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按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和省、市公開招聘事業(yè)單位人員的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，市人社局組織隨州日?qǐng)?bào)社等11個(gè)市直事業(yè)單位面向社會(huì)招聘109名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、公開招聘崗位計(jì)劃

公開招聘崗位109個(gè)。具體招聘崗位見(jiàn)附表。

二、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件

（一）招聘對(duì)象

符合公告崗位要求的人員。

（二）應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件。

招聘崗位表中要求的工作經(jīng)歷和年齡截止時(shí)間為2014年6月30日。本年度畢業(yè)生應(yīng)于2014年6月30日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，在進(jìn)行考察時(shí)（2014.7底前）提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件審驗(yàn)，不能按期提供有效證件的，取消應(yīng)聘資格。

崗位要求的具體條件見(jiàn)附表。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2014年3月20日8：00—2014年4月14日17：30。

（二）報(bào)名方式

1、應(yīng)聘人員下載《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，填寫一式兩份。

2、應(yīng)聘人員持報(bào)名表和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、其他必需證書原件及復(fù)印件和近期一寸免冠正面彩照1張（本年度畢業(yè)生可憑學(xué)校證明報(bào)名），到招聘單位和主管部門進(jìn)行報(bào)考資格審核，招聘單位和主管部門須在報(bào)名表上簽字蓋章。

3、報(bào)名考試費(fèi)按照物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試考試費(fèi)每門50元，筆試兩門考試費(fèi)共100元。由招聘單位或主管部門收取，統(tǒng)一到市行政服務(wù)中心市人社局窗口繳費(fèi)開票。

面試費(fèi)50元，由招聘單位收取，用于面試工作。

4、招聘單位或主管部門按照繳費(fèi)人數(shù)，對(duì)應(yīng)聘用人員進(jìn)行匯總，將匯總表和報(bào)名表一并報(bào)市人社局。

（三）報(bào)考資格審查要求

各招聘單位和主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件和擬聘用職位的要求，認(rèn)真審查應(yīng)聘者的各項(xiàng)資格條件。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，不得同意報(bào)名；對(duì)符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)資格審查未通過(guò)的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。各崗位與應(yīng)聘人數(shù)不足1：3比例的，按比例減少或取消招聘崗位數(shù)，由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)。

具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，并應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位要求崗位的人員，不受報(bào)名比例限制，不參加筆試，只參加面試。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》及《誠(chéng)信承諾書》，如實(shí)提交有關(guān)信息、材料，并在《誠(chéng)信承諾書》上簽名。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

市人社局于2014.4.21將準(zhǔn)考證發(fā)放到各招聘單位和主管部門，應(yīng)聘人員于2014.4.25前領(lǐng)取。

五、筆試

筆試由市人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《基本素質(zhì)測(cè)試》，采用閉卷方式進(jìn)行。

2014年4月26日上午進(jìn)行《基本素質(zhì)測(cè)試》，滿分100分，時(shí)間90分鐘，主要為客觀題型?？陀^性試題的題型包括：判斷題、選擇題（單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題）等。

下午進(jìn)行《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，滿分100分，時(shí)間120分鐘，主要為主觀題型。主觀性試題的題型包括：辨析題、論述題、案例分析題、應(yīng)用公文寫作、材料作文等。

筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。兩門各占20%。

筆試結(jié)束后由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示筆試成績(jī)和面試人選。

六、面試

根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比例確定面試人選，由用人單位和主管部門通知面試人員，同時(shí)告知面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)。

面試成績(jī)向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

面試結(jié)束后由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)，公示進(jìn)入體檢與考察人選。

七、體檢與考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

體檢與考察由主管部門組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)要對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果寫入考察報(bào)告。

體檢與考察合格后，由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示擬聘用人選。

八、審核聘用

公示無(wú)異議后，招聘單位將擬聘用人員名單、體檢與考察情況、事業(yè)單位進(jìn)人審批表（一式三份）報(bào)主管部門審核，由主管部門將聘用報(bào)告和上述材料一并報(bào)市人社局審批。

招聘單位根據(jù)市人社局批件，辦理正式聘用手續(xù)。將崗位聘用認(rèn)定報(bào)告、認(rèn)定表、聘用名冊(cè)、聘用合同等材料報(bào)主管部門審核蓋章后，報(bào)市人社局認(rèn)定。

2014年3月18日

隨州市直事業(yè)單位2014年度招聘人員崗位表

隨州市直事業(yè)單位2014年度招聘人員筆試科目考試大綱

隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》來(lái)源于隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年3月18日。

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