文化與科技聯(lián)袂傳統(tǒng)與現(xiàn)代同輝——四川大學文化科技協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)中心誠聘英才

四川大學是教育部直屬重點大學，是布局在中國西部、“985工程”和“211工程”重點建設的高水平研究型綜合大學。學校地處中國歷史文化名城——“天府之國”的成都，有望江、華西和江安三個校區(qū)，占地面積7050畝，校舍建筑面積254萬平方米。校園環(huán)境幽雅、學科門類齊全，是讀書治學的理想園地。

四川大學文化科技協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)中心是學校新成立的正處級單位。中心的主要職能包括文化資源的高端研究，文化與科技相結(jié)合多層次的項目研究、開發(fā)。中心鼓勵來自高校、研發(fā)機構、企業(yè)，具有自然科學、人文社科、實際工程、市場開發(fā)等不同專業(yè)背景的科研和開發(fā)人員攜手新領域，共同創(chuàng)造新輝煌。

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一、招聘崗位

高層次研究（開發(fā)）團隊帶頭人

特聘研究員、特聘副研究員

高端外籍教師、全職外籍教師

二、主要用人計劃類型和職責

（一）高層次研究（開發(fā)）團隊帶頭人

1.負責傳統(tǒng)文化資源的研究、開發(fā)，構建交叉學科平臺，或文化與科技相結(jié)合的創(chuàng)新項目的研發(fā)、應用。

2.從宏觀層面研究文化科技的發(fā)展方向，為國家政策提供理論依據(jù)，為行業(yè)提供發(fā)展方向和指導傳播方向。

3.組建、領導科研團隊，開展文化科技跨學科專業(yè)研究，以及相關實驗室建設工作。

4.完成學校要求的與聘任類型相符的教學工作量以及科研成果量。

（二）特聘研究員、特聘副研究員

（含“海外名校博士選聘計劃”及“人文社會科學優(yōu)秀青年學者百人計劃”）

1.參與傳統(tǒng)與現(xiàn)代、文化與科技交叉融合的新興領域的研究開發(fā)工作；鼓勵具有人文社科、工程、自然科學等不同背景的研發(fā)人員共同開發(fā)具有市場價值或潛在市場價值的新型項目，開創(chuàng)新的研發(fā)領域?？赡軈⑴c的項目包括但不限于：

①基于EEG和ECG的社會情緒管理

②基于大數(shù)據(jù)和云計算的中國古籍資料數(shù)據(jù)保護與挖掘

③非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的數(shù)字化保護與市場化開發(fā)

④基于養(yǎng)生文化的新型城鎮(zhèn)化案例規(guī)劃與開發(fā)

2.為中心招徠合作項目。

3.完成學校要求的與聘任類型相符的教學工作量以及科研成果量。

4.鼓勵具有海外背景者搭建國際學術交流平臺，促成國際研發(fā)項目合作。

（三）高端外籍教師

1.負責中國傳統(tǒng)文化資源研究和前開發(fā)提升研究。

2.組建、領導科研團隊，開展文化科技跨學科專業(yè)研究，以及相關實驗室建設工作。

3.完成學校要求的與聘任類型相符的教學工作量以及科研成果量。

4.鼓勵利用自身優(yōu)勢搭建國際學術合作交流平臺。

（四）全職外籍教師

1.負責中國傳統(tǒng)文化資源研究和前開發(fā)研究。

2.參與文化科技跨學科專業(yè)研究，以及相關實驗室建設工作。

3.完成學校要求的與聘任類型相符的教學工作量以及科研成果量。

4.鼓勵利用自身優(yōu)勢搭建國際學術合作交流平臺。

三、招聘條件

（一）高層次研究（開發(fā)）團隊帶頭人

1.申請人須品德優(yōu)秀、專業(yè)能力出類拔萃，有成為該領域?qū)W術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

2.學術思想活躍，創(chuàng)新能力強，已取得一定的學術成就，對學科建設和學術研究方向有整體和長遠構想。

3.具備在本學科領域開展原創(chuàng)性研究的能力，有能力承擔國家重大科研項目，取得重大標志性成果，并帶領本學科走向同行前沿地位。

4.有交叉學科背景或文化科技研發(fā)項目經(jīng)歷或帶項目加盟者優(yōu)先。

（二）特聘研究員、特聘副研究員

1.具有國內(nèi)外高水平大學博士學位。

2.專業(yè)領域包括但不限于歷史文化、藝術、電子信息、計算機、醫(yī)學信號處理等。

3.全職到四川大學工作。

4.有相關重點實驗室經(jīng)歷者優(yōu)先，有實際項目開發(fā)經(jīng)驗或帶項目加盟者優(yōu)先。

5.具有在國際知名企業(yè)承擔實際項目研發(fā)經(jīng)歷、符合中心需要、業(yè)績特別優(yōu)秀的，經(jīng)學校批準，可適當放寬其它條件。具體事項，一事一議。

特聘研究員、副研究員職位如符合上述1-4基本條件，可做為一般引進人才或普通教學科研崗位進校。除符合基本條件外，符合如下特別條件者，可申報相應的引才計劃，待遇更優(yōu)：

1.海外名校博士選聘計劃

①國際著名大學、研究機構（國際排名前100位的高?；蚯?0的學科）博士畢業(yè)生。其他海外著名高校的優(yōu)秀博士畢業(yè)生可參照執(zhí)行。

②品德優(yōu)秀、專業(yè)能力出類拔萃，有成為該領域?qū)W術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

③鼓勵引入或參與國際學術合作。

④特聘研究員年齡一般不超過38周歲；特聘副研究員一般不超過35周歲。

2.人文社會科學優(yōu)秀青年學者百人計劃

①原則上應具有海（境）外著名大學或研究機構博士學位，國內(nèi)“985”高校中具有人文社會科學類國家重點學科畢業(yè)的優(yōu)秀博士生也可納入本計劃引進。

②屬人文社會科學及其交叉學科領域同齡人中的拔尖人才，并有成為該領域?qū)W術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

③年齡不超過45周歲。

（三）高端外籍教師

1.海外正教授，非華裔。

2.學術思想活躍，創(chuàng)新能力強，已在本學科領域取得一定的成就，對學科建設和學術研究方向有整體和長遠構想。

3.具備在本學科領域開展原創(chuàng)性研究的能力，取得重大標志性成果。

4.聘期連續(xù)不少于3年，每年累計在校工作不少于1個月。

5.有交叉學科背景或文化科技研發(fā)項目經(jīng)歷者優(yōu)先，帶項目加盟者優(yōu)先。

（四）全職外籍教師

1.海外博士，非華裔。

2.遵紀守法、專業(yè)能力出類拔萃，有成為該領域?qū)W術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

3.全職到四川大學工作。

4.有交叉學科背景或文化科技研發(fā)項目經(jīng)歷者優(yōu)先，帶項目加盟者優(yōu)先。

四、應聘所需材料

第一階段：四川大學引進人才申請表（見附件）。

第二階段（待用人單位通知后提供）：

1.學歷、學位證書，任職證明，海外經(jīng)歷證明（如中國駐外使領館開具的《留學回國人員證明》復印件、任職單位出具的海外工作結(jié)束證明等）。

2.國內(nèi)外知名專家推薦信，（海外應聘者，須有兩封及以上海外同行專家推薦信）。

3.近期代表性論文的全文（不超過10篇），以及其他代表性著作論文首頁復印件。

4.SCI、EI收錄情況（注明影響因子）以及論文他引情況的證明。

5.相關開發(fā)項目的概述，項目進展情況，成果應用和推廣情況的說明。

6.在國際學術會議上擔任職務的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知復印件。

五、福利待遇

享受四川大學相應崗位待遇，提供薪酬（年薪15-125萬）、科研配套經(jīng)費（科研啟動基金：10-50萬元）、安家補貼、購房補貼等。具體情況一事一議。

六、聯(lián)系方式

地址：四川省成都市一環(huán)路南一段24號四川大學行政樓608室（郵編610065）

電話：+86-28-85406676

E-mail：whkj@scu.edu.cn

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