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為滿足銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院等部分事業(yè)單位工作急需，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神,經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘碩士研究生6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進(jìn)行。招聘工作由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門共同組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）崗位所需要的其它條件；

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，截止時(shí)間為2014年3月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)文件規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位計(jì)劃表

注：30、25周歲以下分別是指1984年3月1日、1989年3月1日以后出生。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：3月27日—4月2日（工作時(shí)間內(nèi)）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，分別為：

1、銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（銅陵市西湖新區(qū)翠湖四路2689號(hào)行政樓324室），聯(lián)系電話：5811712。

2、銅陵市廣播電視臺(tái)辦公室（銅陵市義安大道北段501號(hào)廣播電視臺(tái)主樓三樓），聯(lián)系電話：2862081。

3、銅陵市農(nóng)業(yè)委員會(huì)人教科（銅陵市淮河大道北段110號(hào)辦公樓三樓），聯(lián)系電話：2871296。

（三）相關(guān)事項(xiàng)：

考生在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并提供：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；其他崗位資格條件要求的相關(guān)材料。

凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。

有關(guān)招錄崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

五、考試

考試安排等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

六、體檢

考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對(duì)崗位身體條件有特殊要求的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

其他有關(guān)事項(xiàng)考試前公告通知。

七、考察與公示

考察參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號(hào)）執(zhí)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。

體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、錄用

經(jīng)公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理錄用手續(xù)?？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》（以下簡(jiǎn)稱《錄用通知》），于30日內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。否則取消錄用資格，并在面試入圍人員中按報(bào)考崗位總成績(jī)等額遞補(bǔ)1次。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

九、紀(jì)律

對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：2168526）。相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年三月十八日

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