為補(bǔ)充工作人員，大鵬新區(qū)發(fā)展和財(cái)政局公開(kāi)招聘普通雇員3名、選聘普通1雇員。具體崗位參見(jiàn)《深圳市大鵬新區(qū)發(fā)展和財(cái)政局普通雇員公開(kāi)招聘、選聘崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘、選聘對(duì)象和條件

（一）招聘、選聘對(duì)象

符合本公告及報(bào)考崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

（二）崗位基本應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守我國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）公開(kāi)招聘、選聘崗位條件

1、公開(kāi)招聘崗位除符合上述崗位基本應(yīng)聘條件和《崗位表》規(guī)定的資格條件外，報(bào)考者須持有有效的《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》（報(bào)考輔助管理類(lèi)普通雇員崗位，須持有A類(lèi)或B類(lèi)合格證）；

2、選聘崗位除符合上述崗位基本應(yīng)聘條件和《崗位表》規(guī)定的資格條件外，還須符合《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人規(guī)〔2009〕4號(hào)）規(guī)定的雇員選聘基本條件。

（四）有下列情況者，不予接受報(bào)考：

1、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；

2、2008年10月以來(lái)參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3、未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

二、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

2、報(bào)名時(shí)間：2014年 3月31日9：30—17：30；

3、報(bào)名地點(diǎn)：大鵬新區(qū)管委會(huì)發(fā)展和財(cái)政局2312室 ；

4、咨詢電話：28333661；

5、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每人限報(bào)考1個(gè)崗位；

（2）報(bào)考者須本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名;

（3）報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與《崗位表》要求一致（專(zhuān)業(yè)代碼相符），專(zhuān)業(yè)是否相符以國(guó)家教育部頒布的《高職高專(zhuān)、本科以及研究生專(zhuān)業(yè)目錄》為準(zhǔn)（見(jiàn)附件4）；

（4）考生的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求相符。低學(xué)歷不能報(bào)考要求高學(xué)歷的崗位，高學(xué)歷不能報(bào)考要求低學(xué)歷的崗位。

（5）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交如下資料：

1、《深圳市大鵬新區(qū)組織人事局普通雇員公開(kāi)招聘、選聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，一式兩份，附1寸正面免冠彩色照片2張）；

2、招聘崗位須提交《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》；

3、本人身份證和戶口本；

4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、驗(yàn)證證明；

5、《計(jì)劃生育情況調(diào)查表》（見(jiàn)附件3）；

6、崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明，以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門(mén)開(kāi)具的在崗證明等。

資格初審提供的所有材料均驗(yàn)原件留復(fù)印件，報(bào)考者須按照?qǐng)?bào)考要求提前準(zhǔn)備有關(guān)材料原件及其復(fù)印件。學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、工作合同、工資單及計(jì)劃生育調(diào)查表可不當(dāng)場(chǎng)提供，但須書(shū)面保證最遲在辦理雇用手續(xù)前提供該表，否則取消雇用資格。報(bào)考者所提供的材料必須齊全、準(zhǔn)確且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假的，將取消面試資格。資格初審是對(duì)報(bào)考者資格條件的初步確認(rèn)，最終以辦理雇用手續(xù)前的復(fù)核、公示結(jié)果為準(zhǔn)。

注意：資格初審合格，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《適崗能力測(cè)評(píng)通知書(shū)》。

三、適崗能力測(cè)評(píng)

（一）本次招聘適崗能力測(cè)評(píng)采取面試的方式，所有符合報(bào)名條件，報(bào)名成功的報(bào)考者進(jìn)入面試，面試委托龍崗人才流動(dòng)中心負(fù)責(zé)組織，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間由大鵬新區(qū)組織人事局另行通知。

（二）適崗能力測(cè)評(píng)結(jié)束后，面試成績(jī)60分以上人員中依考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按該崗位擬雇用名額等額確定體檢人選。

（三）公開(kāi)關(guān)于面試相關(guān)情況及入圍體檢人員名單，用人單位將在大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站（http://www.dpxq.gov.cn/）公布。

四、體檢、資格復(fù)審、考核和公示（一）體檢

參加體檢人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位面試人員中，按適崗能力測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）資格復(fù)審及考核

體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審及考核。用人單位在體檢結(jié)束后的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。

考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。用人單位考核不合格的，不予雇用。

（三）公示

經(jīng)考試、資格復(fù)審、考核及體檢合格的擬雇用人員，在深圳市大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站公示7天。

五、辦理雇用手續(xù)（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位依程序向區(qū)組織人事部門(mén)申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。

（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。

六、其它事項(xiàng)

（一）招考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截止至2014年2月28日。

（二）對(duì)在招聘過(guò)程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的人員，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）本次招考雇員要在單位服務(wù)至少滿2年及以上。在此期間，本人原則上不得離職。

（四）本公告未盡事宜按《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本公告由深圳市大鵬新區(qū)發(fā)展和財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

大鵬新區(qū)發(fā)展和財(cái)政局

2014年3月25日

附件：

1.2014年深圳市大鵬新區(qū)發(fā)展和財(cái)政局選聘普通雇員崗位表

2014年深圳市大鵬新區(qū)發(fā)展和財(cái)政局招聘普通雇員崗位表

2.深圳市大鵬新區(qū)發(fā)展和財(cái)政局普通雇員公開(kāi)招聘、選聘報(bào)名表

3.計(jì)劃生育情況調(diào)查表

4.高職高專(zhuān)、本科以及研究生專(zhuān)業(yè)目錄

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