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為了促進(jìn)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)六盤(pán)水市鐘山區(qū)人民政府同意，決定在全省行政單位或參公管理單位在崗在編人員中公開(kāi)遴選工作人員3名。

一、遴選職位

公開(kāi)遴選職位為鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員3名。

二、遴選條件

（一）政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)；

（二）必須具有公務(wù)員或參公管理人員身份，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在30周歲以下（1983年4月1日以后出生）；

（三）需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有履行職責(zé)的政策水平及理論素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，能熟練掌握電腦辦公技能。

（四）年度考核均為稱(chēng)職或稱(chēng)職以上；遵紀(jì)守法，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)違法行為；

（五）須符合調(diào)動(dòng)條件；

（六）身體健康。

三、遴選程序和方法步驟

本次公開(kāi)遴選工作分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試（包含筆試和面試）、考察、體檢、試用與調(diào)動(dòng)等階段。

（一）公布職位和條件

在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公布遴選職位和條件。

（二）報(bào)名

采取組織推薦和個(gè)人自薦的形式進(jìn)行。組織推薦的應(yīng)征得被推薦人同意，個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月21日至4月25日，上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室（鳳凰新區(qū)）聯(lián)系電話：0858-8224275、0858-8691782，傳真：0858-8224275。

3、報(bào)名辦法：符合條件的人員需填寫(xiě)《鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名資格審查表》，《報(bào)名表》可從鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上下載，填寫(xiě)完畢后發(fā)送至電子郵箱1367729916@qq.com，或交至鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室。

（三）資格審查

報(bào)考人員在筆試前（不含筆試當(dāng)天）的工作日攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件各一份，以及本人一寸彩色近照2張到鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公布。符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃的比例不得低于3∶1，如比例低于3∶1，遴選計(jì)劃將予以減少或取消。

資格審查貫穿遴選工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格。

（四）統(tǒng)一考試

公開(kāi)遴選采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

1、筆試

筆試主要測(cè)試參加遴選人員對(duì)基本理論、文字綜合能力的掌握與運(yùn)用，不指定復(fù)習(xí)范圍。筆試總分為100分，考試時(shí)間暫定為2014年4月26日上午9∶00，如有改動(dòng)，另行通知。

我局將在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)和面試人選名單，考生可自行上網(wǎng)查詢(xún)。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試遴選人員的綜合能力。鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按遴選名額1∶3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分的順序確定面試人員，組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家進(jìn)行面試。面試成績(jī)總分100分；面試時(shí)間暫定為2014年4月26日。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，體檢對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1∶1。如總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格者為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

（七）試用與調(diào)動(dòng)

考察合格對(duì)象為試用人員，由鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)試用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，無(wú)異議的，進(jìn)行試用，時(shí)間為1個(gè)月。

試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作。考核合格者按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)遴選工作由鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由區(qū)人資社保局辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、本次遴選工作由鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2014年4月10日

附件：報(bào)名資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名資格審查表》來(lái)源于六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)，最近更新2014年4月10日。

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