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為了滿足學校教育事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神,經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準,面向社會公開招聘工作人員13名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
北華航天工業(yè)學院的前身是隸屬原中國航天工業(yè)總公司的華北航天工業(yè)學院,1999年根據(jù)國家高等教育管理體制改革的需要劃轉河北省,實行“中央與地方共建,以地方管理為主”的管理體制,2004年經(jīng)教育部批準改建為本科學校。學校現(xiàn)有特殊需求專業(yè)碩士點2個,本科專業(yè)25個,??茖I(yè)12個,全日制在校生約11500人;有教師550余名,其中具有博士、碩士學位的424名。具有高級職稱的224名;建有34個實驗室(中心),儀器設備總值近1.1億元;擁有2.6萬平方米的圖書館,藏書88.8萬冊,數(shù)字資源2.3萬GB,中外文現(xiàn)刊近千種。學校有“檢測技術與自動化裝置”省級重點學科;有“航空宇航科學與技術”、“信號與信息處理”、“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學”等3個省級重點發(fā)展學科學校,有與航天五院共建“航天工程制造工藝研發(fā)中心”、與航天九院共建“電子工藝工程技術研究中心”等2個省政府與央企共建的高校重點實驗室,河北省精密光柵位移傳感器制造與檢測技術工程實驗室,河北省高校先進制造技術與生產(chǎn)過程自動化應用技術研發(fā)中心,河北省航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展軟科學研究基地,院士工作站等6個省級科技創(chuàng)新平臺,以及3個市級科技創(chuàng)新平臺。學校聯(lián)合中科院遙感所、中國資源衛(wèi)星應用中心、航天恒星科技有限公司等四家單位共建“河北航天遙感信息處理與應用中心”于2014年1月被批準為省級協(xié)同創(chuàng)新中心。與德國累根斯堡應用科學大學、英國胡佛漢姆普頓大學等高校開展校際交流與合作。近年來,先后有26名教師、36名學生到兩所學校訪問、學習,有9名留學生來校學習。
更多詳情請登錄學校網(wǎng)站:http://www.nciae.edu.cn。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?,貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有全日制碩士或以上學歷、博士或碩士學位并且本科階段為普通全日制本科畢業(yè)并具有學士學位;
5.具有較好的教學、科研或管理方面的發(fā)展?jié)摿?
6.身體健康。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
招聘人數(shù):13人。
2014年公開招聘專業(yè)技術崗位人員13名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》或登陸學校網(wǎng)站查閱“教師招聘”欄目(http://www.nciae.edu.cn)。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的,計算日期截止到2014年4月14日。
(三)有下列情形之一的人員不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規(guī)定。
四、報名辦法
(一)報名方法:網(wǎng)上報名
報名網(wǎng)址:河北省人事考試網(wǎng)(http://www.hebpta.com.cn)。報名程序和相關要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。網(wǎng)上報名審核通過后請?zhí)顚懕比A航天工業(yè)學院應聘人員登記審批表發(fā)送到bhhtrsc@163.com(登陸http://www.nciae.edu.cn教師招聘欄目下載)
(二)報名時間:2014年4月14日-4月20日8:30-17:00。
(三)報名要求:往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證及學位證,應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書或學校就業(yè)辦開具的證明信,相關證件可以為復印或掃描件(原件面試時備查)。報名者應對所提供信息的真實性負責,弄虛作假的一經(jīng)查實取消報名或聘用資格。
(四)資格審查及繳費:由人事處依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查,有關學科對其學科專業(yè)(研究方向)符合度、學業(yè)成績、學術發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)技能水平進行審查,資格審查通過人員通過電話、短信或電子郵件通知本人,未通過審查者不另行通知。不論審查通過與否,均不收取任何費用。
(五)開考比例:招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)比例不低于1:3,報名人數(shù)達不到比例的,減少招聘人數(shù)或取消招聘計劃。
(六)準考證發(fā)放:取得參加考試資格的應聘者,在考試開考前一天憑身份證現(xiàn)場領取準考證。
五、考試
(一)筆試
1.筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為指定所學專業(yè)基礎課程兩門,主要測試應聘人員的專業(yè)基礎理論知識水平。筆試實行百分制,滿分100分,最低合格分數(shù)為60分。
2.筆試時間:為60分鐘。筆試安排在2014年5月10日上午8:30—9:30,具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
3.筆試成績在考試結束后2小時內(nèi)當場公布。
(二)面試
1.面試人選確定:依據(jù)筆試成績從高分到低分按不低于計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:2的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點:2014年5月10—11日,筆試成績公布后即行面試。
3.面試方式:采取說課和綜合考核兩種方式。說課時間為30分鐘,由各學科負責組織,內(nèi)容為所學專業(yè)課程(面試者任選其中一段內(nèi)容),滿分為60分,最低合格分數(shù)為36分;綜合考核由學校招聘工作領導小組組成考核組,采用面試問答方式進行,考核時間為15分鐘,主要考察口頭表達、板書、思維反應、教育學和心理學基礎知識,滿分為40分,最低合格分數(shù)為24分。面試滿分為100分,最低合格分數(shù)為60分。
4.資格復審。綜合考核前,由人事處對參試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,參試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書或學校就業(yè)辦開具的證明信)等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的,取消參加綜合考核資格。
5.總成績合成。面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,最低合格分數(shù)線60分。其中,筆試成績、面試成績分別占40%、60%,即總成績=筆試成績40%+面試成績×60%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢、考核與公示
根據(jù)總成績,按照1:1的比例在最低分基礎上確定擬錄用人選,錄用人員必須在廊坊市三級甲等醫(yī)院進行體檢。應聘者本人應對體檢報告的真實性負責。學校將對體檢報告請有關專家進行鑒定,凡屬虛假的,取消擬錄用資格并保留追究提供虛假體檢報告單位相關責任的權利。取消擬聘人選資格后,從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
由學校人事處會同應聘者所在學科、職能部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并對其資格條件進行復查。考核不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。考核合格的,確定為擬聘用人選,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.he.lss.gov.cn;學校網(wǎng)站http://www.nciae.edu.cn)進行公示,公示期7個工作日。
七、聘用
對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布與政策咨詢
河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.he.lss.gov.cn)和學校網(wǎng)站為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站,請有意應聘者注意查看相關信息。
政策咨詢電話:0316-2083217(學校人事處)。
監(jiān)督電話:省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處0311-88616769,88616767
學校紀監(jiān)審室0316-2083414,2083654
北華航天工業(yè)學院人事處
2014年4月11日
河北北華航天工業(yè)學院2014年單位招聘工作人員崗位表
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