，可當每件事落實到自己的頭上的時候，才感覺到真的好無奈?？纯词∥M織部的網(wǎng)站上面大學生村官專題網(wǎng)站，就知道我們被忽視的程度。據(jù)調(diào)查，四川有85%以上的市州每年對大學生村干部的工作只包括每年選聘、年終考核和總結(jié)大會等規(guī)定動作，政策制定下來了就僅僅是政策，根本沒人會去落實，更不會有人去關(guān)心大學生村官（尤其是偏遠地區(qū)的）所思所想、所愿所盼，說什么鼓勵創(chuàng)業(yè)、建立長效機制，完全是糊弄人的鬼話。

1、沒有落實的政策算何政策？

當我在某網(wǎng)上面看見一則關(guān)于大學生村官的經(jīng)驗信息后，義憤填膺。標題是《四川“十條措施”開通大學生“村官”成長“快車道”》，省委組織部寫的。發(fā)給幾個群里的大學生村官看了以后，所有的人都和我一樣氣憤。經(jīng)驗信息是允許部分提高的，但是也不能像他們這樣完全沒有根據(jù)的胡編亂造吧！一是10大實踐基地菜單式培訓。我加的那么多四川村官群里面，就沒有一個人聽說過有這個培訓，也沒有任何人參加過市級以上的培訓，到縣上培訓過的也是寥寥無幾，難道所有這些被他們培訓的人都不上網(wǎng)么？二是22個創(chuàng)業(yè)基金扶持創(chuàng)業(yè)成才。我想說的是至今我們都沒有看見關(guān)于任何關(guān)于我們創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠的政策，更別說落實了，打電話到人事局咨詢的時候，態(tài)度極其惡劣，反問我們：“你問我，我問誰去？自己去看政策!”三是網(wǎng)絡(luò)報刊助推交流提高?！笆∥M織部在黨政網(wǎng)上開設(shè)了大學生“村官”專題網(wǎng)站，為大學生“村官”提供政策解答，全面反映全省大學生“村官”工作動態(tài)”，這是他們所謂的專題網(wǎng)站的鏈接，請自己去看。也許有人會說，這樣的政策是有的，可是我想問，這樣只說不做、只出臺不落實的政策叫什么政策？這樣的政策有什么用？前段時間省委修改了任職年限，用了一個文件外加一個更正文件把08、09年村官的任期調(diào)整為2年了，原定3年期滿才能享受的優(yōu)惠政策，今年也可以享受了?？墒蔷驮谇皫滋?009年四川招警考試公告中，還是非常明確的把大學生村官排除在外，打電話給市人事局，說他們不清楚，叫我們問省上；打電話問省上，他們說公告里說得很清楚，而且具體解釋是由各市州人事局的。我真想沖過去給他們兩巴掌。

2、一成不變的待遇讓人寒心。

中YANG制定大學生村官政策的時候比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定工作、生活補貼標準，給西部每年每人國家財政補1.5萬，并給與一次性安置費2000。而到了四川，變成每月研究生1500、本科1100、專科900，工作年滿一年后，每年發(fā)放不低于1000元的一次性生活補貼。我數(shù)學差，想請人幫我算算，以本科生為例，除去每月的保險，拿到手的就1000左右，一年算下來加上一次性生活補貼，就13000，連國家的補貼都沒達到。2000元的安置費，更是無從說起了。

不要談什么公務(wù)員的五險一金，就連現(xiàn)在好不容易能享受到的這點待遇，有的地方都還不能保證：南充、遂寧等地部分縣市區(qū)到現(xiàn)在都沒有買保險；雅安的社保個人繳納部分200元每人/年，這樣的社保叫什么社保？去年年底出現(xiàn)過有縣市區(qū)沒給村官發(fā)工資，驚動了中YANG，過年時都在調(diào)查這事……

面臨飛漲的物價，而很多地方的大學生村官扣除保險后拿到手的就800左右。公務(wù)員工資低，但是獎金、有補貼很多，而我們除了那少得可憐的補貼以外什么都沒有。干著最多的活，受著最大的氣，享受最低的待遇。在條件稍微好點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很多大學生村官的收入比鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘的清潔工的還要少。我們算什么？聽一個村官說，他們鎮(zhèn)長就當著他們的面說：“你們都是免費勞動力，不用白不用，讓你們做事是在鍛煉你們！”

3、被騙打工兩年不算工齡真夠陰險。

在享受加分等待遇前加一個“服務(wù)期”滿之狡詐，就不說了，單說算工齡也加個服務(wù)期滿，就太過分了。眾所周知，工齡對于一個公務(wù)員的重要性，而上層者對此的漠視，讓人傷心。今年一個村官朋友考起公務(wù)員后去人事局辦手續(xù)，卻被告之這將近兩年的時間不被算工齡，一種被胡弄的感覺涌上心頭。中YANG在《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）>的通知》被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。但是四川這1萬多人就被這“服務(wù)期滿”四個字束縛，白白打了兩年工，卻連最基本的工作年限都不算，怎么能讓人不寒心？

二、四川大學生村官宣傳，你忽悠了誰

媒體的導向在宣傳大學生村官政策好、落實好、有成效，但是片面宣傳、虛假宣傳等等讓少部分村官成了創(chuàng)業(yè)模范、村官楷模，但絕大多數(shù)村官的艱辛、痛苦卻無人問津。社會不可能完全公平，但是至少也讓大眾了解到所有村官的基本情況。

1、社會輿論只報喜不報憂使大學生村干部處境艱難。

大學生村干部的社會關(guān)注度極高，但媒體鋪天蓋地報道的全是正面新聞，關(guān)于負面的卻只字不提。當前，大部分大學生村干部都在鄉(xiāng)以上單位工作，沒有發(fā)揮他們本應(yīng)該為農(nóng)村發(fā)展所起的推動作用。但各種報都積極宣揚三點：一是選派大學生到村任職的政策非常好；二是各地都狠抓落實，確保大學生村干部能真正得到鍛煉、落到了實處；三是大學生村干部對社會主義新農(nóng)村建設(shè)所起的作用是巨大的。而對大學生村干部所關(guān)心、所期盼的問題無人問津，對大學生村干部所思、所想只字不提。于是形成這樣一個怪現(xiàn)象，外面的人認為大學生村干部是個不錯的職業(yè)，而大學生村干部自己卻非常想走出去。政策沒落實、出路渺茫、待遇偏低等現(xiàn)象讓大部分村官情緒非常低落。而我們的媒體呢，卻還在那高唱：“村官好，好村官，村官在農(nóng)村有了大作為，農(nóng)民朋友得實惠，政府笑開顏！”真惡心！

2、大學生村官創(chuàng)業(yè)宣傳，你騙了誰，又傷害了誰？

初來乍到，人生地不熟；才入農(nóng)家，對農(nóng)村完全不了解；非農(nóng)專業(yè)，對農(nóng)村工作完全不能上手；年紀輕輕，沒有掛職干部豐富的資源。試問，就這樣一群只有理論知識的所謂的天之驕子，讓他們深入農(nóng)村，他們能干什么？

我把大學生村官分成三類：一是家里有背景、有資源、有資金的，利用這些資源在村上投點資、辦個廠什么的，喲，“大學生村官成功創(chuàng)業(yè)解決當?shù)鼐蜆I(yè)問題”的報道就出來了。二是沒背景的村官但分在資源比較好的村莊，他們利用村里的資源，融入自己的心血和才智，也能創(chuàng)業(yè)。三是沒有背景又被分到條件惡劣、基礎(chǔ)薄弱的村莊，他們即使再努力，都不可能在短時間內(nèi)取得立竿見影的成績。

現(xiàn)目前，被報道出來的第一部分占絕大多數(shù)，比如我親眼看見的，某某村官在07年底就自主創(chuàng)業(yè)，在村上開了個養(yǎng)豬廠，投資近20萬，其父親就是個養(yǎng)豬大戶，所有錢都是他父親出的；再比如某某村官在村創(chuàng)辦潔具廠，其母親經(jīng)營潔具20余年……

而極少數(shù)第二部分的人也被宣傳出來，但僅僅占很小的比例。

大多數(shù)人都屬于第三類人，這種沒關(guān)系、沒背景，而又被分到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學生，他們辛苦工作在逐漸得到百姓認可的同時，卻沒有明顯的改變所任職村的貧困現(xiàn)狀。看著其他人因為優(yōu)勢資源而被大張旗鼓的宣傳的時候，他們的失落感可想而知。

這樣的宣傳，在蒙蔽了大眾的眼光的同時，嚴重損害了大多數(shù)認真干事的大學生村官。這樣的宣傳，有什么意義？

3、四川大學生村官流失率不到1%，被制造的穩(wěn)定神話？

在這樣完全不落實的政策下，在這種完全被忽視的氛圍中，在這種理想得不到實現(xiàn)、前路渺茫的情況下，沒人自動離職，那是騙人的鬼話。

2008年四川省wei組織BU在《四川日報》發(fā)表了一篇宣傳文章《四川大學生“村官”流失率不足1%》，報道稱：“截至2008年5月，全省在崗大學生村干部5630人，因考取公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、研究生或有關(guān)規(guī)定允許的其他原因離崗的大學生村干部316名，流失的大學生村干部只有54名，流失率為0.9%?！?

我想到一個現(xiàn)在很流行的詞語“被就業(yè)”。有的高校為了保證就業(yè)率，規(guī)定學生畢業(yè)先就業(yè)才能領(lǐng)取畢業(yè)證，造就了一大批弄虛作假的就業(yè)。就業(yè)率上去了，被就業(yè)的人多了，但是就業(yè)壓力更大了。

大學生村官的流失不到1%，不就也是一個被制造的穩(wěn)定神話？

四、誰在忽悠？

新聞媒體的報道的失實已經(jīng)是路人皆知了，制造虛假新聞、編造虛假成績也屢見不鮮，而ZF部門的所謂的統(tǒng)計數(shù)據(jù)更是讓人跌破眼鏡。

現(xiàn)目前ZHONG組部正在進行滿意度調(diào)查，然而對于這樣的工作、對于這樣工作的宣傳，能讓群眾滿意嗎？就說綿陽吧，我曾看見他們組織部的一個信息，說堅決限制借調(diào)大學生村官，可實際呢？90%以上的村官仍然在鄉(xiāng)以上單位工作。對于ZF部門來說，為老百姓做什么并不重要，宣傳才是重要的，尤其是向上面宣傳讓領(lǐng)導知道才是重中之重。

這讓我想起來了WEN革時期的浮夸，真的現(xiàn)在很多地方ZF部門的宣傳和報道就和那時候差不多，有的甚至更加過分。

無利不起早，是誰造就了四川大學生村官的忽悠？是村官自己？還是他們的管理者？又或者是更上層的領(lǐng)導？

我想說，中YANG出臺政策的出發(fā)點是非常好的，但是各地方在落實的時候卻出了偏差。出了偏差，沒有落實也就算了，但是為了讓上級覺得滿意，編造各種虛假報道就太不應(yīng)該了。

于是就形成這樣一個怪現(xiàn)象，中YANG出臺的很多政策，以為落實了，以為真讓老百姓得到了實惠，于是又繼續(xù)出臺更多的政策。各級ZF繼續(xù)制造假業(yè)績，假工程。但是對于這種蜻蜓點水般的政策落實，老百姓沒有得到一點好處的同時，對ZF的信任程度不斷下降。

管中窺豹，可見一斑。這不僅僅是大學生村官的問題，更是一個關(guān)系到D和GJ危機存亡的問題。在有關(guān)部門的不斷忽悠下，ZF的公信度正不斷下降。長此以往，必定會影響到人心向背的問題，失人心者，失天下！

什么時候？可以不忽悠么？可以老老實實為群眾做些實實在在的事情嗎!(看過的村官朋友請轉(zhuǎn)出去)