瀘州市納溪區(qū)2014年招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員公告
來源:瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1514 次 日期:2014-05-09 17:53:38
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根據(jù)《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法(試行)》,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,我區(qū)面向社會(huì)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員37名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象

符合本公告及附件1相應(yīng)職位條件的人員。

二、招聘職位及性質(zhì)

此次招聘人員屬臨聘人員性質(zhì),具體的招聘職位見附件1《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘臨聘人員職位需求表》。

三、報(bào)名條件

1.思想素質(zhì)好,品行端正,有責(zé)任心和崗位奉獻(xiàn)精神,具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,善于做群眾工作,執(zhí)行力強(qiáng)。

2.身體健康,體檢合格,能適應(yīng)聘用崗位工作要求。

3.具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘臨聘人員職位需求表》)。其中:學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn),年齡計(jì)算截止至2014年5月16日,如“年滿18周歲”是指1996年5月16日及以前出生,“40周歲以下”是指1973年5月16日以后出生。

4.有下列情況之一者不能報(bào)考:受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的,有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,在人事考試中因違規(guī)違紀(jì)而被取消考試資格的,其他不符合報(bào)考條件的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2014年5月14日起至2014年5月16日(上午8:30-12:00,下午3:00-6:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):納溪區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)系電話:4282032

納溪區(qū)城市管理局聯(lián)系電話:3368377

納溪區(qū)司法局聯(lián)系電話:4295026

納溪區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理局聯(lián)系電話:4211662

納溪區(qū)住建局聯(lián)系電話:4282229

(請(qǐng)考生到招聘職位對(duì)應(yīng)的單位進(jìn)行報(bào)名)

3.報(bào)名要求:此次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期2寸免冠彩色正面照片3張,填寫《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘臨聘人員報(bào)名表》。

4.資格審查:資格審查由招聘職位對(duì)應(yīng)的單位負(fù)責(zé),報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

五、考試

(一)開考比例:原則上實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,如達(dá)不到開考比例,經(jīng)招聘單位主管部門和人社局商定后可放寬到2:1。

(二)筆試

1.筆試科目為《綜合知識(shí)》,包括:相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)能力測(cè)試等,共100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.nxrsrc.com)上公布。

3.筆試成績將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.nxrsrc.com)上公布。

(三)面試。

1.根據(jù)筆試成績從高到低,按與招聘人數(shù)2:1的比例(達(dá)不到此比例的,按實(shí)際參考人員全額確定)確定參加面試的人員(最后一名筆試成績并列的,一并確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其考試資格。

2.進(jìn)入面試人員名單和領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間、地點(diǎn)將一并在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.nxrsrc.com)上公布。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書,面試成績滿分為100分。

(四)綜合成績計(jì)算和公布

1.綜合成績:綜合成績=筆試成績+面試成績。

2.綜合成績公布:面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.nxrsrc.com)上公布。

六、體檢及考察

(一)體檢:體檢由區(qū)考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)綜合成績從高到低,按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績并列的,按照面試成績排序;面試成績?nèi)匀徊⒘械?,再次組織面試進(jìn)行篩選)。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)考察:對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察??疾熘饕獙彶榭忌欠穹蠄?bào)考條件,審查考生所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí),審查政治思想、個(gè)人誠信、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考崗位要求,調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)??疾觳缓细竦?,取消聘用資格;對(duì)考察發(fā)現(xiàn)雖符合報(bào)考條件但德才表現(xiàn)較差、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,取消聘用資格。

(三)遞補(bǔ):因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因造成崗位空缺,按綜合成績(若綜合成績并列,按照面試成績排序,面試成績?nèi)匀徊⒘械模俅谓M織面試進(jìn)行篩選)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員,公示招聘結(jié)果

筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后,擇優(yōu)確定擬聘人員,并在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.nxrsrc.com)上公示3天,接受報(bào)考人員的咨詢及社會(huì)的監(jiān)督。

八、簽約聘用及工資福利待遇

  應(yīng)聘人員被聘用后,上崗試用3個(gè)月,試用合格后按規(guī)定與其簽定勞動(dòng)合同。

(一)基本待遇:駐院代表職位在崗時(shí)參照事業(yè)單位工作人員工資待遇執(zhí)行,其余職位按照《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。

(二)保險(xiǎn):按照國家有關(guān)政策規(guī)定辦理一體化保險(xiǎn)。

  九、其他說明

1、被招聘人員須服從分配,否則,不予聘用。

2、本公告由用人單位和區(qū)考試中心負(fù)責(zé)解釋。

3、招聘全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

瀘州市納溪區(qū)考試中心

2014年5月9日

附件1:瀘州市納溪區(qū)2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘臨聘人員職位需求表

附件2:納溪區(qū)2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘臨聘人員報(bào)名資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《納溪區(qū)2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘臨聘人員報(bào)名資格審查表.doc》來源于瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年5月9日。

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