為加強額濟(jì)納旗中學(xué)師資隊伍建設(shè)，解決教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)不平衡，部分學(xué)科教師短缺的問題，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號）文件精神，結(jié)合額濟(jì)納旗中學(xué)學(xué)校發(fā)展需要，特制定額濟(jì)納旗中學(xué)公開招聘教師實施方案。

一、招聘人數(shù)

2014年旗中學(xué)公開招聘教師5名。其中：語文教師2名（六項服務(wù)人員1名）、英語教師2名（六項服務(wù)人員1名）、數(shù)學(xué)教師1名。

二、招聘原則

2014年旗中學(xué)公開招聘工作，堅持自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序招聘。

三、招聘對象及范圍

1、年齡在30周歲以下（1984年5月1日以后出生），截止2014年8月1日前已取得全日制普通師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2、具有相應(yīng)學(xué)科(專業(yè))的畢業(yè)證、中學(xué)教師資格證、普通話證三證的原件。

3、在本旗服務(wù)期滿的六項服務(wù)人員且符合相應(yīng)招聘條件的考生。

四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位所需要的學(xué)歷、準(zhǔn)入資格、專業(yè)(技能)、年齡等條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情況之一者，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開除公職的人員；

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公開招聘公告時間：2014年4月23日

通過額濟(jì)納電視臺、中國額濟(jì)納門戶網(wǎng)、阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)面向全國統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年4月23日至5月5日

2、報名者只能報考一個崗位。

3、報名時，須持畢業(yè)證、學(xué)歷電子注冊備案表、身份證（二代身份證）、教師資格證、普通話證、戶口所在地出具的無犯罪記錄證明（原件及復(fù)印件）及近期同底免冠1寸彩色照片3張，到額濟(jì)納旗中學(xué)報名，亦可將上述報名資料發(fā)送到額濟(jì)納旗中學(xué)郵箱（eqzxjdc@126.com）,報名聯(lián)系電話 張老師：13948032892。報名者須對所提供信息真實性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息人員，一經(jīng)查實取消報名資格。

4、整理資料截止時間：2014年5月5日至12日

六、資格審查

旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)單位負(fù)責(zé)資格審查工作。

七、 考試

本次公開招聘考試統(tǒng)一進(jìn)行筆試、專業(yè)測試。按照筆試成績

占40%，專業(yè)測試成績占60%的比例加權(quán)后確定應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次排序進(jìn)入考核范圍。

（1）筆試

①筆試分值滿分為100分。主要測試考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識，不定具體范圍。

②主體少數(shù)民族（蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族）加2.5分。

③筆試開考比例：考生開考比例不得低于1:3。

本次考試考生必須用漢文作答，對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。

④筆試時間：2014年5月13—5月25日。

（2）專業(yè)測試

①專業(yè)測試分值為100分，主要測試應(yīng)考人員的實際教學(xué)、操作能力。專業(yè)測試由教育主管部門提出具體考務(wù)方案，經(jīng)旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后方可組織實施。

②專業(yè)測試時間：2014年5月13—5月25日。

八、體檢、考核

（1）體檢。按照先體檢后考核的辦法，體檢在旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）確定考核人選。對應(yīng)聘人選實行等額考核，根據(jù)應(yīng)聘者總成績排名次序，按照招聘崗位總數(shù)1:1確定考核人選。

（3）考核。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、專業(yè)能力等情況，考核結(jié)束形成書面材料，提出考核聘用意見。

擬聘人員體檢或考核不合格的，按照總成績由高分到低分依次遞補。

擬聘人員由旗人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期7天。

已確定為擬聘人員，因考生本人自愿書面申請放棄的空缺崗位，按該崗位總成績由高到低分依次進(jìn)行遞補。

九、聘用及待遇

（1）經(jīng)批準(zhǔn)擬聘的人員，由旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知招聘單位與受聘人員簽訂實習(xí)合同，并到合同鑒證機構(gòu)辦理合同鑒證手續(xù)，確立關(guān)系。

（2）按照旗事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定實行實習(xí)期制度，實習(xí)期限為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。實習(xí)期滿考核合格的，予以列編，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，予以辭退。

（3）正式列編起，六年內(nèi)不得調(diào)離本職工作崗位，如本人執(zhí)意調(diào)離，將從本人人事檔案中取出本旗招聘人事關(guān)系予以銷毀。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作人員和考生必須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，堅決杜絕各種弄虛作假行為，對違反紀(jì)律的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

額濟(jì)納旗人力資源和社會保障局

2014年4月24日

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