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根據(jù)《中山市機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》、《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我聯(lián)決定面向社會(huì)公開招聘1名機(jī)關(guān)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

㈠招聘對(duì)象：具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷社會(huì)人員，報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料方可報(bào)考。國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面證明。

㈡報(bào)考條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2. 具備崗位所需的資格條件（具體見附件1招聘雇員崗位表，工作經(jīng)歷計(jì)算截止至2014年4月28日）。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員，不得報(bào)名。

二、報(bào)名

㈠報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

㈡報(bào)名地點(diǎn)：中山市東區(qū)中山三路26號(hào)市政府第二辦公區(qū)27樓2712室市文聯(lián)辦公室。

㈢報(bào)名時(shí)間： 2014年4月28日至29日共兩天。每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

㈣報(bào)名要求

1.持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能資格證和有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片2張（同版），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名?？捎伤舜鷪?bào)名，委托他人報(bào)名的，需出具報(bào)考者的報(bào)名委托書及受委托人的身份證原件和復(fù)印件。

2.填寫報(bào)名表（附件2）。報(bào)考者自行在網(wǎng)上下載并雙面打印一式兩份，隨其他報(bào)名資料一齊上報(bào)審核。

　 ㈤報(bào)名注意事項(xiàng)

1.必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考。

2.報(bào)考人員要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)考材料。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并將情況通報(bào)相關(guān)部門。

㈥發(fā)放準(zhǔn)考證
　 經(jīng)初審符合條件的，在筆試前3天由我聯(lián)辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證，具體發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)另行通知。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證，遺失不補(bǔ)。

三、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試。

科目為綜合知識(shí)及公文寫作等內(nèi)容。不指定考試用書。

筆試時(shí)間：2014年5月9日上午9：00-11：00；

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，由我聯(lián)組織專家學(xué)者進(jìn)行閱卷，并視筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中山文藝網(wǎng)上公布。面試對(duì)象人數(shù)由筆試成績(jī)從高至低順序，按招聘崗位擬雇用人數(shù)1：3的比例確定（筆試合格考生人數(shù)少于1：3的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定）。

（二）面試。

1.面試時(shí)間：5月中旬，具體時(shí)間另行通知。

2.面試地點(diǎn)：市政府第二辦公區(qū)27樓市文聯(lián)會(huì)議室。

3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維水平、口頭表達(dá)能力及其他綜合能力。采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式，面試成績(jī)滿分為100分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谥猩轿乃嚲W(wǎng)公布。

四、體檢、考察及公示

㈠體檢：在總成績(jī)合格人員中從高到低1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由中山文聯(lián)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格的，依序遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由我單位承擔(dān)。

㈡考察：由我聯(lián)對(duì)報(bào)考人員政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察。如因報(bào)考人員放棄等原因出現(xiàn)考察人選缺額的，可依序遞補(bǔ)考察人選。

㈢公示：根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬雇用人員名單，并在中山市人社局網(wǎng)站和中山文藝網(wǎng)上向社會(huì)公示5天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、雇用

考生經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格后，擇優(yōu)雇用。

本通告由市文聯(lián)辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：88300413。

中山市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)　　

2014年4月14日

附：1、招聘雇員崗位表

2、招聘雇員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《招聘雇員報(bào)名登記表》來源于中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月15日。

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