根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2014年貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，貴陽(yáng)市人民政府辦公廳擬公開遴選公務(wù)員5名，特制定工作實(shí)施方案如下：

一、公開遴選職位

工作人員（科員）職位5個(gè)，從事文秘工作。

二、報(bào)考人員范圍和資格條件

（一）報(bào)考范圍

1、本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3、貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

4、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2、全日制普通高校本科以上學(xué)歷。

3、年齡在40周歲以下（1973年4月14日以后出生）。

4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員經(jīng)歷。

由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會(huì)）以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級(jí)事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2014年4月14日。

三、公開遴選程序

（一）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

①報(bào)考人員通過貴陽(yáng)黨建網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并填寫《2014年貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），如實(shí)填寫報(bào)考信息；②報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至gyzfbgtrsc@163.com（報(bào)名郵箱）中進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸免冠正面證件照；③報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》報(bào)所在單位審核蓋章，并報(bào)本地組織人事部門審核蓋章后將《報(bào)名推薦表》傳真至7989016（傳真號(hào)碼），咨詢電話7988261。

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日9:00-4月18日17:00。

2、資格初審。在48小時(shí)內(nèi)，市政府辦公廳將派專人對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)電子郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，將不予進(jìn)行資格審查。

3、準(zhǔn)考證打印。4月24日前，由市政府辦公廳制作《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)考人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報(bào)名推薦表》中相同的一寸照1張。

（二）能力素質(zhì)測(cè)試

能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試和面試。

1、筆試

按照資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于3︰1（最低不得低于2︰1）的比例組織筆試。筆試試題由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。測(cè)試采取閉卷考試，滿分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試時(shí)間：4月26日，考試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束3日內(nèi)，在市政府辦公廳信息公開欄（http://xxgk.gygov.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web18/site/index.html）的人事信息欄中公布職位能力測(cè)試成績(jī)。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為3︰1（最低不得低于2︰1）的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明（省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名推薦表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片1張。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審地點(diǎn)：市政府大樓C區(qū)309辦公室

資格復(fù)審時(shí)間：5月4日-5日（上午9:00-下午17:00）

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間：5月11日

根據(jù)工作需要，市政府辦公廳將增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考職位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4、總成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。

（三）考察測(cè)評(píng)（5月下旬）

1、考察。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，差額確定考察對(duì)象。市政府辦公廳選派2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，將到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

2、綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

（四）公示與試用（5月下旬至8月下旬）

根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)市政府辦公廳黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，分別在市政府辦公廳和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間為3個(gè)月。

（五）辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)（2014年9月上旬）

試用期滿，由市政府辦公廳黨組會(huì)議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證本次公開遴選工作順利進(jìn)行，辦公廳成立由安九熊、張彪、鄒杰、熊國(guó)璽、譚承忠、張雪麗、鄧龍江、任永菊、李華、余潔、白薇等同志組成的公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安九熊同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，余潔同志、白薇同志任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)。下設(shè)辦公室，辦公室工作人員由人事處、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨辦等同志組成。

市第三紀(jì)工委監(jiān)察分局和市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督市政府辦公廳公開遴選工作。

聯(lián)系人：袁華楊青

聯(lián)系方式：79882617989018

監(jiān)督電話：7988003

報(bào)名郵箱：gyzfbgtrsc@163.com

貴陽(yáng)市人民政府辦公廳

2014年4月

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