河北省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位2014年招聘工作人員公告
來源:河北省人事考試網(wǎng) 閱讀:854 次 日期:2014-04-12 11:15:59
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為了滿足事業(yè)單位用人需求,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神,經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位2014年擬面向社會公開招聘工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

(一)河北省廣播電視微波總站,主要職責(zé):負責(zé)管理省屬廣播電視微波站;負責(zé)全省廣播電視微波電路正常運行與維護管理;負責(zé)用微波的方式傳輸中央和省廣播電視節(jié)目。

(二)河北省新聞出版廣電局機關(guān)服務(wù)中心,主要職責(zé):負責(zé)局機關(guān)及局屬單位的水、電、暖、風(fēng)、通訊保障及其配套設(shè)備的維護;負責(zé)辦公區(qū)。生活區(qū)房地產(chǎn)的統(tǒng)一規(guī)劃管理以及維護保養(yǎng);負責(zé)局機關(guān)機動車輛、消防、保衛(wèi)工作;負責(zé)衛(wèi)生、防疫、綠化、美化、保潔工作;負責(zé)局固定資產(chǎn)的管理、勞保用品、辦公用品的采購和供應(yīng);負責(zé)職工食堂、醫(yī)務(wù)室、幼兒園的管理服務(wù)。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?,貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件:

2014年省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員3名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位條件表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的,計算日期截止到2014年4月14日。

(三)有下列情形之一的人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名辦法

網(wǎng)上報名。報名程序和相關(guān)要求詳見河北人事考試網(wǎng)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

五、考試

(一)筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施,時間、地點、考試內(nèi)容、成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

(二)面試

1.面試人選確定。筆試成績單科不足50分或兩科相加不足120分的直接淘汰。報名人數(shù)超過5人的職位,依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:5的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點:另行通知。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制,當(dāng)場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分。面試成績當(dāng)天在局大門口張貼。

4.資格復(fù)審。面試前,由局招聘工作辦公室對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,計算公式為:綜合成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%,計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績,按1:1比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。體檢工作由省新聞出版廣電局人事處統(tǒng)一組織,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的,由省新聞出版廣電局人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核,并對其資格條件進行復(fù)查。

經(jīng)體檢、考核合格的,確定為擬聘用人選,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示,公示期7個工作日。

七、聘用

對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

2014年4月11日

附件:

河北省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位2014年招聘崗位表

更多信息請查看河北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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