常州市2014年事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1016 次 日期:2014-04-11 09:18:27
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為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,促進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神,結(jié)合常州實(shí)際,經(jīng)研究決定,2014年將面向社會(huì)公開(kāi)招聘252名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);

(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1978年4月21日至1996年4月25日期間出生);全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,年齡可放寬至40周歲(1973年4月21日以后出生);

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具備擬報(bào)考崗位的相關(guān)條件。

二、招聘對(duì)象

(一)下列人員不受戶籍和生源地限制,其他人員限常州市戶籍或生源:

1、具有研究生學(xué)歷(全日制)并取得碩士及以上學(xué)位人員;

2、符合政策性安置條件(如:夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)人員;

3、部分特殊崗位的戶籍或生源要求詳見(jiàn)《常州市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

(二)下列人員不得報(bào)考:

1、現(xiàn)役軍人;

2、在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

(三)下列人員需要回避:

1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

三、報(bào)名程序和辦法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,組織本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)名工作??忌赏ㄟ^(guò)下述網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等有關(guān)信息:

常州黨建網(wǎng)(www.czdj.gov.cn)

常州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.czhrss.gov.cn)

常州考試網(wǎng)(www.czks.cn)

常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)

(一)報(bào)名與資格初審

報(bào)名工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,具體事務(wù)由市人事考試中心承擔(dān)。報(bào)名與資格初審的具體實(shí)施工作如下:

1、報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址:常州考試網(wǎng)(www.czks.cn)

考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)頁(yè),按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。

2、報(bào)名時(shí)間

2014年4月21日9︰00—4月25日16︰00

考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳照片。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:

2014年4月21日9︰00—4月26日16︰00

3、資格初審

招聘單位在網(wǎng)上對(duì)考生填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審,并在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格初審的監(jiān)督。

資格初審要求:

(1)對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;

(2)對(duì)未通過(guò)資格初審的,應(yīng)說(shuō)明理由;

(3)對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的,應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容。

4、網(wǎng)上確認(rèn)

(1)考生應(yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。

(2)如考生尚未上傳照片,須在繳費(fèi)確認(rèn)的同時(shí),及時(shí)上傳本人近期免冠電子照片(免冠正面二寸證件照尺寸:35×45毫米,JPG格式,20KB以下)。

(3)考生須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡,在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)98元。

(4)上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的,請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系,聯(lián)系電話:(0519)88297772。也可直接到市人事考試中心(市北直街35號(hào))現(xiàn)場(chǎng)上傳照片和繳費(fèi)。

(5)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的均視為報(bào)名無(wú)效。

5、改報(bào)名時(shí)間

報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考被取消崗位且資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生,可改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間:2014年4月28日9︰00—16︰00。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考生于2014年5月14日9︰00起在常州考試網(wǎng)(www.czks.cn)自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的,可直接到市人事考試中心打印。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《常州市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2、考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)無(wú)效;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改,未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位;考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

3、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,如經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格。

四、考試和考核辦法

本次公開(kāi)招聘采取筆試和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,考務(wù)工作由市人事考試中心承擔(dān)。

1、筆試科目:

管理崗位筆試為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、筆試時(shí)間:

筆試時(shí)間為2014年5月17日,具體安排如下:

管理崗位:上午9︰00-11︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位:上午9:00-10︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

3、筆試成績(jī)發(fā)布:

筆試成績(jī)將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公布,公布時(shí)間另行公告通知,請(qǐng)考生自行登錄查詢(xún)。

4、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。

(二)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)包括面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能操作加試。

1、人選確定

(1)市組織、人社部門(mén)在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定各崗位綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選(其中:常州市運(yùn)輸管理處“04運(yùn)政執(zhí)法崗”從高分到低分按1︰5的比例確定體能測(cè)試人選,在體能測(cè)試合格人員中從高分到低分按1︰3的比例確定綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選)。

(2)在綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)前對(duì)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審人選名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審由市人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(3)資格復(fù)審合格,考生領(lǐng)取“綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)通知書(shū)”。資格復(fù)審不合格的,取消綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)資格;在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未參加資格復(fù)審的考生,視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)資格。

(4)因資格復(fù)審出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、組織方式

(1)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)原則上由事業(yè)單位主管部門(mén)統(tǒng)一集中組織實(shí)施,也可委托市人事考試中心組織實(shí)施。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。

(2)事業(yè)單位主管部門(mén)按照“公平公正、嚴(yán)密程序、合理安排”的原則,根據(jù)實(shí)施方案的要求會(huì)同招聘單位制定綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)工作方案,做好考務(wù)工作。

(3)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%,如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng),面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

部分招聘崗位因?qū)I(yè)性、技能操作性強(qiáng),可進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試或技能操作加試。加試方式、主要范圍和主要內(nèi)容按照“以用為本”,“干什么,考什么”的原則,根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為專(zhuān)業(yè)加試總分的50%,不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

(4)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)(包括專(zhuān)業(yè)加試)由事業(yè)單位主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察干部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。若委托市人事考試中心組織實(shí)施的,由市組織、人社部門(mén)統(tǒng)一選派考場(chǎng)監(jiān)督人員。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方法

報(bào)考人員筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。無(wú)專(zhuān)業(yè)加試的崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。有專(zhuān)業(yè)加試的崗位按筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)相同,當(dāng)場(chǎng)組織加試。

五、體檢和考察(政審)

體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施,事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

根據(jù)考生的綜合成績(jī),各招聘單位按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。

對(duì)體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的,在面試人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

招聘單位按照公開(kāi)招聘工作的要求,將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報(bào)告,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,報(bào)其主管部門(mén)審核同意后提交市組織、人社部門(mén),并由市組織、人社部門(mén)統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。事業(yè)單位主管部門(mén)及招聘單位也可同步在門(mén)戶網(wǎng)站公示。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

七、聘用管理

招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同,首次簽訂期限為一年(含試用期)。聘用人員享受本單位職工同類(lèi)人員同等待遇,其人事關(guān)系可由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理一年。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應(yīng)在單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到,逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、管理與監(jiān)督

市組織、人社部門(mén)是全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的綜合管理部門(mén),負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作組織和管理。事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的具體指導(dǎo)、監(jiān)督管理,認(rèn)真組織實(shí)施所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。

公開(kāi)招聘工作,必須堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者,將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。

政策咨詢(xún)電話:(0519)85681910

考務(wù)咨詢(xún)電話:(0519)88297772,86617136

監(jiān)督舉報(bào)電話:(0519)85682012

九、本簡(jiǎn)章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共常州市委組織部

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月11日

常州市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

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