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根據(jù)宜昌高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，擬面向社會(huì)公開招聘高新區(qū)管委會(huì)所屬單位工作人員。湖北公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.hbgwy.org/）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

擬招聘工作人員30名，具體如下：

（一）園區(qū)辦（共5名）

1、白洋工業(yè)園建設(shè)管理辦公室：1名；

2、生物產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室：1名；

3、電子信息產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室：3名。

（二）街辦（共2名）

1、東苑街道辦事處：1名；

2、北苑街道辦事處：1名。

（三）直屬事業(yè)單位（共23名）

1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心：1名；

2、勞動(dòng)就業(yè)管理處：1名；

3、國(guó)庫(kù)收付中心：4名；

4、安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)：4名；

5、建設(shè)工程安全監(jiān)督站（建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站）：3名；

6、市政綠化環(huán)境衛(wèi)生管理處：1名；

7、公共衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)中心：2名；

8、動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心（動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所）：1名；

9、社區(qū)網(wǎng)格管理監(jiān)管中心：1名；

10、教育教學(xué)研究中心：5名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。宜昌市本地戶口或宜昌籍在外地工作、符合相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)歷要求者優(yōu)先。

2、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，無不良記錄。

3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1979年3月1日后出生）。

4、具備一定的公文寫作能力，具有相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷；身體健康。

（二）崗位條件（見附表）

三、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公告。在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://ldj.yichang.gov.cn/）、宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.yckfq.gov.cn/）、各園區(qū)（含白洋鎮(zhèn)）、街辦發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書等原件，并交復(fù)印件各一份、一寸近期彩色免冠照片3張。報(bào)名時(shí)間為2014年3月24日至3月27日17:30，報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)人才交流服務(wù)中心（宜昌市發(fā)展大道55號(hào)，宜昌高新區(qū)管委會(huì)一樓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳）。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)問題或提供、填報(bào)虛假信息及材料，在任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

每人限報(bào)1個(gè)崗位。同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上須達(dá)到1:3的比例。低于規(guī)定比例或無人報(bào)名的崗位，由招聘辦公室提出調(diào)劑意見，經(jīng)征求本人意見，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試、面試均實(shí)行百分制量化評(píng)分，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。筆試及面試試題嚴(yán)格按照有關(guān)程序制訂。

1、筆試：主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、行政能力、公文寫作等，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定面試人員。

筆試時(shí)間為：2014年3月30日。

筆試地點(diǎn)為：（待定）

2、面試：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試滿分為100分。筆試、面試得分分別按40%、60%折算后計(jì)入綜合成績(jī)。

面試時(shí)間為：2014年4月3日。

面試地點(diǎn)為：（待定）

考試結(jié)束后，由招聘辦公室將筆試、面試結(jié)果在宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。根據(jù)考試的綜合成績(jī)，按照分?jǐn)?shù)從高分至低分的原則，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按每個(gè)崗位1:1的比例確定參加體檢人選。對(duì)綜合成績(jī)相同的人員，優(yōu)先考慮有相關(guān)工作經(jīng)歷者參加體檢。

（四）體檢。統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（五）政審與考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審和考核，考核的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考核合格人員確定為擬聘人選，考核不合格者取消聘用資格。

（六）確定擬聘用人員并公示。擬聘人員經(jīng)黨工委管委會(huì)集體研究審查同意后，在宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示（公示時(shí)間7天），公示期結(jié)束無異議的擬聘人員，辦理正式聘用手續(xù)。

四、聘用管理及工資待遇

公開招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理（首次聘用簽訂三年期勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月），人事關(guān)系由高新區(qū)人才交流服務(wù)中心代理?；竟べY及其他福利待遇按宜昌高新區(qū)管委會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定繳納。

五、報(bào)名咨詢電話

聯(lián)系電話：0717-6623818

聯(lián)系人：肖金海

2014年宜昌市高新區(qū)所屬單位招聘工作人員崗位條件

宜昌高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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