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因工作需要，我局?jǐn)M面向社會(huì)招考輔助服務(wù)雇用人員4名，現(xiàn)將招考事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和條件

共招輔助服務(wù)雇員4名，其中市國土規(guī)劃局招聘輔助服務(wù)雇員2名，市軌道交通建設(shè)管理辦公室招聘輔助服務(wù)雇員2名。具體崗位要求如下：

二、招考程序

招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局、佛山市國土規(guī)劃局網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：4月28日至30日（上午：9:00—12:00　下午2:30-5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：佛山市國土資源和城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事科（地址：佛山市禪城區(qū)玫瑰東路2號15樓），聯(lián)系電話：0757-82366012或83300702，聯(lián)系人：宋先生。

3、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考者按照公布的報(bào)考條件和要求，持填寫好的《招考輔助服務(wù)雇員報(bào)名登記表》，身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件、工作成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，本人近期免冠小一寸彩照2張。

（二）考試

考試分為筆試和面試，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識水平以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，考試時(shí)間另行通知。

1、筆試：筆試成績按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1：3的比例確定面試人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按參加筆試人數(shù)確定面試對象。

筆試成績及面試人選在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市國土規(guī)劃局網(wǎng)站上公布，并接受考生查分申請，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

2、面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試使用統(tǒng)一試題，期間對考生實(shí)行封閉式管理?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。

3、最終成績的計(jì)算方法：筆試和面試成績按 5：5比例合成總成績，合格線為60分。

（三）體檢和考核

對筆試、面試綜合成績合格的考生依照成績高低順序，按招考職位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補(bǔ)。

（四）辦理相關(guān)手續(xù)

擬招聘人員報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，按照《印發(fā)佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》（佛府辦〔2011〕33號）規(guī)定，由用人單位與確定的輔助服務(wù)雇用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

三、雇用方式及薪酬

所雇人員按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。首次雇用期為2年，試用期2個(gè)月，合同期滿能勝任工作者，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動(dòng)合同。薪酬待遇按佛山市政府雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期薪酬按月薪的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；其他福利待遇按佛山市政府雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來源于佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月14日。

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