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因工作需要,中華街道擬向社會(huì)公開招聘6名社區(qū)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、 崗位描述:
社區(qū)工作者崗位:做好社區(qū)各項(xiàng)行政性事務(wù)工作,加強(qiáng)與轄區(qū)單位的溝通和聯(lián)系,自覺接受社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)成員的監(jiān)督;開展網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、家政服務(wù)、保潔服務(wù)、治安服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等便民服務(wù)工作;做好社區(qū)內(nèi)單位、居民、流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作;做好以勞動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)的社會(huì)事務(wù)性工作;做好社區(qū)特殊群體提供社會(huì)福利性工作;服從街道黨工委、辦事處的工作安排;做好上級(jí)交辦的其他工作。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄;
(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(三)具備良好的職業(yè)道德,熱愛社區(qū)服務(wù)工作,熱心為群眾服務(wù),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有一定的文字、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能熟練操作電腦;
(四)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(五)思明區(qū)戶籍,年齡:男40周歲以下(1974年4月30日以后出生),女35周歲以下(1979年4月30日以后出生)。
三、招聘工作具體程序
(一)公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1.發(fā)布招聘信息:
招聘信息于2013年4月14日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn/)及各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)同時(shí)發(fā)布。
2.報(bào)名方式:
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位條件和要求報(bào)名,報(bào)名時(shí)應(yīng)提交:《中華街道公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》1份,本人近期同一底片1寸證件彩照2張,并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件各1份。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件進(jìn)行報(bào)名,所提供的全部材料(包括填報(bào)資料)必須真實(shí)有效,凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的,在招聘過程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),即取消其考試資格或聘用資格。
3.報(bào)名時(shí)間:2014年4月15日—4月23日 (工作日,上午8:30—11:30 下午3:00—5:00)
4.報(bào)名地點(diǎn):中華街道辦事大廳(思明區(qū)鎮(zhèn)海路26號(hào)), 聯(lián)系人:小張 聯(lián)系電話:2029018
(二)資格初審
招聘單位根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查,資格審查結(jié)果將于4月24日公布于海峽人力資源網(wǎng),審查合格者由招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1 的,原則上取消該崗位招聘。情況特殊的,由招聘單位提出意見,報(bào)區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局批準(zhǔn)后方可招聘。
(三)考試辦法
考試由筆試和面試兩部分組成。綜合總分為100分,其中筆試、面試各占綜合總分的50%。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、社區(qū)工作、行政能力、勞動(dòng)保障法、法律常識(shí)以及時(shí)事政治等考生應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)核
所有進(jìn)入面試的人選由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將公布于海峽人力資源網(wǎng)。
3.面試
按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力,滿分為100分,合格線為60分,按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.綜合總分
綜合總分為100分,合格線為60分。筆試和面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。
折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢與考核
1.體檢和考核人選按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的,取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢;若筆試成績(jī)也相同的,則重新進(jìn)行面試。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義,可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),由區(qū)監(jiān)察局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行,自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明,并由招聘單位應(yīng)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
4.體檢、考核不合格的,應(yīng)聘人員放棄體檢資格的,或體檢、考核合格的擬聘人員,因故退出、被取消聘用資格的,從綜合總分達(dá)到合格線人員中依次遞補(bǔ)。
考生綜合總分保留期限為一年(自擬聘用人員公示期滿后起算)。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí),用人單位可在公示期滿日起一年內(nèi),報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否從該批次報(bào)考該崗位且綜合總分
上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)辦理就業(yè)手續(xù)
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、政審結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并在海峽人力資源網(wǎng)公示3天。
公示結(jié)果不影響聘用的,由街道與其簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期。
四、其它事項(xiàng)
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,現(xiàn)役軍人及非2014年畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生,不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
(二) 全日制普通教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書,否則取消聘用資格。
(三)工資及待遇:本次招聘崗位均為公益性崗位,工資、福利待遇與現(xiàn)有社區(qū)工作者一致,并按規(guī)定繳交社保。
(四)有關(guān)招聘工作在街道紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行,監(jiān)督舉報(bào)電話: 0592- 2105133。
(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)材料。
(六)有關(guān)考務(wù)信息將通過海峽人力資源網(wǎng)予以發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意,不再另行通知。
中華街道辦事處
2014年4月11日
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《中華街道公開招聘社會(huì)工作者報(bào)名表.doc》來源于海峽人力資源網(wǎng),最近更新2014年4月11日。
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