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中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設有一級分行36家，截至2013年9月，總資產規(guī)模超過3.3萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身全球《財富》500強。

中國民生銀行視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立十八年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)內金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。2012、2013年，中國民生銀行連續(xù)被外部機構評選為“中國最佳100人力資源典范企業(yè)”。

經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，中國民生銀行哈爾濱分行正在籌建中，現(xiàn)面向社會各界誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道，在龍江大地根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創(chuàng)美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！

一、基本條件

1.身體健康，品貌端正，無任何不良記錄，具備良好的思想政治素質和道德操守；

2.有較強的工作責任心，良好的團隊合作精神，認同“民企、小微、高端客戶”銀行的市場定位和“激情、投入、真誠、善良”的企業(yè)文化；

3.具有全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下；

4.具備相應崗位的知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質好。

5.能力突出、口碑好，特別優(yōu)秀，績效豐富者經(jīng)總行核準后條件可適當放寬。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）公司板塊

1.機構金融部負責人崗2人

崗位描述：

（1）負責機構金融部的經(jīng)營和管理工作，組織機構客戶業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；

（2）參與重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶；

（3）管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成部門業(yè)務指標。

應聘要求：

（1）金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)，5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；

（2）掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品，具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力；

（3）具有豐富的人脈網(wǎng)絡、客戶資源和具有較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.行業(yè)金融部負責人崗2人

崗位描述：

（1）負責行業(yè)金融部的經(jīng)營和管理工作，組織所在行業(yè)公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；

（2）參與重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶；

（3）管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成部門業(yè)務指標。

應聘要求：

（1）金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)，5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；

（2）掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品，具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力；

（3）在現(xiàn)代大農業(yè)、能源供暖、食品制造、醫(yī)藥醫(yī)療、裝備制造、商業(yè)物業(yè)、文教傳媒、對俄貿易等領域具有豐富的人脈網(wǎng)絡、客戶資源和具有較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.企業(yè)金融部負責人崗2人

崗位描述：

（1）負責企業(yè)金融部的經(jīng)營和管理工作，組織本部門業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；

（2）參與重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶；

（3）管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。

應聘要求：

（1）金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)，5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；

（2）掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品，具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力；

（3）具有豐富的人脈網(wǎng)絡、客戶資源和具有較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.支行負責人崗3人

崗位描述：

（1）負責同城支行的各項籌建工作，組織制定同城支行業(yè)務規(guī)劃，營銷和儲備重點客戶等。

應聘要求：

（1）金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)，5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；

（2）掌握和綜合運用銀行結算、信貸業(yè)務等領域的各類金融產品，具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力；

（3）具有豐富的人脈網(wǎng)絡、客戶資源和具有較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.投資銀行負責人崗1人

崗位描述：

（1）指導分行經(jīng)營機構開展業(yè)務，以推動分行投資銀行業(yè)務高效有序開展。

應聘要求：

（1）具有8年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；

（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，準確把握投資銀行業(yè)市場發(fā)展趨勢；

（3）精通投資銀行產品和操作流程。

6.私人銀行負責人崗1人

崗位描述：

（1）組織實施分行私人銀行業(yè)務的營銷與客戶管理、產品銷售及品質管理；

（2）建立健全風險及資產質量管理和后勤保障體系，確保分行私人銀行業(yè)務目標的順利實現(xiàn)。

應聘要求：

（1）具有8年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；

（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，以及商業(yè)銀行相關業(yè)務的制度要求；

（3）熟悉各類業(yè)務產品知識和操作流程，熟悉私人銀行業(yè)務整體狀況，悉區(qū)域高端客戶市場。

7.業(yè)務規(guī)劃與營銷推動崗1人

崗位描述：

（1）制定分行公司銀行業(yè)務條線發(fā)展規(guī)劃、公司業(yè)務團隊提升計劃；

（2）參與公司業(yè)務條線績效考核，撰寫分行轄區(qū)市場研究報告；

（3）實施客戶關系管理，組織推動經(jīng)營單位業(yè)務營銷；

（4）研究制定重點客戶綜合開發(fā)方案，推動分行公司銀行業(yè)務業(yè)績增長。

應聘要求：

（1）經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)，3年以上對公業(yè)務經(jīng)驗；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策和公司銀行業(yè)務，對商業(yè)銀行運作有深刻了解；

（3）具有較強的組織管理能力、分析研究能力和文字表達能力。

8.公司產品經(jīng)理崗2人

崗位描述：

（1）結合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色，開展各類公司業(yè)務產品的組織推動工作；

（2）根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求組織公司業(yè)務產品創(chuàng)新，協(xié)助分行經(jīng)營機構開展公司業(yè)務、交易融資業(yè)務和現(xiàn)金管理業(yè)務和金融服務等工作。

應聘要求：

（1）金融、經(jīng)濟或財務類相關專業(yè)，3年以上投行業(yè)務相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉公司業(yè)務和流程；

（3）具有投行項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協(xié)調能力；

（4）具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；

（5）職業(yè)操守好，責任心強。

9.投行項目經(jīng)理崗2人

崗位描述：

（1）為投資銀行客戶提供金融服務及產品咨詢及其它專業(yè)項目服務，以確保業(yè)務的發(fā)展和經(jīng)營指標的完成。

應聘要求：

（1）具有3年以上投行業(yè)務相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策、投行業(yè)務和流程等。

10.公司客戶經(jīng)理崗若干

崗位描述：

（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；

（2）協(xié)助并參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

應聘要求：

（1）大學本科及以上學歷，2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷；

（2）熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；

（3）具有良好的財務分析、風險識別能力和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求，客戶資源豐富者優(yōu)先。

11.貿易金融產品經(jīng)理崗2人

崗位描述：

（1）參與分行貿易金融類產品的市場調研與業(yè)務規(guī)劃；

（2）設計貿易金融服務產品及產品組合方案；

（3）組織貿易金融產品培訓并協(xié)助開展貿易金融產品營銷，確保貿易金融產品迎合市場需求。

應聘要求：

（1）具有3年以上市場營銷或貿金產品推動相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行貿易金融業(yè)務的要求；

（3）熟悉貿易金融資業(yè)務產品知識和操作流程，熟悉分行貿易金融業(yè)務整體狀況。

12.授信評審崗2人

崗位描述：

（1）審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規(guī)性，指導、監(jiān)督和檢查各大公司業(yè)務授信調查工作；

（2）定期開展專業(yè)技術培訓，以實現(xiàn)對公信貸及時管理，推動對公授信業(yè)務健康快速發(fā)展。

應聘要求：

（1）經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關專業(yè)，具有2年以上銀行金融工作經(jīng)驗，具備市場和業(yè)務操作經(jīng)歷；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī)，熟悉我行的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；

（3）具備較強的行業(yè)產品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；

（4）責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識、為一線服務的意識，有較強的溝通交流能力。

13.放款作業(yè)崗1人

崗位描述：

（1）組織實施、指導和監(jiān)督分行放款業(yè)務管理，以確保分行放款工作合規(guī)有序開展。

應聘要求：

（1）經(jīng)濟、金融、財務類相關專業(yè)；3年以上銀行風險管理相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉分行放款管理業(yè)務流程和風險點；

（3）具有較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，良好的溝通協(xié)調能力，職業(yè)操守好，責任心強。

（二）小微板塊

1.小微金融團隊負責人崗若干

崗位描述：

（1）制定小微業(yè)務營銷計劃，組織開展規(guī)劃項目下小微客戶的批量開發(fā)和現(xiàn)場銷售；

（2）尋找目標客戶，提升分行小微業(yè)務發(fā)展水平，滿足分行業(yè)務發(fā)展需要。

應聘要求：

（1）金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，2年以上市場營銷經(jīng)驗；

（2）熟悉零售業(yè)務類金融產品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；

（3）職業(yè)操守好，責任心強。

2.小微金融客戶經(jīng)理崗若干

崗位描述：

（1）深入了解、分析小微客戶需求，對細分行業(yè)內小微客戶提供全方位金融服務；

（2）開展零售銀行系列產品銷售，全面滿足客戶貸款、結算、投資理財?shù)冉鹑谛枨蟆?/P>

應聘要求：

（1）經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，2年以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理；

（3）具有較強的市場開拓與風險識別能力，能夠達成相應的業(yè)績要求；

（4）品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；特別優(yōu)異者，可適當放寬入職條件。

3.產品支持崗3人

崗位描述：

（1）制定分行小微業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，鎖定目標客戶群體，研究制定區(qū)域內重點商圈和特色行業(yè)客戶的綜合金融解決方案和批量開發(fā)模式；

（2）針對目標客戶的經(jīng)營特性和資金需求，靈活配置各類產品組合，設計小微融資產品組合；

（3）組織制定小微業(yè)務產品培訓計劃，落實產品培訓方案；建立分行小微業(yè)務產品管理流程和規(guī)范。

應聘要求：

（1）碩士學歷（含）以上，經(jīng)濟金融、銷售、數(shù)據(jù)統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先，3年以上銀行工作經(jīng)驗，具有小微業(yè)務信貸工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先；

（2）熟悉小微信貸政策和業(yè)務規(guī)劃流程，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力；

（3）具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力，具有較好的文字表達能力。

4.授信評審崗2人

崗位描述：

（1）開展權限內零售授信業(yè)務的審批，對分行零售和小微信貸產品進行風險審查及監(jiān)督；

（2）推動分行零售銀行業(yè)務授信評審工作規(guī)范發(fā)展。

應聘要求：

（1）經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售銀行業(yè)務產品知識和操作流程，熟悉分行零售業(yè)務整體狀況；

（2）為人正直、品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強的風險控制能力和良好的協(xié)作精神。

5.放款審查崗1人

崗位描述：

（1）審核審批機構批復條件落實情況以及授信材料完整性、一致性；

（2）充分發(fā)揮復核和監(jiān)督作用，進一步防范授信業(yè)務操作風險。

應聘要求：

（1）具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行放款業(yè)務的要求，熟悉業(yè)務和操作流程，熟悉放款政策和整體狀況；

（3）熟悉分行放款管理工作流程及風險點。

（三）零售板塊

1.零售業(yè)務團隊負責人崗若干

崗位描述：

（1）組織制定目標小區(qū)開發(fā)計劃，持續(xù)推進新客戶開發(fā)；

（2）組織產品定向銷售活動，提升客戶綜合貢獻；

（3）按照監(jiān)管部門及總行相關合規(guī)要求，督導支行產品銷售的合規(guī)性及流程執(zhí)行的規(guī)范性，提升客戶滿意度。

應聘要求：

（1）金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，2年以上市場營銷經(jīng)驗；

（2）熟悉零售業(yè)務類金融產品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力，職業(yè)操守好，責任心強。

2.零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗若干

崗位描述：

（1）深入了解、分析客戶需求，對規(guī)劃內社區(qū)居民及周邊商戶提供特色金融服務；

（2）開展零售銀行系列產品銷售，全面滿足社區(qū)客戶消費貸款、現(xiàn)金管理、投資理財?shù)冉鹑谛枨蟆?/P>

應聘要求：

（1）經(jīng)濟金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，2年以上金融產品市場營銷經(jīng)驗；

（2）具有較強的事業(yè)心和強烈的營銷意識，對營銷工作有熱情和信心，具有較強的市場開拓與風險識別能力，能夠達成相應的業(yè)績要求；

（3）品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄,有金融產品直銷經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)異者，可適當放寬入職條件。

3.零售業(yè)務產品支持崗2人

崗位描述：

（1）組織開展調研分析，確定規(guī)劃布局，明確傳統(tǒng)零售及小區(qū)金融重點項目開發(fā)順序及步驟；

（2）組織開展社區(qū)居民需求調查，組織落實區(qū)域性產品創(chuàng)新開發(fā)，實施產品生命周期管理;

（3）組織制定傳統(tǒng)零售產品培訓計劃，落實產品培訓方案；

（4）開展零售產品組織推動與銷售合規(guī)性管理；

（5）對重點產品銷售方案開展培訓、實戰(zhàn)指導及持續(xù)提升。

應聘要求：

（1）碩士學歷（含）以上，經(jīng)濟金融、營銷策劃專業(yè)優(yōu)先，3年以上相關工作經(jīng)歷；

（2）熟悉銀行零售業(yè)務產品和業(yè)務規(guī)劃流程，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力；

（3）具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力，具有較好的文字及語言表達能力。

4.渠道建設與管理崗1人

崗位描述：

（1）組織落實支行網(wǎng)點、自助銀行、保管箱建設計劃；

（2）組織實施渠道與平臺運營，組織建立客戶服務體系；

（3）推進統(tǒng)一零售客戶服務標準和服務流程，推進廳堂一體化、閉環(huán)式服務體系建設；

（4）組織實施零售客戶服務管理，組織電子銀行業(yè)務的營銷與開發(fā)；

（5）組織推動商戶收單業(yè)務的拓展、管理、渠道開發(fā)和審批管理。

應聘要求：

（1）經(jīng)濟金融、營銷策劃專業(yè)優(yōu)先，3年以上銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉零售銀行渠道建設和電子銀行產品知識；

（3）職業(yè)操守好，責任心強，具有良好的客戶服務意識，具有較強的溝通協(xié)調和拓展能力。

5.售后服務管理崗（客群管理）2人

崗位描述：

（1）建設全維度的零售售后服務管理體系；

（2）針對小微及零售客戶，指導支行售后服務團隊，組織實施信息收集、客戶關懷、風險信息識別、潛在金融需求及價值線索的挖掘與轉介等工作。

應聘要求：

（1）3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上理財業(yè)務工作經(jīng)驗；

（2）熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

（3）了解銀行零售產品基本特點，熟悉各類產品目標客戶群體與辦理流程。

6.理財經(jīng)理崗若干

崗位描述：

（1）開展貴賓客戶產品營銷，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

（2）維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)；

（3）開展交叉銷售，提升客戶綜合貢獻度。

應聘要求：

（1）3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上理財業(yè)務工作經(jīng)驗；

（2）熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

（3）具備良好的客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力、組織協(xié)調能力與問題解決能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；

（4）具備CFP、AFP證書者以及客戶資源豐富者優(yōu)先。

7.私銀投資顧問崗2人

崗位描述：

（1）實施客戶開發(fā)、維護與提升；

（2）分析客戶需求，為私人銀行客戶提供金融服務及產品咨詢、投資組合建議、財富規(guī)劃及其它專業(yè)服務，以確保經(jīng)營指標的完成、推動一線經(jīng)營機構實施產品銷售和客戶維護提升。

應聘要求：

（1）金融、經(jīng)濟、投資管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；

（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和經(jīng)濟法規(guī)，對商業(yè)銀行、投資銀行運作有一定了解，熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務知識；

（3）具有一定的高端客戶資源，能力突出或資源豐富者年齡可放寬至45周歲。

8.營業(yè)經(jīng)理崗1人

崗位描述：

（1）負責營業(yè)部本外幣會計、儲蓄、出納業(yè)務柜面運營管理、授權、檢查、監(jiān)督、服務等工作；

（2）負責會計團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。

應聘要求：

（1）具備會計從業(yè)資格，3年以上銀行柜面對公、零售業(yè)務操作經(jīng)驗，2年以上銀行柜面業(yè)務管理經(jīng)歷；

（2）有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產品、流程，善于把控結算風險。

9.營業(yè)部支行監(jiān)控崗1人

崗位描述：

（1）負責參與業(yè)務復核及系統(tǒng)授權，負責分行存款風險集中控制的業(yè)務在支行端的處理；

（2）重要印章等物品的保管和使用；

（3）協(xié)助營業(yè)經(jīng)理開展培訓等日常管理工作；

（4）協(xié)助支行其他崗位的服務工作等。

應聘要求：

（1）經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，3年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，形象氣質較好；

（2）了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內控制度；

（3）具備主動服務意識，具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，具有較強的執(zhí)行力。

10.柜員崗7人

崗位描述：

（1）負責柜臺本外幣各項會計業(yè)務處理，初步審核相關業(yè)務文件，提供柜臺咨詢服務，負責柜面會計結算和服務工作；

（2）負責受理個人及對公現(xiàn)金業(yè)務，本外幣假幣收繳業(yè)務；

（3）為客戶提供優(yōu)質服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

應聘要求：

（1）經(jīng)濟、金融、會計相關專業(yè)本科及以上學歷，28周歲（含）以下；

（2）五官端正，形象好、氣質佳，具備良好的服務意識和較好的親和力；

（3）具有2年以上銀行會計、儲蓄工作經(jīng)歷；具有良好業(yè)務技能者優(yōu)先考慮。

（四）中后臺板塊

1.科技服務崗1人

崗位描述：

（1）負責分行計算機和網(wǎng)絡設備的日常管理及維護工作；

（2）配合完成總、分行下達的科技類固定資產清查工作；

（3）保障分行計算機和網(wǎng)絡設備安全運行。

應聘要求：

（1）計算機相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）熟練掌握網(wǎng)絡安全、主機安全相關知識，對數(shù)據(jù)庫有一定了解；

（3）職業(yè)操守好，責任心強。

2.安全保衛(wèi)崗1人

崗位描述：

（1）統(tǒng)籌管理分行錢、物運輸安全管理工作；

（2）協(xié)助負責分行保衛(wèi)、治安、消防工作；

（3）維護分行辦公區(qū)、業(yè)務網(wǎng)點的治安管理，保障分行安保工作有序開展。

應聘要求：

（1）3年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗；

（2）熟悉法律法規(guī)，了解公安、消防專業(yè)知識及當?shù)厥聞辙k理流程；

（3）有一定的管理能力和溝通協(xié)調能力，職業(yè)操守好，責任心強。

3.財務管理崗1人

崗位描述：

（1）分解下達各業(yè)務條線經(jīng)營計劃，合理配置財務資源；

（2）做好財務預算并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營計劃順利完成；

（3）負責分行財務報賬審核、記賬和相關費用控制工作，對營業(yè)單位財務人員進行財務制度培訓和檢查、考核、管理等工作。

應聘要求：

（1）金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行業(yè)財務管理相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉銀行財務預算管理政策、核算體系，熟練掌握財務管理知識與實務；

（3）具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

4.資產負債管理崗1人

崗位描述：

（1）執(zhí)行資金管理工作規(guī)范和統(tǒng)計工作制度，確保全行資金管理及綜合統(tǒng)計工作穩(wěn)健有效運行；

（2）定期開展資金運行分析和統(tǒng)計分析工作，持續(xù)提升資金及統(tǒng)計工作管理水平。

應聘要求：

（1）金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行業(yè)綜合統(tǒng)計、資金管理相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟練掌握資金管理與統(tǒng)計工作相關知識與實務；

（3）具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

5.分行監(jiān)控崗1人

崗位描述：

（1）負責維護分行運營管理系統(tǒng)，協(xié)助支行開展運營流程控制；

（2）處理分支行日常業(yè)務問題，確保運營管理系統(tǒng)正常穩(wěn)定運行，推動實現(xiàn)整體運營管理目標。

應聘要求：

（1）經(jīng)濟、金融、會計、管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷，3年以上銀行運營管理相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行運營業(yè)務操作流程及風險點，熟悉運營管理系統(tǒng)；

（3）具有較強的政策把握能力和風險控制能力。

6.資產核算崗1人

崗位描述：

（1）負責分行資產業(yè)務處理工作；

（2）按照操作流程規(guī)定完成分行本級資產賬務核算，保證分行資產核算工作及時、準確處理。

應聘要求：

（1）經(jīng)濟、金融、會計類相關專業(yè)，本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營業(yè)務、流程與法律法規(guī)；

（3）具有處理復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行力，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，責任心強。

7.資金清算崗1人

崗位描述：

（1）根據(jù)總行運營管理規(guī)定和分行有關業(yè)務管理部門授權，按照操作流程規(guī)定處理各項資金清算業(yè)務；

（2）按規(guī)定操作同城交換、支付系統(tǒng)及支票影像等系統(tǒng)，確保資金清算準確、及時。

應聘要求：

（1）經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)，本科及以上學歷，2年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉經(jīng)濟金融政策、國家法律法規(guī)，掌握集中處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務系統(tǒng)的相關規(guī)則和系統(tǒng)設置；

（3）具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

8.賬戶業(yè)務崗1人

崗位描述：

（1）根據(jù)總分行管理規(guī)定，負責審核對公賬戶開戶資料；

（2）做好內外部對賬、驗印授權、大額支付核實等業(yè)務的集中管理，確保賬戶相關業(yè)務操作正確、合規(guī)。

應聘要求：

（1）經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)，本科及以上學歷，2年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉經(jīng)濟金融政策、國家法律法規(guī)，掌握集中處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務系統(tǒng)的相關規(guī)則和系統(tǒng)設置；

（3）具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

9.實物管配崗1人

崗位描述：

（1）負責科學管理分行現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、單位賬戶資料等資料；

（2）負責現(xiàn)金頭寸管理，控制分行庫存現(xiàn)金量，保障運營柜臺對外正常營業(yè)。

應聘要求：

（1）經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)，本科以上學歷，具有2年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉國家及監(jiān)管部門頒布的相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度；

（3）熟悉本行相關制度和流程；掌握集中處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務系統(tǒng)的相關規(guī)則和系統(tǒng)設置。

三、應聘方式及注意事項

1.登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，在職位搜索中選擇“哈爾濱分行”，查看職位描述和應聘要求，申請相應職位。

2.本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2014年4月10日24點整。

3.中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

4.我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

5.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

2014年中國民生銀行哈爾濱分行零售銀行部招聘零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行零售銀行部招聘零售業(yè)務團隊負責人崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行零售銀行部招聘零售業(yè)務產品支持崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行運營管理部招聘資金清算崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行計劃財務部招聘資產負債管理崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行公司銀行部招聘資產核算崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行公司銀行部招聘貿易金融產品經(jīng)理崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行運營管理部招聘賬戶業(yè)務崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行計劃財務部招聘財務管理崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行營業(yè)部招聘營業(yè)經(jīng)理崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行辦公室招聘科技服務崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行公司銀行部招聘私銀投資顧問崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行零售銀行部招聘理財經(jīng)理崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行零售銀行部招聘渠道建設與管理崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行營業(yè)部招聘柜員崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行風險管理部招聘放款作業(yè)崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行公司業(yè)務部招聘支行負責人崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行營業(yè)部招聘支行監(jiān)控崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行風險管理部招聘授信評審崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行公司銀行部招聘投行項目經(jīng)理崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行零售銀行部招聘小微金融放款審查崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行零售銀行部招聘小微金融授信評審崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行零售銀行部招聘小微金融客戶經(jīng)理崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行零售銀行部招聘小微金融團隊負責人崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行零售銀行部招聘小微金融產品支持崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行運營管理部招聘實物管配崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行辦公室招聘安全保衛(wèi)崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行零售銀行部招聘售后服務管理崗(客群管理)啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行運營管理部招聘分行監(jiān)控崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行公司業(yè)務部招聘公司客戶經(jīng)理崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行公司銀行部招聘公司產品經(jīng)理崗啟事

2014年中國民生銀行哈爾濱分行公司銀行部招聘業(yè)務規(guī)劃與營銷推動崗啟事

更多信息請查看黑龍江省銀行招聘考試網(wǎng)