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培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握人力資源開發(fā)、管理理論和運作實務(wù)，具有較強組織、協(xié)調(diào)、考核、測評、管理人事的能力，同時能夠獨立進行人事組織設(shè)計與管理的高級應(yīng)用型管理人才。
主要課程：主要包括管理學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟法、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、組織行為學(xué)、財務(wù)管理等課程；以及管理通用技能實訓(xùn)、員工招聘與配置實訓(xùn)、培訓(xùn)與開發(fā)實訓(xùn)、專業(yè)知識綜合實習(xí)、績效與薪酬管理實訓(xùn)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。
修業(yè)年限及授予學(xué)位：四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
就業(yè)方向：畢業(yè)生可在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作
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