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各委、辦、局（集團公司），各區(qū)（縣）人力資源社會保障局，各有關(guān)單位：

為做好本市2014年高級工程師（教授級）資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評審機構(gòu)

本市設(shè)立工程系列工業(yè)生產(chǎn)類高級工程師（教授級）資格評審委員會和工程系列建設(shè)交通類高級工程師（教授級）資格評審委員會，負責(zé)高級工程師（教授級）資格的評審工作。

另外，本市自然科學(xué)研究系列高評委和工程系列高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化高評委也承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)域高級工程師（教授級）資格的評審工作。

二、申報范圍

具有本市戶籍（含持上海市居住證滿1年以上并在有效期內(nèi)），具有高級工程師任職資格并在本市所屬企事業(yè)單位中受聘相應(yīng)職務(wù)（崗位），擬聘任高級工程師（教授級）職務(wù)（崗位），符合以下申報條件者，可以申報高級工程師（教授級）資格評審。對當(dāng)年度達到退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員，不受理申報（按規(guī)定已辦理延長離退休手續(xù)的除外，但申報時需提供延長離退休審批表）。

三、申報條件

（一）政治條件

熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作，積極為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù)。

（二）學(xué)歷條件

具有理工類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

對僅具有理工類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷的，須在評聘高級工程師職務(wù)后獲得以下獎項或成果之一：

1．獲得國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎三等獎以上的主要貢獻者。

2．獲得國家科技進步獎二等獎以上的主要貢獻者。

3．獲得相當(dāng)于省、部級科技進步獎一等獎以上的主要貢獻者。

4．經(jīng)本市人才工作部門確認的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象。

5．享受國務(wù)院政府特殊津貼者。

6．具有兩項（含）以上已獲授權(quán)并有效應(yīng)用的較高技術(shù)水平發(fā)明專利的主要發(fā)明人（前三位）。

（三）資歷條件

取得高級工程師任職資格并受聘擔(dān)任高級工程師職務(wù)5年（含）以上。

對評聘其他相關(guān)系列理工類專業(yè)副高級職稱后轉(zhuǎn)評取得高級工程師任職資格的，高級職稱評聘累計須滿5年且高級工程師評聘須滿2年。

以上任職年限計算截止到2014年12月31日。

（四）考核

近三年業(yè)績考核良好及以上。

（五）繼續(xù)教育

完成知識產(chǎn)權(quán)公需科目、創(chuàng)新知識公需科目研修班等規(guī)定的繼續(xù)教育。

四、評審內(nèi)容

（一）專業(yè)理論水平

1．具有系統(tǒng)、堅實的本專業(yè)的理論知識，具備跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外科技發(fā)展前沿的能力；

2．對所從事的專業(yè)有深入的研究和獨到的見解，在本地區(qū)、本部門同行專家中具有較高的知名度；

3．全面了解掌握本專業(yè)國內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀、最新科技信息和發(fā)展趨勢；

4．全面掌握本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，具備對大型工程項目進行評估和鑒定的能力；

5．具備一定的技術(shù)經(jīng)濟評價及市場分析能力；

6．具備指導(dǎo)研究生和高、中級專業(yè)技術(shù)人員的能力。

（二）專業(yè)經(jīng)歷與能力

任高級工程師期間，具備下列條件之一：

1．曾主持過一項以上或為主承擔(dān)過二項以上國家科研攻關(guān)項目或國家重點科研項目。

2．曾主持或為主完成過省、部級重點科研項目三項以上，至少有一項達到國內(nèi)先進水平。

3．曾主持過一項以上或為主承擔(dān)二項以上大型工程項目，制定的技術(shù)方案和撰寫的技術(shù)報告獲得國家主管部門的認可和好評。

4．曾主持過或為主承擔(dān)過三項以上本行業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并獲得國家主管部門的認可和好評。

5．曾主持或為主承擔(dān)過三項以上大型企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計、技術(shù)改造、設(shè)備改進、提高產(chǎn)品質(zhì)量或工藝水平等方面的工作，取得突破性成果，獲得國家主管部門的肯定和好評。

6．曾主持或為主承擔(dān)過三項以上省、部級重大系列產(chǎn)品的研制、設(shè)計、制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效并受到好評。

7．曾主持或為主承擔(dān)二項以上國家級或三項以上省、部級行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)劃的制定工作，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已在全國、全省或全行業(yè)范圍實施。

（三）業(yè)績成果

任高級工程師期間，具備下列條件之一：

1．主持或為主承擔(dān)（下同）的科技項目或工程項目獲國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎三等獎以上，國家科技進步獎二等獎以上或省、部級科技進步獎一等獎。

2．承擔(dān)的省、部級以上科研項目或工程項目獲省、部級科技進步獎二等獎二項以上，其中一項達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

3．在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝的設(shè)計、推廣應(yīng)用和新能源的研究開發(fā)中取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，經(jīng)國家主管部門鑒定認可。

4．在生產(chǎn)科研實踐中，有較大的技術(shù)性突破，解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，為國內(nèi)同行專家與國家主管部門認可。

5．在大型企業(yè)的生產(chǎn)科研工作中，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、采取重大的生產(chǎn)技術(shù)措施、解決企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量等重大問題起過關(guān)鍵性作用，明顯地提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，為國內(nèi)同行專家和國家主管部門認可。

（四）著作、論文或技術(shù)工作總結(jié)

任高級工程師期間，具備下列條件之一：

1．正式出版（獨著或獨立譯著）10萬字以上本專業(yè)的高質(zhì)量、高水平學(xué)術(shù)論著（不含編著、教材、合著）。

2．在公開發(fā)行的刊物上以第一作者身份公開發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上，其中至少一篇本人撰寫字數(shù)不少于3000字，共同作者不超過三人（含申報人）并達到國內(nèi)本專業(yè)先進水平。

3．在國際性學(xué)術(shù)會議上宣讀交流以第一作者身份撰寫的本專業(yè)論文二篇以上，其中至少一篇本人撰寫字數(shù)不少于3000字，共同作者不超過三人（含申報人）并達到國內(nèi)本專業(yè)先進水平。

4．在全國性學(xué)術(shù)會議上宣讀交流以第一作者身份撰寫的本專業(yè)論文四篇以上，其中至少一篇本人撰寫字數(shù)不少于3000字，共同作者不超過三人（含申報人）并達到國內(nèi)本專業(yè)先進水平。

5．結(jié)合本人承擔(dān)的科研項目、生產(chǎn)項目或工程設(shè)計項目的技術(shù)工作，獨立撰寫技術(shù)工作總結(jié)三篇以上，每篇字數(shù)不得少于3000字。

總結(jié)必須簡要闡明項目水平，明確說明本人的專業(yè)理論水平、專業(yè)技術(shù)能力、在項目中的作用貢獻以及解決的技術(shù)難題。其中至少一篇具有國內(nèi)領(lǐng)先水平，為同行專家和主管部門認可。

項目的可行性研究、立項申請、結(jié)題報告以及項目技術(shù)報告等不作為個人評審職稱的依據(jù)。

五、評審程序

（一）申報階段

申報階段包括單位考核提名、系統(tǒng)評議推薦、組織申報、高評委辦公室審核四個環(huán)節(jié)，重點是在總量控制范圍內(nèi)對申報人的申報條件進行評議審核，通過人員進入評審階段。

1．單位考核提名。各單位對符合申報條件的人員進行摸底，按照本單位工作需要及崗位設(shè)置情況，提出考核人選名單。

2．系統(tǒng)評議推薦。各委辦局（集團公司）區(qū)縣組建由5-7位專家組成的推薦小組,按照隸屬關(guān)系在總量控制范圍內(nèi)對申報人進行評議推薦（無上級主管的單位由區(qū)縣組織推薦或區(qū)縣委托推薦）。系統(tǒng)評議推薦通過人員由所在系統(tǒng)填寫《申報高級工程師（教授級）人員考核推薦表》的“系統(tǒng)考核推薦小組意見”欄。通過評議推薦的方能進行網(wǎng)上申報，申報時須附推薦單位填寫并蓋章的《推薦證明》（見附件6）。

3．組織申報。2014年高級工程師（教授級）資格申報采取網(wǎng)上申報和書面材料報送相結(jié)合的辦法，具體如下：

網(wǎng)上申報：登錄21世紀(jì)人才網(wǎng)(http://www.21cnhr.gov.cn)—公共人事服務(wù)—職稱專家—上海市職稱服務(wù)系統(tǒng)。如實注冊用戶信息、填寫基本資料。選擇所要申報的評委會及專業(yè)學(xué)科組，按照要求上傳規(guī)定的申報材料附件。申報材料填寫和附件上傳完成后，點擊提交，同時打印申報表。（請確認上傳附件不含病毒，否則可能導(dǎo)致材料上傳不完整而影響評審）

高評委辦公室及所屬學(xué)科組將對申報材料進行初審，對通過初審人員分配受理號，通知參評對象遞交書面材料。初審未通過的，通過職稱服務(wù)系統(tǒng)告知申報人。

書面材料報送：參評對象網(wǎng)上申報材料經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)根據(jù)要求整理好書面材料，由單位人事部門對材料進行審驗并蓋章后由區(qū)縣、委辦局（集團公司）集中送相應(yīng)的高評委辦公室（工業(yè)生產(chǎn)類報送相關(guān)學(xué)科組）。

4．高評委辦公室審核。高評委辦公室根據(jù)評審?fù)ㄖ坝嘘P(guān)規(guī)定、結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)需要，重點對申報程序、條件掌握、專業(yè)范圍、申報材料等進行審核。根據(jù)評審需要，高評委可要求申報人進一步提供其他相關(guān)材料。高評委辦公室會同有關(guān)部門在對各系統(tǒng)綜合平衡的基礎(chǔ)上確定人選，通過審核的人員進入評審階段。

（二）評審階段

1．申報材料及論文鑒定。高評委辦公室安排相關(guān)專家對申報者的申報材料及論文進行學(xué)術(shù)性鑒定，提出鑒定意見。

2．學(xué)科組評議（含面試答辯）。學(xué)科組對申報者是否達到任職條件進行評議,并提高面試答辯的比例。其中下列申報對象應(yīng)進行面試答辯：

（1）破學(xué)歷推薦申報參評的人員；

（2）2012年評審未通過的人員；

（3）專家認為有必要進行面試答辯的其他人員。

3．高評委評審。高評委按照條件審核申報對象的材料，重點對參評對象專業(yè)理論水平、專業(yè)技術(shù)能力及專業(yè)工作業(yè)績進行綜合評議。

4．網(wǎng)上公示。對高評委表決通過的人員，由高評委辦公室在21世紀(jì)人才網(wǎng)公示20天。

5．下達通知并頒證。對公示無異議的，由高評委下達任職通知，向市人力資源社會保障局備案，頒發(fā)《高級工程師(教授級)任職資格證書》。

六、工作機構(gòu)及職責(zé)

（一）申報人所在單位

1．公開申報范圍、申報條件、評審內(nèi)容及相關(guān)程序；

2．組織考核提名工作；

3．對提名人員提供的申報材料逐一核實并加蓋公章；

4．逐級匯總后向所在委、辦、局（集團公司）、區(qū)縣報送提名人員名單及評議推薦材料。

（二）委、辦、局（集團公司）、區(qū)縣

1．組建由5-7位專家組成的推薦小組；

2．對申報人進行評議推薦；

3．組織推薦人員網(wǎng)上申報；

4．核對申報人網(wǎng)上申報材料與書面材料；

5．將申報人書面材料按要求匯總后報送相關(guān)高評委辦公室。

（三）高評委辦公室

1．對委、辦、局（集團公司）、區(qū)縣推薦人員的網(wǎng)上申報材料進行初審，初審?fù)ㄟ^分配受理號；

2．受理書面申報材料，對書面材料與網(wǎng)上申報材料的一致性進行審查；

3．主持當(dāng)年度執(zhí)行高評委成員及執(zhí)行學(xué)科組成員的抽選工作；

4．組織評審工作，包括申報材料和論文鑒定、學(xué)科組會議（含面試答辯）、高評委會議、通過人員上網(wǎng)公示等；

5．向市人力資源社會保障局報備取得資格的人員；

6．對評審過程中產(chǎn)生的異議、舉報進行查實、處理，對弄虛作假、不符合評審條件的人員取消評審資格或評審結(jié)果，報市人力資源社會保障局備案。

七、工作要求

（一）公開政策，加強宣傳

市人力資源社會保障局在21世紀(jì)人才網(wǎng)公布評審?fù)ㄖ?；各單位、各系統(tǒng)應(yīng)向在職高級工程師公開申報范圍、評審條件、評審內(nèi)容、評審程序。

（二）做好考核提名工作

各單位在考核時要特別聽取同行專家和專業(yè)技術(shù)人員意見，把握好考核的標(biāo)準(zhǔn)和條件，充分考慮隊伍建設(shè)的需要和結(jié)構(gòu)。要本著公正、客觀和實事求是的原則，全面衡量、嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量。單位考核意見填入《申報高級工程師（教授級）人員考核推薦表》的“單位考核意見”欄。

（三）控制好推薦人選比例

1．各委、辦、局（集團公司）、區(qū)縣評議推薦的人選與原有在職高級工程師（教授級）人數(shù)之和，控制在本系統(tǒng)本區(qū)域在職高級工程師總數(shù)的10%以內(nèi)。對本市經(jīng)濟社會發(fā)展有突出貢獻、且工程技術(shù)人員密集的重點科技型企業(yè)（不含集團公司），經(jīng)行業(yè)部門推薦、市人力資源社會保障局同意，可將教授級高工的比例提高到12%。

2．事業(yè)單位按照專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況實行缺額申報（缺額意見須填寫在申報表“單位意見”欄內(nèi)）。

3．要注意發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀中、青年高級工程師。

（四）把好送審材料質(zhì)量關(guān)

所在單位以及各委、辦、局（集團公司）、區(qū)縣要把好參評對象申報材料的質(zhì)量關(guān)。對參評對象科學(xué)技術(shù)成就、貢獻的介紹和評價等，必須準(zhǔn)確、真實，并提供相關(guān)證明材料。參評對象必須在《承諾書》上簽名。凡弄虛作假、虛報謊報材料的人員，一經(jīng)查實，取消參評資格。

八、時間安排

（一）2014年6月20日前

委、辦、局（集團公司）、區(qū)縣完成單位考核提名、系統(tǒng)評議推薦等工作。

單位所在區(qū)縣、系統(tǒng)不開展評議推薦的，單位完成考核提名后上報所在系統(tǒng)，由所在系統(tǒng)應(yīng)在6月6日前書面委托其他系統(tǒng)進行評議推薦。

（二）6月1日—6月30日

接受經(jīng)系統(tǒng)推薦的人員網(wǎng)上申報，逾期申報系統(tǒng)將自動關(guān)閉。對未按時申報或未完成提交的申報人，不納入今年評審受理范圍。

（三）8月15日前

高評委辦公室向申報人員反饋材料受理憑證。對于因申報人材料提交不全的，由高評委辦公室網(wǎng)上反饋通知補正，在8月1日前未按高評委要求完成修改補充并提交的，高評委辦公室不再受理審核。

（四）8月18日—29日

申報人所在區(qū)縣、委辦局（集團公司）憑受理憑證按照書面材料上報要求，將材料分別送相關(guān)專業(yè)高級工程師（教授級）資格評委會辦公室（工業(yè)生產(chǎn)類評審材料直接送相關(guān)學(xué)科組）。節(jié)假日不受理。

九、材料要求

（一）對個人的材料要求：

1．《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定申報表》一式3份；

2．《高級工程師（教授級）資格申報綜合材料》一式3份；

3．身份證（外地戶籍人員還需提供有效的上海市居住證）、《學(xué)歷證書》、《高級工程師資格證書》、《高級工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》）、《重要獲獎證明》等相關(guān)證明材料復(fù)印件一式1份，并加蓋單位人事部門審核章。評審期間原件（除身份證外）由審核單位人事部門保管，以備查驗；

4．主送論文一式3份，其他論文一式1份；

5．推薦證明、承諾書、繼續(xù)教育證書、工程技術(shù)報告、設(shè)計方案、研究報告、論文、專著等復(fù)印件各1份。

上述第2—5項均須作為附件材料通過職稱服務(wù)系統(tǒng)上傳（專著可上傳封面及目錄）。

（二）對單位的材料要求：

1．《在職高級工程師及高級工程師（教授級）統(tǒng)計表》1份；

2．《申報高級工程師（教授級）人員考核推薦表》一式3份。

十、材料報送地點

（一）工業(yè)生產(chǎn)類高級工程師（教授級）資格評委會辦公室設(shè)在市經(jīng)濟信息化委人事教育處

聯(lián)系人：吳琦雄電話：23119435

材料報送地址：工業(yè)生產(chǎn)類高評委各學(xué)科組（聯(lián)系地址附后）

（二）建設(shè)交通類高級工程師（教授級）資格評委會辦公室設(shè)在市建設(shè)交通黨委組織干部處

聯(lián)系人：劉業(yè)平電話：23119694

材料報送地址：麗園路240號3樓（近西藏南路）（市建交委人才交流和崗位考核中心）

電話：54246237、64671023

（三）自然科學(xué)研究高評委辦公室設(shè)在市科委人事教育處

聯(lián)系人：王煒電話：63584447

材料報送地址：

1．欽州路100號1號樓511室（上?？茖W(xué)院職改辦）

2．張江科苑路1278號（上?？茖W(xué)院職改辦）

電話：513715285137162164703839

（四）高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化高評委辦公室設(shè)在市科委人事教育處

聯(lián)系人：王煒電話：63584447

材料報送地址：北京東路668號東樓2樓（上海市科技創(chuàng)業(yè)中心）

電話:53083333、53080900-103

上海市人力資源和社會保障局

2014年4月10日

附件詳情請登錄：http://www.21cnhr.gov.cn/detail.jsp?viewID=10867&lmCode=A0501target=_blank

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