蘇州市住房保障管理中心因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào)）和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門(mén)審批同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位為保障房服務(wù)維修和資料管理員各1名。（附崗位簡(jiǎn)介表）

二、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

三、招聘條件

1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

2．限蘇州市區(qū)戶籍。

3. 年齡40周歲以下；

4. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

5. 專(zhuān)業(yè)：不限專(zhuān)業(yè)；

6．身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾?。?/P>

三、用工性質(zhì)、待遇：

1、人員性質(zhì)：事業(yè)單位公益性崗位工作人員。

2、工資福利待遇：參照市人社局、財(cái)政局有關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、勞動(dòng)保障：按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。

4、合同期限：應(yīng)聘人員被錄用后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，其中試用期1個(gè)月。

四、報(bào)名方法：

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5 月 9日上午9：00至11：00。

2、報(bào)名地址：蘇州市姑蘇區(qū)舊學(xué)前106號(hào)蘇州市住房保障管理中心三樓。

3、報(bào)名人員超過(guò)10人增設(shè)筆試，筆試通過(guò)者，將以1：2的比例進(jìn)入面試。具體考試地址和時(shí)間另行通知。報(bào)名人員不滿10人的直接進(jìn)行面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員需持本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、身份證、戶口簿、工作簡(jiǎn)歷，養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等有關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份，以及近期本人免冠1寸照片2張等材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至報(bào)名地址報(bào)名。

五、錄取辦法：

通過(guò)考核、面試、體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。錄用人員的錄用手續(xù)和用工管理按照中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)>的通知》（蘇辦發(fā)【2009】22號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對(duì)試用期考核不合格的，不予錄用。

六、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市住房保障管理中心負(fù)責(zé)解釋。

蘇州市住房保障管理中心

2014年4月30日

招聘登記表

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《招聘登記表.doc》來(lái)源于蘇州人才網(wǎng)，最近更新2014年5月4日。

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