根據原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），經襄陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將襄陽市第四中學面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘工作人員13名。崗位條件詳情見《2014年度襄陽市第四中學公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1、有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；

4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷；

6、具有應聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；

4、現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

（三）年齡計算截止時間為：2014年7月1日。

三、報名方式、要求及繳費確認

三、報名及資格審查

（一） 報名時間：2014年3月19 日至2014年3月21 日

上午9：00—12：00 下午2：30—5：30

（二）報名地點：襄陽市第四中學行政樓3層303室。

（三）報名辦法

1、是應屆畢業(yè)生的，應提供本人的二代身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關材料。

2、是往屆畢業(yè)生的，應提供本人的二代身份證、畢業(yè)證、學位證、應聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關材料。

3、近期1寸免冠同版登記相片3張。

3、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》（一式二份），資格審查通過后列入考試對象。本科及以下學歷人員或參加筆試的研究生繳納筆試（含報名）費50元。

4、根據鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件。截止3 月21 日仍不申請的，視為放棄加分。

5、報考人員必須持第二代身份證報名。

6、應聘人員只能選擇一個崗位報名。

7、農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件并蓋章）,本人身份證，報名時現(xiàn)場辦理免費手續(xù)。

四、考試辦法

單獨面向碩士研究生及以上學歷人員或副高級以上職稱人員招聘的崗位采取面試和考核相結合的辦法；面向本科及以上學歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結合的辦法；相同崗位既有本科學歷報名人員又有碩士研究生及以上學歷報名人員，均參加筆試。

（一）筆試

1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關的專業(yè)知識。各崗位的測試科目見《2014年度襄陽市第四中學公開招聘工作人員崗位一覽表》。崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比應達到1:3，因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還報名筆試費。

2、筆試時間、地點：另行通知。

3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

（二）面試

1、筆試結束后，劃定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘研究生及以上學歷、副高及以上職稱人員，面試開考比例應達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

2、面試開始前，由我單位對外發(fā)布《面試公告》。負責通知考生并發(fā)放《襄陽市2014年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

3、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。面試一般采取結構化面試方式；教師崗位的面試實行說課、講課的方式。

（三）成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。

（四）成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：

襄陽市第四中學網站：http://xf4hs.com

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考核、體檢

用人單位根據考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定?？己擞捎萌藛挝回撠熃M織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質的醫(yī)院進行,具體參照教師資格證的體檢標準執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。

（二）擬聘用人員確定及公示

用人單位根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學位證和人事檔案等原件進行審核后，以招聘單位的名義在我校網站（http://xf4hs.com）、市教育局網站（www.xfedu.cn）主管部門、市人力資源和社會保障局網站（http://www.xf12333.cn）上進行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。

（三）辦理聘用及相關手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)；試用期考核不合格人員，取消聘用。

六、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：18062268689，監(jiān)督電話：0710-3511216。

襄陽市第四中學

2014年3月7日

2014年度襄陽市市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位表(第四中學)

襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表

易賢網溫馨提示：

《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》來源于襄陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年3月7日。

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