根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人規(guī)〔2009〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶安區(qū)人力資源局核準(zhǔn)，區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦擬招聘輔助管理雇員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員條件及要求

（一）資格條件

1、符合《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的雇員招聘基本條件；

2、符合《深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招考普通雇員崗位表》（附件1）規(guī)定的資格條件；

3、應(yīng)聘者須持有有效的《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》；

4、應(yīng)聘人年齡不得超過(guò)30周歲，即1984年2月28日之后出生；資格年限計(jì)算時(shí)間截止2014年2月28日。

5、大學(xué)本科畢業(yè)，管理類專業(yè)；

6、要求具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有信息化建設(shè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、有駕駛證者優(yōu)先。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1、尚在黨紀(jì)處分期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；

2、在招聘過(guò)程中有作弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

3、其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

二、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月2日上午9:00—12:00，下午1:30—5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)新安二路海關(guān)大廈15樓辦公室，聯(lián)系電話:0755－27660094。

（二）資格初審

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。由寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室審核應(yīng)聘人提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。報(bào)名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：

1、《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘雇員報(bào)名表》（附1寸正面免冠彩色照片一張，空表見(jiàn)附件2）；

2、《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》(驗(yàn)原件，收復(fù)印件);

3、身份證和戶籍本（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

4、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證證明（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

5、《計(jì)劃生育情況調(diào)查表》（空表見(jiàn)附件3，該表在資格初審時(shí)如未能提供的可暫不提供，但必須書(shū)面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）；

6、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明；

7、證明應(yīng)聘人符合職位規(guī)定條件的其他材料。

（三）確定資格初審合格人員

經(jīng)資格初審后凡符合應(yīng)聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)入面試，面試人選名單將于資格初審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站公布（http://www.baoc.baoan.gov.cn/）。

三、能力測(cè)試

（一）能力測(cè)試采取面試的形式。

（二）能力測(cè)試由寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)組織?？忌鷳{身份證直接參加能力測(cè)試。能力測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）能力測(cè)試成績(jī)將于測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，各考生可登陸寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站查詢。

（四）能力測(cè)試結(jié)束后，依考生成績(jī)高低，成績(jī)第一名且不低于60分者確定進(jìn)行資格復(fù)審及考察的人員名單，由寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室通知考生本人。

四、資格復(fù)審、考察、體檢和公示

（一）資格復(fù)審及考察

用人單位在面試結(jié)束后7天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核?？疾靸?nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。考察不合格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）體檢

經(jīng)用人單位資格復(fù)審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（三）公示

經(jīng)能力測(cè)試、資格復(fù)審和考核、體檢合格的擬雇用人員名單將在寶安政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站上公示7天。

五、雇用

（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反有關(guān)文件規(guī)定的，由深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室向?qū)毎矃^(qū)人力資源部門(mén)申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。

（二）深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。

六、寶安區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：27664433，27846413。

七、本公告由深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2014年3月20日

附件：1、深圳市寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘普通雇員崗位表

2、深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘雇員報(bào)名表

3、計(jì)劃生育情況調(diào)查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘雇員報(bào)名表》《計(jì)劃生育情況調(diào)查表》來(lái)源于深圳寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)，最近更新2014年3月24日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)