2014年遵義新蒲新區(qū)2014年競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第一號)
來源:遵義市新蒲新網(wǎng) 閱讀:841 次 日期:2014-04-04 11:06:49
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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,提高選人用人公信度,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)新區(qū)黨工委研究同意,擬在新蒲新區(qū)行政事業(yè)單位范圍競爭性選拔1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。為做好此項工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、競爭性選拔職數(shù)

新蒲新區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處處長1名(事業(yè)副科級);

二、人選范圍

新蒲新區(qū)黨工委、管委會內(nèi)設(shè)行政事業(yè)單位在編在崗干部,各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位在編在崗干部(在任教師、在職醫(yī)生和差額撥款、自收自支事業(yè)單位除外)。

三、條件和資格。

(一)資格條件。參加競爭性選拔干部必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確的基本條件,同時根據(jù)選拔職位需要,人選還應(yīng)具備下列資格:

1.具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;

2.參加工作三年以上,近三年年度考核評定為稱職(合格)以上等次。年齡40周歲以下(年齡計算時間截止2014年4月1日前);

3.思想政治素質(zhì)好、品行端正、遵紀(jì)守法、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè),清正廉潔,具有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

4.身體健康。

(二)有下列情況之一者,不受理報名:

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.違反計劃生育政策受過處罰的;

3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

4.近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考的情形。

四、選拔工作程序

(一)發(fā)布公告。在新蒲新區(qū)機(jī)關(guān)各部門、各直屬事業(yè)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布競爭性選拔公告。

(二)公開報名。

時 間:2014年4月9日-11日(9:30-17:00)。

地 點:新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處干部科。

報名要求:報名者須持學(xué)歷證書、身份證(或戶口?。┖拖嚓P(guān)證書及資料(以上證件均需交驗原件并提供復(fù)印件一份),本人近期1寸正面免冠彩色照片2張,下載并認(rèn)真規(guī)范填寫《新蒲新區(qū)2014年競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》(組織人事處提供電子檔)用A4紙雙面打印。

聯(lián)系電話:7708129

(三)資格審查。競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格初審,報領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定符合報考條件人員名單,經(jīng)資格審查合格參加競爭性選拔的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于5:1。

資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實,即取消資格。

(四)面試、競職演講答辯。應(yīng)試者先進(jìn)行競職演講,后由面試組進(jìn)行問答。主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、工作能力和個性特征等方面同該崗位適應(yīng)程度。由面試考官組對應(yīng)試者表現(xiàn)打分。

(五)差額確定考察對象。根據(jù)面試和競職演講成績情況,成績由高到低按應(yīng)選名額1:3的比例差額確定考察對象,末位綜合成績并列的一并確定為考察對象。

(六)考察。干部考察工作采取到考察對象工作單位進(jìn)行個別談話、民主測評征求意見、實地考察和與考察對象面談等方式進(jìn)行,對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,注重考察工作實績。根據(jù)考察情況由競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬任用差額建議人選。在確定擬任用差額建議人選時,考察對象的面試、競職演講成績僅作參考。

(七)討論決定及試用。按照干部管理權(quán)限,由新區(qū)黨工委集體討論并采取差額票決方式?jīng)Q定任用。

黨工委集體討論認(rèn)為人選不適合的,可以暫緩任用。

對競爭性選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式任職手續(xù),任職時間自試任職之日起計算;不勝任的,免去試任職務(wù),一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

五、報考人員注意事項

1.報考人員要確保電話通訊暢通,以便聯(lián)系。

2.在競爭性選拔工作中,新區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知,超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的報考人員,視為自動放棄。各項通知我們將在新區(qū)各部門及時進(jìn)行公告。

咨詢電話:7708129(新蒲新區(qū)組織人事處)

監(jiān)督電話:8655667 (新蒲新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察局)

六、以上未盡事宜,由新區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

新蒲新區(qū)2014年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年4月2日

新蒲新區(qū)2014年競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表

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《新蒲新區(qū)2014年競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.doc》來源于遵義市新蒲新網(wǎng),最近更新2014年4月2日。

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