三明市大田縣2014年高中/幼兒園新任教師考試招聘方案
來源:福建省教育廳網(wǎng) 閱讀:643 次 日期:2014-03-17 10:07:52
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根據(jù)福建省教育廳、福建省公務(wù)員局、福建省委編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人[2014]12號(hào))和三明市公務(wù)員局印發(fā)的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(明人發(fā)[2012]33號(hào))文件精神,經(jīng)研究,2014年我縣公開招聘高中、幼兒園新任教師43名,現(xiàn)將有關(guān)招聘方案通知如下:

一、招聘計(jì)劃

(一)高中生物教師職位2名;

(二)高中體育教師職位1名;

(三)幼兒園教師職位40名[幼兒園教師A類38名(含特教學(xué)前教育1人),幼兒園教師B類2名]。

二、報(bào)考資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律、法規(guī),熱愛教育事業(yè),具備良好的思想品德和職業(yè)道德;

2.具有正常履行教師職責(zé)的身體條件,身心健康;

3.具有相應(yīng)職位學(xué)科教師資格證書。

(二)報(bào)考人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算,截止時(shí)間2014年7月10日,所有報(bào)考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2014年7月10日前取得(未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者,取消聘用資格)。

具體崗位條件:詳見《大田縣2014年高中、幼兒園教師公開招聘崗位信息表》。

(三)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為人員,以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其它人員均不得報(bào)名。

三、招聘程序

(一)考試

本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名

(1)3月17-23日,應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi),每位報(bào)考者只報(bào)考1個(gè)崗位;應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名和繳費(fèi),報(bào)考時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng),按網(wǎng)上提示要求,提供個(gè)人真實(shí)準(zhǔn)確信息。

(2)4月13日全省統(tǒng)一筆試。

(3)4月30日前,福建省教育考試院向社會(huì)公布筆試成績(jī)。

(4)6月~7月,開展面試、體檢、考核及聘用工作。

2.面試

(1)根據(jù)福建省教育廳、福建省公務(wù)員局、福建省委編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人[2014]12號(hào))和三明市公務(wù)員局印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(明人發(fā)[2012]33號(hào))文精神,面試由大田縣教育局統(tǒng)一組織,凡參加全省統(tǒng)一筆試的人員,按照筆試成績(jī)從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前棄權(quán)參加面試,造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的,可經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核研究同意后,棄權(quán)面試的空額在報(bào)考該職位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(2)如擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例達(dá)不到1:3時(shí),可經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),按實(shí)有人數(shù)確定面試人選,但進(jìn)入面試的筆試成績(jī)要達(dá)到合格線(合格線由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定)。

(3)高中生物、體育教師職位面試方式為片段教學(xué)(分值100分、時(shí)間15分鐘),同學(xué)科使用同一片段;幼兒園教師職位面試采用說課和專業(yè)技能考核,說課用同一課題進(jìn)行說課。由面試評(píng)委小組進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。

(4)符合加分條件的考生須在5月10日前提交本人身份證、戶口簿、有關(guān)部門開具的證明材料,逾期視為自動(dòng)放棄加分資格。

(5)資格復(fù)核(報(bào)考者面試時(shí)應(yīng)帶下列材料進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核):

應(yīng)往屆畢業(yè)生在面試前須提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、教師資格證等證書的原件及復(fù)印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證、報(bào)到證證件,須持所在學(xué)校出具應(yīng)屆畢業(yè)生和所學(xué)專業(yè)及教師資格證等證明材料,并承諾于2014年7月10日取得報(bào)考崗位所需求的證書原件、復(fù)印件,否則取消錄用資格)。

大田縣2012年6月30日前在冊(cè)在崗現(xiàn)仍在崗的公辦幼兒園在崗不在編教師,應(yīng)隨帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、在冊(cè)在崗證明、筆試準(zhǔn)考證、幼兒園教師資格證原件和復(fù)印件各1份,否則取消面試資格。

提供個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方案另行公布通知。

(二)體檢:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。

(三)考核:體檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核,并由縣紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院、計(jì)生、綜治等部門進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的,在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、考生成績(jī)計(jì)算

(一)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算總成績(jī)。

符合根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號(hào))和《中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(閩委辦〔2006〕73號(hào))精神,對(duì)志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)報(bào)考者,筆試成績(jī)加5分。

(二)名次排列采用按總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選,若總成績(jī)相同,采用按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選,若報(bào)考者筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行加試面試,以加試面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。

(三)如果個(gè)別職位只有1名考生參加考試,面試成績(jī)必須達(dá)70分以上才能聘用。

五、其它事項(xiàng)

(1)公示。根據(jù)招聘崗位要求以及考試、面試、體檢和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人選,并將擬聘人選連同考試成績(jī)?cè)诖筇锟h教育網(wǎng)(www.edudt.net)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

(2)聘用。公示無異議后,辦理聘用等有關(guān)手續(xù),簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí),擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及個(gè)人檔案等相關(guān)材料,否則不予聘用。5個(gè)工作日內(nèi)未與所招聘單位和縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動(dòng)放棄。

(3)本次公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制,公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同(試用期一年),并經(jīng)主管部門審核后報(bào)縣公務(wù)員局辦理合同登記,確定人事關(guān)系,最低服務(wù)年限為5年。試用期滿經(jīng)考核不合格者,取消聘用資格。

(4)本次公開考試聘用小學(xué)教師工作嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施,主動(dòng)接受縣人大、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

本方案由大田縣教育局負(fù)責(zé)解釋。招聘相關(guān)信息可登陸大田縣教育局網(wǎng)站 (www.edudt.net公告欄,咨詢電話:0598-7222650)。

大田縣教育局

2014年3月14日

附件:大田縣2014年高中、幼兒教師招聘崗位信息表

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