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為加快國家級濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展步伐，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究，決定成立濱州實驗中學，并正式通過濱州市機構(gòu)編制委員會批復。學校采取與省內(nèi)名校聯(lián)合辦學的方式，實現(xiàn)區(qū)域高中教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，2014年秋季正式開學。為滿足教學需要，現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀教師。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）管理崗位：校長1人。

（二）教學崗位：高中語文、數(shù)學、英語教師各2人；高中物理、化學、地理、歷史、生物、政治、計算機、音樂、體育、美術(shù)各1人。

二、招聘對象與條件

（一）管理崗位條件

1.男應聘者年齡在50周歲以下（1964年8月31日之后出生），女應聘者年齡在45周歲以下（1969年8月31日之后出生）。

2.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

3.具有大學本科及以上學歷。

4.具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務和高級中學教師資格。

5.獲得地級市以上下列稱號之一：名校長、特級教師、勞動模范、優(yōu)秀（先進）教育工作者及與之相當?shù)哪荏w現(xiàn)個人管理水平的稱號。

6.任職經(jīng)歷條件。具有任職省級規(guī)范化高中學校校長兩年以上或副校長三年以上工作經(jīng)歷，工作業(yè)績突出?，F(xiàn)任校長崗位的，須具有先進的辦學理念、較強的改革意識和較強的教育管理能力，學校在地級市區(qū)域同類學校中發(fā)揮示范作用；現(xiàn)任副校長崗位的，有從事畢業(yè)班教學工作經(jīng)歷，教學成績突出，本人任職期間學校教育教學質(zhì)量優(yōu)異，在教學管理或某學科教學上具有一定的權(quán)威性和認可度。

（二）教學崗位條件

1.年齡在45周歲以下（1969年8月31日之后出生）。

2.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

3.具有大學本科及以上學歷。

4.具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務和高級中學教師資格。

5.獲得地級市以上下列稱號之一：名師、特級教師、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀園丁、教學能手、學科帶頭人、教壇新星、教壇新秀、各類課堂教學比賽地級市一等獎以上獲得者及與之相當?shù)哪荏w現(xiàn)個人業(yè)務水平的稱號。

6.從事高中教學三年以上，現(xiàn)仍在一線擔任教學工作。具有較強的教育教學能力，課堂教學水平高，教學成績突出。

三、享有待遇

1.聘用的人員，根據(jù)本人意愿，可協(xié)調(diào)家屬工作調(diào)動事宜，并根據(jù)享有稱號給予一定數(shù)額的安家補貼。擁有以下稱號之一：特級教師、名師、名校長、勞動模范、模范教師，屬于國家級的，給予50萬元安家補貼；屬于省級和地市級的，分別給予30萬元、20萬元安家補貼。擁有以下稱號之一：學科帶頭人、教學能手、教壇新星、教壇新秀、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀園丁、優(yōu)秀（先進）教育工作者，屬于國家級的，給予30萬元安家補貼；屬于省級和地市級的，分別給予20萬元、10萬元安家補貼。一人擁有多項稱號的按最高項標準，不作重復補助。

2.聘用后，對在教育科研方面有一定專長、取得積極成果的骨干教師，給予一定的課題研究經(jīng)費補助。

3.受聘人員按照事業(yè)單位人事管理制度進行管理，按照相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。首聘期限為三年，聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，在開發(fā)區(qū)工作時間不少于6年；考核不合格或服務期內(nèi)未經(jīng)組織批準自行離崗者，解除聘用關(guān)系，被聘用人員須退還所有安家補貼及科研經(jīng)費；考核以教學成績?yōu)橹饕罁?jù)，體現(xiàn)待遇與成績掛鉤。

四、招聘程序

（一）報名登記

1.報名時間：2014年5月5日-5月7日

2.報名方式：應聘人員可以通過電話、電子郵件、郵寄等方式報名，也可直接報名，同時提供個人簡歷、近期免冠二寸彩照3張、身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書，相關(guān)榮譽證書和其他能說明個人成績及資歷的資料原件及復印件。

3、報名地點：濱州市渤海18路667號中海大廈2101室。

（二）綜合考核

應聘人員經(jīng)資格審核確認后參加綜合考核階段的測評，具體時間、地點另行通知。

1.管理崗位考核。設(shè)置證書獎勵（30%）、面試答辯（30%）、組織考察（40%）三項內(nèi)容。

證書獎勵環(huán)節(jié)：由專家組根據(jù)應聘人員提交的證書原件據(jù)實登記測算，記分項目包括榮譽稱號、業(yè)務稱號和教學科研成果三項，每項最多記三件；面試答辯環(huán)節(jié)：由專家組對競聘者進行面試，內(nèi)容包括陳述應聘優(yōu)勢和回答評委提問兩個步驟，由專家組現(xiàn)場評分。不按時參加面試者，視為自動放棄應聘資格。面試順序現(xiàn)場抽簽確定。組織考察環(huán)節(jié)：成立考察小組，采取到原工作單位實地調(diào)查、座談了解等方式對競聘對象進行綜合考察認證，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、管理水平、工作實績等，并對報考人員的資格條件進行復查。

2.教學崗位考核。設(shè)置證書獎勵（50%）和課堂教學（50%）兩項內(nèi)容。

證書獎勵環(huán)節(jié)：由專家組根據(jù)應聘人員提交的證書原件據(jù)實登記測算，記分項目包括榮譽稱號、業(yè)務稱號和教學科研成果三項，每項最多記三件；課堂教學環(huán)節(jié)：根據(jù)應聘人員申報的學科崗位，展示一節(jié)完整的課堂教學，授課學校和年級由招聘領(lǐng)導小組確定。

3.管理崗位、教學崗位中“面試答辯”、“課堂教學”環(huán)節(jié)的考核，設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分，達不到最低合格分數(shù)線的不予聘用。

4.資格審查工作貫穿整個招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或違反人事招聘紀律行為的隨即取消當事人應聘資格。

（三）體檢與考察

根據(jù)考核成績，按招聘崗位1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。體檢標準按照公務員體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，取消聘用資格，空缺名額按考試成績依次遞補。根據(jù)工作需要，考察可采取多種方式進行，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，并對報考人員的資格條件進行復查。

（四）公示聘用

按照綜合考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在濱州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示合格的擬聘用人員，按事業(yè)單位組織程序辦理調(diào)動聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

地 址：濱州市渤海十八路667號中海大廈1510室

郵 編：256606

網(wǎng) 址：http://www.bzkf.gov.cn/

郵 箱：kfqjy1018@163.com

聯(lián)系電話：0543-3400128，13515439275

0543-3187081，13561529279

聯(lián) 系 人：張軍、呂利春

濱州實驗中學教師招聘工作領(lǐng)導小組

2014年4月10日

更多信息請查看山東省教師招聘考試網(wǎng)