為保證正常教學(xué)需要，推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦《關(guān)于2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2014〕12號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定2014年我區(qū)公開招聘新任教師工作方案如下：

一、招聘崗位（20個(gè)崗位186人，具體見附件1）：

1.高中教師26人； 2.小學(xué)教師58人；

3.特殊教育教師2人； 4.幼兒園教師100人。

二、招聘對(duì)象與條件

（1）政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

（2）招聘范圍及年齡：面向全省（2014年3月17日前的常住戶口在我省的報(bào)考者，福建省內(nèi)高校的省外生源和省外高校的福建生源2012年、2013年、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，均視為本省報(bào)考者）。年齡30周歲及以下（即1984年3月17日及以后出生）。

（3）學(xué)歷要求：應(yīng)聘高中教師應(yīng)具有全日制本科及以上畢業(yè)學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)、特殊教育、幼兒園教師應(yīng)具有全日制專科及以上學(xué)歷。

（4）教師資格要求：應(yīng)聘高中教師須取得相應(yīng)學(xué)科高中及以上教師資格證書。應(yīng)聘小學(xué)教師、特殊教育須取得相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書。應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，全日制大專學(xué)歷應(yīng)具有學(xué)前教育、音樂、舞蹈、美術(shù)學(xué)科教師資格證書或幼兒園教師資格證書；全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，應(yīng)具有教師資格證書。

（5）普通話等級(jí)要求：報(bào)考中小學(xué)語文教師崗位的須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書，報(bào)考其他學(xué)科教師崗位取得普通話二級(jí)乙等及以上證書。

（6）所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證等，必須在2014年7月31日前取得。

（7）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，試用期內(nèi)和服務(wù)期限未滿的事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被辭退未滿五年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員），但在報(bào)名之后、錄（聘）用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員（工作人員）的，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組

織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)公務(wù)員局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日-23日。

2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專欄。

3.資格初審: 由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名以縣、區(qū)（管委會(huì)）為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者報(bào)考1個(gè)崗位（只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科，即中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、特殊教育教師各學(xué)科不能兼報(bào)）。

（二）筆試

1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的職位由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市公務(wù)員局備案。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2014年4月13日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：

筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

4.筆試加分：

符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）等3個(gè)文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見附件4）的考生可提出申請(qǐng)（在筆試百分制中加分）。擬加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（加分受理時(shí)間在區(qū)教育信息網(wǎng)另行公告通知，敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理）向區(qū)教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。

（三）面試

1.面試對(duì)象確定：

進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2、資格審核：

面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。

資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知（在區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3．面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

4．面試辦法：音樂教師、美術(shù)教師、幼兒園教師等三個(gè)崗位采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，其它崗位采取說課方式進(jìn)行。

5.面試內(nèi)容與分值：

（1）音樂教師：具體為“自彈自唱、清唱自選成人歌曲、展示自選特長(zhǎng)”三項(xiàng)技能測(cè)試。自彈自唱現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，分值40分，限時(shí)3分鐘；清唱自選成人歌曲一首（可以鋼琴或電鋼琴定調(diào)），分值40分，限時(shí)3分鐘；展示自選特長(zhǎng)一項(xiàng)（唱歌除外，所需器械自備；自選舞蹈的伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲），分值20分，限時(shí)5分鐘。鋼琴或電鋼琴等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

（2）美術(shù)教師：具體為“美術(shù)字書寫、命題創(chuàng)作”兩項(xiàng)技能測(cè)試。其中“美術(shù)字書寫”為以宋體字、黑體字在4開素描紙上分別書寫現(xiàn)場(chǎng)命題漢字各4個(gè)（字體規(guī)格：10cm×10cm），分值40分，限時(shí)60分鐘；“命題創(chuàng)作”，創(chuàng)作現(xiàn)場(chǎng)命題畫（規(guī)格：國畫4尺3開至4尺之內(nèi)；油畫40 cm×40 cm至80 cm×80 cm之內(nèi)；其他畫種4開至半開之內(nèi)），表現(xiàn)手法不限，畫種不限，分值60分，限時(shí)150分鐘?！懊佬g(shù)字書寫”的4開素描紙由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供，其余所需工具、用品由考生自備。

（3）幼兒園教師：具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項(xiàng)技能測(cè)試，每個(gè)項(xiàng)目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時(shí)3分鐘；“唱”為清唱所“彈”的歌曲（唱歌詞），限時(shí)3分鐘；“跳”為自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲），限時(shí)5分鐘；“說”為自選一個(gè)幼兒故事，限時(shí)3分鐘；“畫”為命題簡(jiǎn)筆畫（不上色，作畫工具自帶），現(xiàn)場(chǎng)作畫，限時(shí)20分鐘。鋼琴或電鋼琴、“畫”的8開素描紙等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

（4）其它學(xué)科教師：現(xiàn)場(chǎng)撰寫說課稿（限時(shí)60分鐘，說課稿不評(píng)分），現(xiàn)場(chǎng)說課10分鐘，課題現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。

6.使用教材: 現(xiàn)行教材（具體見附件2）。

7.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評(píng)成績(jī)平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評(píng)成績(jī)平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績(jī)）則為考生所在面試小組得分（初評(píng)成績(jī)）乘以該組的修正系數(shù)；所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

8、評(píng)委組成

區(qū)監(jiān)察局、教育局共同負(fù)責(zé)從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。

（四）考核

1.對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)實(shí)行百分制，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

2.考核辦法：考核由區(qū)教育局組織實(shí)施（樣表見附件3）。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間：另行通知。

2.體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

3.體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

（七）遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市公務(wù)員局同意。聘用情況及時(shí)報(bào)市教育局、市公務(wù)員局備案。

（八）補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，我區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報(bào)經(jīng)市公務(wù)員局、教育局同意后再向社會(huì)公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。我區(qū)將根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

五、注意事項(xiàng)

1.新招聘教師實(shí)行最低3年服務(wù)年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.公開招聘相關(guān)事宜均在秀嶼教育信息網(wǎng)（http://xyq.ptjy.com）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：秀嶼區(qū)2014年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表

附件2：秀嶼區(qū)2014年公開招聘新任教師面試使用教材范圍

附件3：秀嶼區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《秀嶼區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表.doc》來源于莆田市公務(wù)員網(wǎng)，最近更新2014年3月10日。

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