培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實的管理理論基礎(chǔ)與知識，全面掌握人力資源管理理論及運作實務(wù)，有較強的組織、協(xié)調(diào)、考核、測評等人事管理能力，較高的外語水平和計算機應(yīng)用能力，能夠進行研究和實務(wù)操作的人力資源管理專業(yè)化人才。
主要專業(yè)課程
管理學、經(jīng)濟學、應(yīng)用統(tǒng)計學、運籌學、會計學、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、生產(chǎn)與運作管理、管理心理與組織行為學、勞動經(jīng)濟學、工作分析、招聘管理、績效管理、薪酬管理、人員測評技術(shù)、培訓管理、管理溝通、社會保障與人事法規(guī)、人力資源師資格認證、管理信息系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)等。
就業(yè)方向
機械、電子、醫(yī)藥、建筑、金融、IT等現(xiàn)代工商企業(yè)，高等院校、科研院所、政府部門等的人力資源規(guī)劃、績效考核方案制定、薪酬方案策劃、員工招聘與甄選、員工培訓等的管理工作。
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