為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極吸引高層次及急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生到我局就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學(xué)歷工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將莆田市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位莆田市建設(shè)工程質(zhì)量安全站招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘對(duì)象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

二、 招聘崗位、人數(shù)和要求

備注:招聘崗位中單位性質(zhì)注明為財(cái)政核撥是指工資、福利由財(cái)政負(fù)擔(dān)。

其他條件要求：

1、應(yīng)聘者需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，1978年1月1日及以后出生，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，思想品德好，身體健康。

2、在報(bào)到、辦理入編等相關(guān)手續(xù)時(shí)須提供所需的相應(yīng)證書。學(xué)歷及相關(guān)證書須在2014年7月31日前取得。其中博士學(xué)位必須在2014年10月31日前取得。

3、因受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律所有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘人員，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附照片）、身份證及相關(guān)榮譽(yù)證書的材料復(fù)印件一式一份送（寄）至莆田市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科。

聯(lián)系人：方嬌

聯(lián)系單位：莆田市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科

聯(lián)系電話：0594-2694104

郵政編碼：351100

聯(lián)系地址：莆田市荔城區(qū)延壽路1786號(hào)莆田市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局四層人事教育科。

應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

四、報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至2014年4月14日，逾期恕不受理。

五、招聘程序

招聘采用專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)考核評(píng)議相結(jié)合

1、對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)查。

2、復(fù)查所需材料（原件及復(fù)印件）：身份證、本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及獲獎(jiǎng)證書等材料各一式一份。

3、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織有資質(zhì)的面試考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。超過(guò)1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分）方為及格；小于或等于1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

4、面試內(nèi)容：土建類專業(yè)知識(shí)。

5、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（將提前一周在相關(guān)網(wǎng)站上公布）

六、體檢

1、人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行（行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定）。體檢一律為縣級(jí)以上醫(yī)院?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的七天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

招聘單位主管部門按1:1比例對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。

考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補(bǔ)

招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送是公務(wù)員局在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，市公務(wù)員局予以核準(zhǔn)。原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績(jī)高到低依次遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

通過(guò)招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則不予簽訂聘用合同。

被聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘全過(guò)程由主管局紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。

莆田市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2014年3月13日

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