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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定開展2014年市直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)計劃

本次計劃在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)科員及以下職位公務(wù)員(工作人員)8名，其中市直機關(guān)選調(diào)公務(wù)員7名、市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位選調(diào)工作人員1名，具體職位要求見選調(diào)職位表。

二、選調(diào)對象和條件

（一）選調(diào)對象

1．機關(guān)職位選調(diào)對象為：縣（市、區(qū)）及以下實施公務(wù)員法機關(guān)中已進(jìn)行登記備案、現(xiàn)在編在崗的副科級及以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員）。

2．參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位選調(diào)對象為：經(jīng)省批準(zhǔn)的縣（市、區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已進(jìn)行參公登記備案、現(xiàn)在編在崗的副科級及以下工作人員；選調(diào)對象范圍可放寬至縣（市、區(qū)）及以下實施公務(wù)員法機關(guān)中已進(jìn)行登記備案、現(xiàn)在編在崗的副科級及以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員），選調(diào)后實行參照公務(wù)員法事業(yè)單位工作人員管理。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1．政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)；

2．2011年前（含2011年）錄用或登記為公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理工作人員）；

3．2012年、2013年年度考核為稱職以上等次；

4．年齡30周歲以下（1983年4月14日之后出生）；

5．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

6．符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；

7．身體健康；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

本次公務(wù)員（工作人員）選調(diào)的公告和職位表在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.xcrs.gov.cn）、宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人事考試網(wǎng)（www.xcpta.gov.cn）上發(fā)布，之后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布，請報考人員及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報考者如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話與選調(diào)部門聯(lián)系。

（二）報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。本次選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)（www.xcpta.gov.cn），提交報名申請時間為2014年4月14日9:00至4月16日9:00。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2、審核推薦。本次選調(diào)采用報考者個人申請、組織推薦的方式進(jìn)行。報考人員須在提交報名信息后從宣城市人事考試網(wǎng)下載《宣城市2014年市直機關(guān)(參公單位)公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）網(wǎng)上報名資格審查表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關(guān)審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于4月16日11:30前將審核蓋章后的報名表傳真至選調(diào)單位（傳真號碼見選調(diào)單位職位簡章）。

3、資格審查。各選調(diào)部門按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在宣城市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時間為4月14日9:00至4月16日17:00。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各選調(diào)部門將不予進(jìn)行資格審查。

4、報名確認(rèn)。報考人員可于4月16日17:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在4月17日11:30前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考部門。選調(diào)部門應(yīng)在4月17日17:00前完成改報人員的資格再審工作。

通過資格審查的報考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)。報考人員通過網(wǎng)上支付工具（中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡），于4月18日9:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費用（40元/人），即完成報名確認(rèn)，逾期視為自動放棄。

報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與職位選調(diào)計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位選調(diào)計劃數(shù)；對個別特殊職位，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。被取消選調(diào)職位的報考人員，必須于4月18日10:00—16:00改報其他職位，選調(diào)部門于4月18日17:00前完成資格審查工作。

完成報名確認(rèn)后，報考人員于4月24日起可從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試時間為2014年4月27日上午8:30—11:30，考試地點設(shè)在宣城市。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，報考者可登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

（四）資格復(fù)審

面試前，選調(diào)部門須對面試（加試）人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及報名時傳真的報名表原件、公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件(須加蓋任免機關(guān)公章)等職位要求的有關(guān)證件。復(fù)審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（五）面試

報考者可于筆試成績公布后，登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)查看面試公告。選調(diào)單位可根據(jù)職位特點和專業(yè)要求，增加加試環(huán)節(jié)。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，以百分制計分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。不須加試的職位，面試人選與選調(diào)職位的比例為3:1；須經(jīng)加試的職位，面試人選與選調(diào)職位的比例為5:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

加試安排在面試之后，以百分制計分，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試具體事宜另行通知。

面試后，將筆試成績與面試成績（或面試合成成績）按5：5的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位選調(diào)計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

（六）考察

考察人選按職位選調(diào)計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序；筆試成績相同的，再按筆試卷面客觀試題總分高低順序排序；筆試卷面客觀試題總分相同的，公務(wù)員主管部門可以組織加試，已加試的按加試成績排序）。因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)職位人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績從高分到低分依次等額替補。

考察工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)，選調(diào)單位要派出2人以上組成考察組實施考察。考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況?？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關(guān)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

（七）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)工作崗位需要和考察情況確定擬選調(diào)人選，并向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的,發(fā)放選調(diào)通知書。選調(diào)人員實行3個月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

政策咨詢電話：

0563-3015839（市委組織部）

0563-3029114（市公務(wù)員局）

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：

0563-3036887

監(jiān)督舉報電話：

0563-3023986

中共宣城市委組織部

宣城市人力資源和社會保障局

宣城市公務(wù)員局

2014年4月2日

附件：

宣城市2014年市直機關(guān)（參公單位）公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）職位表

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