經(jīng)中共連城縣委編委同意，龍巖市公務(wù)員局核準(zhǔn)，連城縣公務(wù)員局、連城縣教育局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘連城縣農(nóng)村小學(xué)、幼兒園新任教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘崗位為連城縣農(nóng)村小學(xué)、幼兒園新任教師。計(jì)劃招聘人數(shù)49名，其中小學(xué)教師19名、幼兒園教師30名。招聘的具體崗位、人數(shù)及任職條件等見(jiàn)附件《連城縣2014年公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)、幼兒園新任教師計(jì)劃表》。

二、招聘條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守師德規(guī)范，品德端正，敬業(yè)愛(ài)生。

2.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證、年齡等條件。

3.身體健康。

三、招聘程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名網(wǎng)址：福建省教師公開(kāi)招聘考試報(bào)考網(wǎng)（網(wǎng)址：www.eeafj.cn）。

2.報(bào)名時(shí)間和繳費(fèi)辦法：報(bào)名時(shí)間為2014年3月17日至3月23日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)。

（二）資格審查

縣教育局對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審，符合招聘條件的方可參加筆試。

（三）筆試

1.筆試由省教育廳統(tǒng)一組織。

2.筆試時(shí)間： 2014年4月13日。

3.筆試科目：教育綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

4.筆試成績(jī)計(jì)算方法

筆試總分＝教育綜合知識(shí)×40%+專業(yè)知識(shí)×60％。

（四）體檢

1.人選確定。根據(jù)招聘職位擬聘人數(shù)，及應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按總分由高到低的順序并按1：1的切線比例確定體檢人選。如人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則按實(shí)有人數(shù)確定體檢人選；不按要求參加體檢或自動(dòng)放棄體檢視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，所造成的空缺由其他應(yīng)聘人員按總分從高到低順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)。按《福建省教師（幼兒園）資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。

（五）確定擬聘用人選與聘前公示

1. 確認(rèn)擬聘人選資格。經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

本人學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)的教師資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表、由縣級(jí)綜治、計(jì)生部門(mén)出具的相關(guān)證明等。

縣教育局將對(duì)應(yīng)聘人員的材料及報(bào)名登記表中的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員無(wú)法提供材料或材料虛假，或材料與報(bào)名信息不符，或不符合報(bào)考條件的，將取消其擬聘用資格。

擬聘人選資格確認(rèn)時(shí)間另行通知。

2.應(yīng)聘人員如出現(xiàn)體檢不合格者或擬聘人選資格經(jīng)確認(rèn)不符合應(yīng)聘條件的，按其他應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并按前述規(guī)定實(shí)施。

3.出現(xiàn)考試成績(jī)相同時(shí)，按應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)從高分到低分順序確定擬聘用人選。

4.補(bǔ)充招聘。第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘人員（已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘）可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位。招聘辦法按前述規(guī)定實(shí)施。

5.經(jīng)筆試、體檢、資格確認(rèn)等程序確定的擬聘用人員名單，在連城縣人事人才網(wǎng)及連城縣教育局政務(wù)公開(kāi)欄分別公示5個(gè)工作日。　

四、聘用辦法和待遇

（一）聘用辦法。經(jīng)公示不影響聘用的，由縣教育局分別安排在農(nóng)村小學(xué)和幼兒園任教，新聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。新聘人員實(shí)行聘用制管理，首次聘用時(shí)間為5年（含見(jiàn)習(xí)期），聘用期內(nèi)不得流動(dòng)。無(wú)特殊原因未按時(shí)報(bào)到，或不服從安排的，取消聘用資格。

（二）待遇。受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)等相應(yīng)待遇按連城縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.專門(mén)職位面向全省具備教師資格、在連城縣從事服務(wù)基層項(xiàng)目2年期滿或行將期滿（指2014年期滿）且考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考。

2.參加服務(wù)基層項(xiàng)目2年期滿或行將期滿（指2014年）且考核合格的高校畢業(yè)生，在筆試成績(jī)公布前提供有關(guān)證明材料的，享有筆試成績(jī)總分加5分的待遇。

3.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

4.連城縣公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師新任教師工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)各界監(jiān)督。

連城縣公務(wù)員局

 連城縣教育局

2014年3月12日

附件：連城縣2014年公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)、幼兒園新任教師計(jì)劃表

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