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培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)具備管理與經(jīng)濟(jì)知識基礎(chǔ)，了解國內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握現(xiàn)代人力資源管理方法，能在企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的應(yīng)用型人才。

主要課程

高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、心理學(xué)、組織行為學(xué)、組織理論與設(shè)計(jì)、工作分析與設(shè)計(jì)、員工招聘與培訓(xùn)、薪酬與福利管理、績效管理、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理溝通。

畢業(yè)生去向

除在國內(nèi)著名高校攻讀碩士學(xué)位或出國留學(xué)以外，主要在跨國公司、民營企業(yè)、國有企業(yè)、咨詢公司等從事人力資源管理工作，如人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與甄選、培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯管理、薪酬與福利管理等。

本專業(yè)學(xué)制4年，學(xué)生達(dá)到教學(xué)要求后，可獲得本科畢業(yè)證書和管理學(xué)學(xué)士學(xué)位證書。

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