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2014年上半年宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員(參公人員)簡章

來源：中國三江人才網(wǎng) 閱讀：876 次日期：2014-03-22 11:12:34

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中共宜賓市委組織部宜賓市人力資源和社會(huì)保障局宜賓市公務(wù)員局2014年上半年宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）簡章

一、遴選職位名額

遴選職位名額共17個(gè)，具體職位詳見職位計(jì)劃表。

二、對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

符合遴選條件的宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員，以下簡稱“參公人員”）。

（二）遴選條件

1.本市已登記且在編在職的公務(wù)員（參公人員）；

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位（具體要求見職位計(jì)劃表）；

5.年齡不超過40周歲，特殊急需專業(yè)人才年齡不超過45周歲（具體要求見職位計(jì)劃表）；

6.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

8.符合法律法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至2014年3月31日。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

（一）報(bào)名和資格審查

采用到遴選單位現(xiàn)場方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2014年3月24日—3月28日上午8:30—12:00，下午2:30—5:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“簡章”、“填寫說明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2014年宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名登記表》。

3.資格審查。資格審查由各遴選單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者持貼好照片的報(bào)名登記表一式兩份（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（需加蓋公章）、1寸免冠正面彩色照片1張到各遴選單位參加資格審查。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑本人身份證于2014年4月11日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）到市人事考試中心一樓辦事大廳（宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號(hào)）繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元和領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）職位調(diào)整

資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例達(dá)到5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的職位，由遴選單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于3:1。達(dá)不到3:1的，按比例調(diào)減或取消該職位遴選計(jì)劃。3月31日完成職位調(diào)整，報(bào)考了取消職位的考生可于4月1日改報(bào)符合條件的其他職位。

（三）筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試科目為綜合素質(zhì)和寫作能力測試，主要測試應(yīng)試者的基本知識(shí)儲(chǔ)備、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。有專業(yè)要求的職位，可以增加專業(yè)技能測試，加試專業(yè)技能由各遴選單位嚴(yán)格按照相關(guān)考試規(guī)定組織實(shí)施，加試成績占筆試成績的20%。筆試和加試時(shí)間為2014年4月12日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績占綜合成績的60%。

（四）面試

面試由各遴選單位組織實(shí)施。按遴選計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人選。

面試成績占綜合成績的40%。面試時(shí)間另行通知。

有加試綜合成績的計(jì)算方式：綜合成績=（筆試成績×80%+加試成績×20%）×60%+面試成績×40%；

無加試綜合成績的計(jì)算方式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

綜合成績由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在市黨政網(wǎng)、市三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn）、宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn）公布。

（五）考察

面試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入差額考察人選，進(jìn)行差額考察。考察工作由各遴選單位政工（人事）部門負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員（參公人員）登記表?？疾旖Y(jié)束后，由各遴選單位政工（人事）部門如實(shí)寫出考察報(bào)告，各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

（六）體檢

體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

遴選單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢（復(fù)檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加考察和體檢的人員。

（七）公示

根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況，由遴選機(jī)關(guān)集體研究等額提出擬遴選對(duì)象，報(bào)市公務(wù)員主管部門集體研究后，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一公示。

（八）試用及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬遴選對(duì)象須進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用期滿后，對(duì)符合遴選條件的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局舉報(bào)。

五、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市委組織部：8200448

市人力資源和社會(huì)保障局（市公務(wù)員局）：5103562

各遴選單位聯(lián)系電話：

市委辦：8200366

市委組織部：8200731

市保密局：8225272

市中級(jí)人民法院：2337422

市科協(xié)：8222522

市委黨校：2379880

市委講師團(tuán)：5199190