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根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2014年貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，經(jīng)研究，貴陽(yáng)市遠(yuǎn)程教育辦公室擬面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員，為確保此次遴選工作順利進(jìn)行，特制定工作實(shí)施方案如下：

一、公開(kāi)遴選職位

貴陽(yáng)市遠(yuǎn)程教育辦公室科員職位1名，從事遠(yuǎn)程教育工作。

二、報(bào)考人員范圍和資格條件

（一）報(bào)考范圍

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2．全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3．年齡在40周歲以下（1973年4月14日以后出生）。

4．具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員經(jīng)歷。

由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會(huì)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央、省級(jí)事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

5．中共黨員。

6．具有遴選職位要求的工作能力和一定的文字寫作能力。

7．公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

8．身體健康。

9．符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、公開(kāi)遴選程序

（一）報(bào)名和資格初審

1．報(bào)名。本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取報(bào)考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

①報(bào)考人員通過(guò)貴陽(yáng)黨建網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并填寫《2014年貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），如實(shí)填寫報(bào)考信息；②報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至貴陽(yáng)市遠(yuǎn)程教育辦公室報(bào)名郵箱（gysycb@163.com）中進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)上傳近期免冠一寸彩色證件照片電子版；③報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至貴陽(yáng)市遠(yuǎn)程教育辦公室報(bào)名傳真電話（7988239）。（對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章《報(bào)名推薦表》的，不予進(jìn)行資格審查。）

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。

報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日9:00—18日17:00。

2．資格初審。在48小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名推薦表》進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，采取電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。

3．準(zhǔn)考證打印。4月23日前，貴陽(yáng)市遠(yuǎn)程教育辦公室制作《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電

話通知報(bào)考人員自行下載打?。ˋ4尺寸）。

（二）能力素質(zhì)測(cè)試

能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試和面試。筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1．筆試

資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)按《2014年貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》要求組織筆試。筆試試題由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。測(cè)試采取閉卷考試，滿分為100分。

筆試時(shí)間：4月26日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)（www.gyycjy.cn）公布筆試成績(jī)。

2．資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審人數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，并按《2014年貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》中的有關(guān)要求研究確定資格復(fù)審人數(shù)。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明（省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)市、縣的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）、所在黨委出具的中共黨員等證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名推薦表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審地點(diǎn)：市級(jí)行政中心二期A區(qū)三樓330辦公室。

資格復(fù)審時(shí)間：5月4日—5日（上午9:00—下午5:00）。

3．面試

面試采取“競(jìng)崗演說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)答辯”形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間：5月11日。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4．總成績(jī)計(jì)算

按筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。

（三）考察與綜合測(cè)評(píng)（5月下旬）

1．考察。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，差額確定考察對(duì)象。我單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)。考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，將到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

2．綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

（四）公示與試用（5月下旬至8月下旬）

根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議研究，擇優(yōu)確定擬遴選人選報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，分別在本部門和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間為3個(gè)月。

（五）辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)（2014年9月上旬）

試用期滿，由主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議集體研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開(kāi)遴選工作的順利進(jìn)行，成立貴陽(yáng)市遠(yuǎn)程教育辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施與監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選筆試、面試等相關(guān)工作的組織實(shí)施。監(jiān)督組負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

聯(lián) 系 人：靳丹

聯(lián)系方式：7988239

報(bào)名郵箱：gysycb@163.com

監(jiān)督電話：7988928

貴陽(yáng)市遠(yuǎn)程教育辦公室

2014年4月4日

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