一、考核對(duì)象

所有崗位（教師崗位、校醫(yī)崗位、會(huì)計(jì)崗位）均根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加考核人員。

二、考核時(shí)間、地點(diǎn)

考核時(shí)間:2014年5月26日。

考核地點(diǎn):衡陽(yáng)市職業(yè)中專(zhuān)。

三、考核內(nèi)容、方式

1、數(shù)控、模具、服裝專(zhuān)業(yè)教師崗位和音體美舞教師崗位考核由試教和專(zhuān)業(yè)測(cè)試構(gòu)成。試教采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課與專(zhuān)家提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)量15分鐘，其中說(shuō)課10分鐘，提問(wèn)5分鐘，說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的考核方式為專(zhuān)業(yè)測(cè)試。其它教師崗位考核方式為試教，試教采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課與專(zhuān)家提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)量15分鐘，其中說(shuō)課10分鐘，提問(wèn)5分鐘，說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。校醫(yī)崗位和會(huì)計(jì)崗位的考核方式為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試每名考生的面試時(shí)間為15分鐘（包括看題、思考和回答問(wèn)題的時(shí)間）。

音樂(lè)<聲樂(lè)方向>教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：視唱（五線譜），演唱（演唱歌曲一首，歌曲自選，無(wú)伴奏）。

音樂(lè)<鋼琴方向>教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：視唱（五線譜），鋼琴?gòu)椬啵◤椬喔枨皇祝枨赃x，無(wú)伴奏）。

體育<籃球方向>教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：助跑摸高、往返運(yùn)球單手低手投籃、1分鐘自投自搶投籃。運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋自備。

體育<排球方向>教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：助跑摸高、發(fā)球、傳球、墊球、扣球。運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋自備。

體育<田徑方向>教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：200米、跳遠(yuǎn)。運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋自備。

體育<健美操方向>教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：健美操基本功展示，獨(dú)立表演一個(gè)健美操作品（自備表演服裝，自帶測(cè)試作品伴奏帶<磁帶或CD>）。

美術(shù)教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：速寫(xiě)（寫(xiě)生，20分鐘），素描（寫(xiě)生，2個(gè)小時(shí)），材料和工具自帶。

舞蹈教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：舞蹈基本功展示，獨(dú)立表演一個(gè)舞蹈作品（表演時(shí)間不超過(guò)3分鐘，自備表演服裝，自帶測(cè)試作品伴奏帶<磁帶或CD>）。

數(shù)控教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：數(shù)控車(chē)加工技術(shù)。工作服自備。

模具教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：模具制造技術(shù)。工作服自備。

服裝教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：女式時(shí)尚成衣款式、紙樣設(shè)計(jì)與立體造型。

2、試教主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

四、考核成績(jī)的計(jì)算方法

1、報(bào)考數(shù)控、模具、服裝專(zhuān)業(yè)教師崗位者和音體美舞教師崗位者按試教成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%的比例合成考核成績(jī)；報(bào)考中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位者的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)即為考核成績(jī)。報(bào)考其它教師崗位者的試教成績(jī)即為考核成績(jī)。校醫(yī)和會(huì)計(jì)崗位的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即考核成績(jī)。試教、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均采取百分制，然后按照規(guī)定比例百分制合成考核成績(jī)?？己顺煽?jī)滿(mǎn)分為100分?？己顺煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2、為保障公開(kāi)招聘工作的質(zhì)量，實(shí)際考核人數(shù)僅為一人的崗位，該考核人員的考核成績(jī)應(yīng)不得低于80分，如其考核成績(jī)低于80分，則不得確定其為體檢對(duì)象，取消其體檢入圍資格。

衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月8日

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