根據(jù)工作需要，經(jīng)縣總工會(huì)主席辦公會(huì)研究，按照“公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)”原則，決定在全縣公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

共4名

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

（一）范圍和對(duì)象

具有孝昌縣境內(nèi)戶籍，專科以上畢業(yè)生（專業(yè)不限）。

（二）招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)工會(huì)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

2. 有一定的政策水平，較好的語(yǔ)言表達(dá)、文字寫作及社會(huì)工作能力，能夠服從安排，吃苦耐勞。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷（須憑有效證明），具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。。

4.年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、孝昌縣轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編人員；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的；

3、正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的；

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘辦法和程序

本次工會(huì)協(xié)理員招聘工作，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。報(bào)考者成績(jī)由筆試、面試構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月10日至12日，上午8:30—11:30，下午14：30—17：30，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：孝昌縣總工會(huì)綜合部（平安路71號(hào)）。

3、報(bào)名須知：報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)考人員先下載并填寫《孝昌縣總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表》（也可現(xiàn)場(chǎng)填寫），報(bào)名時(shí)攜帶戶口簿（或戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)有效證明的原件以及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩照二張。

4、報(bào)考比例：每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)不得少于2名，不足2名的，該職位暫時(shí)空缺。

5、 資格審查：縣總工會(huì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提供個(gè)人資料失實(shí)的，將被取消考試和錄用資格。

（二）考試方式

1、筆試：筆試為閉卷考試，筆試側(cè)重于通用知識(shí)的測(cè)試，筆試試卷面分100分，考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

孝昌縣總工會(huì)根據(jù)招考人數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定參加面試人員名單，并在孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試：采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，面試總分100分。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試和面試成績(jī)，折算出每名應(yīng)試者的綜合成績(jī)，并在孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）擬招聘人員的確定：按崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員，擬聘人員按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定，總成績(jī)末位并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排列，并在孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

（四）體檢：由縣總工會(huì)組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不再列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的空缺名額按照從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考核：對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核由縣總工會(huì)組織?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面，重點(diǎn)考核擬聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺按照從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）聘用：本次招聘的工會(huì)協(xié)理員，一經(jīng)聘用，由縣總工會(huì)與聘用人員簽訂3年期限的勞動(dòng)合同，其中，試用期3個(gè)月。

四、相關(guān)待遇

試用期工資待遇為：1350元/人/月。試用期滿經(jīng)考核合格者，工資待遇為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%（2013年新標(biāo)準(zhǔn)1020元），并按規(guī)定落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工作補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。

五、其它

本公告由孝昌縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

（未盡事宜另行公告）

咨詢電話：0712——4768693（孝昌縣總工會(huì)）

孝昌縣總工會(huì)

2014年2月27日

更多信息請(qǐng)查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)