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根據(jù)安康市教育局、編委辦、財(cái)政局、人社局《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（安教發(fā)〔2014〕52號(hào)）精神，現(xiàn)就我縣2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

一、實(shí)施范圍和招募規(guī)模

為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，逐步解決我縣義務(wù)教育階段農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)我縣申報(bào)，市編制、教育、人社部門審核，省編辦、教育、人社部門批準(zhǔn)，2014年我縣擬公開招募特崗教師50名（見附件1）。

二、招募對(duì)象及條件

（一）招募對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生；全日制普通高校2014屆師范教育類?？飘厴I(yè)生。

（二）招募條件：

1.持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試成績(jī)單（要求4科全部合格），或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明；具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近（含小學(xué)教育、初等教育相關(guān)方向?qū)I(yè)）；

2.未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報(bào)考（須出具工作單位同意報(bào)考證明原件，并附單位有效聯(lián)系方式）；

3.具有小學(xué)及以上與招聘學(xué)科專業(yè)一致的教師資格證。

4.年齡不超過30周歲（1984年7月1日以后出生，以身份證件或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。

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三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年。服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村小學(xué)任教，可根據(jù)教學(xué)需求在學(xué)校間交流。

四、“特崗計(jì)劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施，我縣成立漢陰縣農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（見附件2），由縣教體育局牽頭，縣人社、財(cái)政、編制部門積極配合，負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核審查、督促落實(shí)等工作。

五、招募形式及程序

（一）公布需求。4月5日前，將招聘教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、編制空缺情況、公開招聘辦法等情況上報(bào)市特崗辦審核匯總，經(jīng)省級(jí)四部門審查無異議后，由省教育廳負(fù)責(zé)向社會(huì)發(fā)布信息。

（二）自愿報(bào)名。4月21日至28日開通網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)，接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名。廣大考生務(wù)必通過教育部特崗計(jì)劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“管理系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://tg.ncss.org.cn/）進(jìn)行注冊(cè)登陸報(bào)名。

（三）網(wǎng)上資格審查。4月22日至30日，對(duì)申報(bào)人員嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，經(jīng)市特崗辦審核，符合報(bào)考條件的考生由我縣特崗辦發(fā)放準(zhǔn)考證。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例一般不得低于1:3，最低不得低于1:2，達(dá)不到1:2的取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。準(zhǔn)考證發(fā)放的具體時(shí)間、地點(diǎn)等我縣特崗辦將在漢陰教育網(wǎng)（http://www.akhyjy.com）上另行向社會(huì)公告。

（四）筆試。5月中旬舉行，筆試采取全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，縣特崗辦具體組織考試考務(wù)工作。具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)查閱準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：最低分?jǐn)?shù)線=考生筆試有效成績(jī)平均分×60%，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不得確定為筆試合格人員。參加面試人員根據(jù)筆試合格人員成績(jī)高低分崗位按照1:3比例確定并公示（出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試；不足1:3的崗位，筆試成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線者均進(jìn)入面試）。參照省財(cái)政廳、省物價(jià)局《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào)），筆試費(fèi)用100元，由應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)向縣繳納。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。5月下旬進(jìn)行，對(duì)進(jìn)入面試人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書），不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格，具體時(shí)間和需提供資料我縣特崗辦將在漢陰教育網(wǎng)（http://www.akhyjy.com）上另行向社會(huì)公告。

（六）面試。6月5日前進(jìn)行，面試采用試講或說課形式，由縣教體局牽頭，監(jiān)察、編制、人社、財(cái)政等部門參與，按照筆試、面試成績(jī)5:5計(jì)算綜合得分，筆試、面試和綜合得分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。依據(jù)綜合成績(jī)分崗位按照1:1的比例確定體檢人員名單并在漢陰教育網(wǎng)（http://www.akhyjy.com）上公示。其中，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的職位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得確定為面試合格人員。末位綜合成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高者為先；筆試成績(jī)并列的，以本市生源為先（本市生源以本縣為先）。面試費(fèi)用50元，由進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員向應(yīng)聘的縣繳納。

（七）體檢。由縣教育體育局組織，根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘名單并公示，體檢不合格的按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）審核聘用。7月中下旬，縣特崗辦將擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復(fù)印件（加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章）報(bào)市特崗辦，經(jīng)市特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣政府與特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡(jiǎn)稱《合同書》，一式4份），同時(shí)將我縣 “特崗計(jì)劃”工作總結(jié)報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室。

（九）集中培訓(xùn)。縣教體局將組織特崗教師崗前集中培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等。培訓(xùn)時(shí)間10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

（十）上崗任教。所有擬聘人員經(jīng)省特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，8月下旬到本縣特崗辦報(bào)到，按定校分配原則（見附件3），赴相應(yīng)學(xué)校上崗任教。對(duì)無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的考生，我縣將上報(bào)省、市特崗辦，全省將建立考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得參加全省各類教師招考。

六、政策與保障

為了確?！疤貚徲?jì)劃”順利進(jìn)行，縣教育、財(cái)政、人社、編制部門將給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和相應(yīng)的措施保障。按省市相關(guān)規(guī)定落實(shí)好特崗教師相關(guān)待遇。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教體局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理?？h教體局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次，并將考核情況報(bào)市特崗辦。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務(wù)期滿后的問題

1．繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，縣政府結(jié)合考核情況，做好接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

2．自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

本縣中小學(xué)（幼兒園）新任教師補(bǔ)充全部采取公開招募的辦法，不再以其他方式和途徑聘用教師。堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招募程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到我縣小學(xué)任教，著力解決教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾。

縣政府各部門負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃、日常管理和考核，具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人；按照招募教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)、集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼，保證按時(shí)足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂；負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通；根據(jù)年度教師增減狀況，預(yù)測(cè)和上報(bào)下年度需求情況。

實(shí)施“特崗計(jì)劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對(duì)于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。

附：安康市漢陰縣2014年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位定校分配表

安康市漢陰縣2014年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘學(xué)科計(jì)劃及崗位條件表

安康市漢陰縣2014年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單公示

漢陰縣2014年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位

計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組

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