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衢州市發(fā)展和改革委員會(huì)是主管全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展宏觀調(diào)控、指導(dǎo)總體經(jīng)濟(jì)體制改革的政府工作部門。根據(jù)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，衢州市發(fā)展和改革委員會(huì)及委屬單位決定在全市范圍公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)人數(shù)

1.市發(fā)展和改革委員會(huì)（市重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市重點(diǎn)項(xiàng)目前期工作辦公室、市重大項(xiàng)目稽察特派員辦公室）選調(diào)公務(wù)員2名；

2.衢州市發(fā)展規(guī)劃院（財(cái)政定額補(bǔ)助事業(yè)單位）選調(diào)工作人員1名。

二、選調(diào)范圍

1.公務(wù)員選調(diào)范圍：全市行政機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)）、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中具有公務(wù)員身份的人員（新錄用公務(wù)員試用期未滿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任制公務(wù)員未滿服務(wù)年限的除外）。

2.事業(yè)單位工作人員選調(diào)范圍：全市范圍內(nèi)具有定額及以上事業(yè)單位身份的人員（新錄用試用期未滿的除外）。

三、選調(diào)條件

（一）思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析和處理問題以及文字綜合、口頭表達(dá)等能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)；

（二）年齡35周歲以下（1979年3月27日以后出生），其中，現(xiàn)任科級(jí)干部或具有碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲以下（1974年3月27日以后出生）；

（三）具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康；

（四）政策理論功底扎實(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，綜合文字水平高（須有2年以上相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作或從事綜合文字工作經(jīng)歷）；

（五）報(bào)考公務(wù)員的應(yīng)具有2年以上公務(wù)員身份工作經(jīng)歷，年度考核為稱職及以上，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的應(yīng)具有2年以上事業(yè)單位相應(yīng)身份工作經(jīng)歷，年度考核為合格及以上。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作的；年度考核有不稱職等次的；正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有其他影響任職使用問題的。

四、選調(diào)程序

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

（一）發(fā)布信息。2014年3月21日前，通過衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、衢州發(fā)展在線（網(wǎng)址：http://www.qz001.gov.cn/jpm/）衢州市公文交換閱辦系統(tǒng)等向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2014年3月28日至3月30日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。報(bào)名地點(diǎn)：市發(fā)改委辦公室（人事處）（市區(qū)荷三路28號(hào)，市政府南區(qū)大院一號(hào)樓三樓）。聯(lián)系人：祝偉清，劉紅飛，聯(lián)系電話：0570-3085539、0570－3025036。報(bào)名需帶材料：《衢州市發(fā)展和改革委員會(huì)及委屬單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份（可在網(wǎng)上下載填寫完成），本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，工作時(shí)間、工作經(jīng)歷、年度考核結(jié)果證明，一吋免冠近照3張等（其中報(bào)考公務(wù)員崗位的需要提供公務(wù)員登記表復(fù)印件，報(bào)考事業(yè)單位的需要提供單位性質(zhì)證明）。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消錄用資格。

事業(yè)單位報(bào)考人員，按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

（三）條件比選。市發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)報(bào)考者填寫的《衢州市發(fā)展和改革委員會(huì)及委屬單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》和提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)名人選工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷、年齡等進(jìn)行綜合比選，確定相對(duì)合適的人選參加筆試，并發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2014年4月3日到市發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室（人事處）領(lǐng)取。

本次選調(diào)按1:3比例開考，如符合報(bào)考條件的人數(shù)不足1:3比例的，將相對(duì)核減指標(biāo)。

（四）筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為2014年4月7日。

（五）面試。筆試結(jié)束后，由市發(fā)展和改革委員會(huì)劃定最低分?jǐn)?shù)線報(bào)市人力社保局審核同意后，按選調(diào)職位1：3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試合格分為60分。

（六）考察。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成百分制總分（考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），并從高分到低分按照選調(diào)職位1:2的比例確定考察人選（如應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察對(duì)象），進(jìn)入考察人員須在5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、選調(diào)的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。入圍人員放棄考察選調(diào)資格后，該職位可按考試總成績(jī)依次替補(bǔ)。市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并聽取單位意見。

（七）體檢。

1.考察結(jié)束后，經(jīng)市發(fā)展和改革委員會(huì)黨委集體討論，擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選，體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下由市發(fā)展和改革委員會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

3.參加體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

4.參加體檢人員放棄體檢的，視作放棄選調(diào)資格。參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格可在考察合格人員中按照市發(fā)改委黨委研究確定的擇優(yōu)排序依次替補(bǔ)。

（八）錄用和公示。

體檢結(jié)束后，對(duì)擬選調(diào)對(duì)象在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，對(duì)錄用前公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力社保局審批并按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、有關(guān)要求

本次公開選調(diào)工作過程中只能出現(xiàn)一次資格替補(bǔ)。

本次公開選調(diào)過程的每個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，自覺接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行。

筆試、面試、考察、體檢等具體事項(xiàng)另行通知。

衢州市發(fā)展和改革委員會(huì)

2014年3月20日

附件：

衢州市發(fā)展和改革委員會(huì)及委屬單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《衢州市發(fā)展和改革委員會(huì)及委屬單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2014年3月21日。

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