為強(qiáng)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化黔南州政府金融工作辦公室隊伍建設(shè)、形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的通知（中組發(fā)〔2013〕3號，結(jié)合我辦實際，擬在全州范圍內(nèi)開展面向基層一線公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到州直機(jī)關(guān)。

二、遴選計劃和職位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選黔南州政府金融工作辦公室工作人員4名（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）。

（二）職位

職位詳見附件2：黔南州金融辦2014年遴選參照公務(wù)員法管理工作人員職位表。

三、遴選對象和條件

（一）遴選對象

參加遴選的人員需是黔南州內(nèi)具有公務(wù)員身份（或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）身份的人員。

（二）遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參公事業(yè)單位人員）工作經(jīng)歷，

3、具有大學(xué)本科以上文化程度；

4、具有公開遴選職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、符合遴選職位所要求的其他條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄（聘）用試用期的；

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在黔南黨建網(wǎng)、黔南人力資源社會保障網(wǎng)等媒體和網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名

1、簡章掛網(wǎng)時間：2014年3月 17日至 23日

2、報名時間：2014年3月 24 日至 28 日

3、報名地點：黔南州政府金融工作辦公室（都勻市文峰園建設(shè)銀行大樓13樓1301室）。

4、報名費(fèi)及咨詢電話：報名費(fèi)每人100元，咨詢電話8220005

5、報名須提交以下材料：

（1）本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、公務(wù)員登記表（或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件（任職文件提供復(fù)印件即可，但須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；

（2）所在單位同意報考證明原件（教育系統(tǒng)還需提供縣以上教育行政主管部門同意報考證明）；

（3）近期同底免冠一寸彩色照片3張；

（4）按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明原件；

（5）報考職位所需的其他資格條件材料；

報考人員需如實填寫《黔南州政府金融工作辦公室遴選工作人員報名推薦表》（附件2），每人限報1個職位。

（三）資格審查

黔南州政府金融工作辦公室對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，將遴選職位報名情況和通過審查人員名單報州人力資源和社會保障局并向資格審查合格的報考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上開考（特殊緊缺職位需經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后2：1以內(nèi)開考）。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數(shù)的，報考該職位的報考人員所報職位不再調(diào)整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

資格審查時間：2013年3月 31 日至 4 月 4 日

（四）考試

考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占40%，面試成績占60%的比例。面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試不劃定范圍、不指定參考書。

1、筆試

筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)等綜合素質(zhì)。

筆試由黔南州遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。滿分為100分。

筆試時間及地點：詳見準(zhǔn)考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位計劃遴選人數(shù)按照筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。（特殊緊缺職位需經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意1：2以內(nèi)確定進(jìn)入面試）。同一職位的報考人員筆試成績排次出現(xiàn)末尾并列的，同時進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

面試由黔南州遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。滿分為100分。

時間：詳見面試準(zhǔn)考證。

（五）體檢

體檢按考試綜合成績從高分到低分1：2確定進(jìn)入體檢人員，成績并列的取筆試成績高的進(jìn)入體檢。體檢不合格按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（六）考察

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：2確定考察對象?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負(fù)責(zé)實施，要按照中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號文件的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度。

考察可以采取個別談話、民主測評等方法進(jìn)行，也可以采取德、能、勤、績、廉的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。

（七）公示

根據(jù)各職位的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定進(jìn)入擬遴選的人員，并分別在黔南黨建網(wǎng)、黔南人力資源社會保障網(wǎng)及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期7天。

（八）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，下遴選調(diào)動文后按照規(guī)定程序和權(quán)限，辦理調(diào)動手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

由州紀(jì)委、州人力資源和社會保障局和州政府金融辦組成黔南州遴選領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在州政府金融辦公室。

六、有關(guān)紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由州遴選辦公室商量確定。

黔南州遴選領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年3月12日

附：黔南州金融辦2014年遴選參照公務(wù)員法管理工作人員職位表

附：黔南州政府金融工作辦公室遴選工作人員報名推薦表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《黔南州政府金融工作辦公室遴選工作人員報名推薦表.doc》來源于黔南州人力資源社會保障網(wǎng)，最近更新2014年3月13日。

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