根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一部署（以下簡稱省公務(wù)員主管部門），市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱市公務(wù)員主管部門）決定，組織實(shí)施全市2014年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考錄程序

考錄工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招錄公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測評（人民警察職位，含法院系統(tǒng)司法警察職位，下同）、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，有關(guān)工作由市公務(wù)員主管部門具體組織實(shí)施。

二、考錄計(jì)劃和職位

全市共計(jì)劃考錄公務(wù)員160名。其中，市直機(jī)關(guān)2名，審判機(jī)關(guān)24名，檢察機(jī)關(guān)16名，公安機(jī)關(guān)51名，森林公安機(jī)關(guān)3名，司法機(jī)關(guān)2名，縣直機(jī)關(guān)5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)48名（含從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員計(jì)劃2名，其中含山縣1名、當(dāng)涂縣1名，工作同步啟動(dòng)，公告另行發(fā)布），納入我市統(tǒng)一實(shí)施招錄的省以下垂直管理單位9名。詳見考錄職位表。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有符合職位要求的學(xué)歷（學(xué)位）與工作能力；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）18周歲以上、35周歲以下（1978年3月10日至1996年3月10日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1973年3月10日以后出生）；

報(bào)考人民警察職位的年齡要求按人社部發(fā)〔2011〕115號(hào)文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1988年3月10日以后出生，30周歲以下指1983年3月10日以后出生。

（七）具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣級以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的人員；

3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

4、截至報(bào)名時(shí)錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7、法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。

四、報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（涉密機(jī)關(guān)職位除外）。報(bào)名時(shí)間為2014年3月10 日9:00至3月18日24:00。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。

（一）報(bào)考職位查詢。報(bào)考人員可通過報(bào)名網(wǎng)站和相關(guān)網(wǎng)站查詢報(bào)考信息，閱讀報(bào)考指南。招錄職位的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件問題，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋，其中報(bào)考地稅系統(tǒng)職位由市地稅局負(fù)責(zé)解釋。

（二）提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，簽署《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考人員誠信承諾書》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

（三）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至3月20日16:00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位；未通過審查的，可在3月20日16:00前改報(bào)其他職位。招錄職位取消的報(bào)考人員，可于3月25日9:00—16:00改報(bào)其他職位。

通過資格審查的報(bào)考人員于3月23日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)(支付寶或易寶)繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

通過資格審查人員，請于4月8日至4月10日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到4:1的，取消或相應(yīng)核減該職位招錄計(jì)劃數(shù)。用于招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員職位，可按3:1比例開考。經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的其他特殊職位，可按3:1比例開考。

五、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，所有考生均需參加，其中，報(bào)考市級機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷；報(bào)考縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。報(bào)考有專業(yè)測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)《專業(yè)知識(shí)》科目考試。

筆試范圍以《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員筆試考試大綱》為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全市各級公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：

4月12日 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測試》

14:00—16:30 《申論》

4月13日 9:00—11:00 《專業(yè)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：設(shè)在馬鞍山市，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試成績

參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。

筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分?jǐn)?shù)線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢茻o成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

明確加試的，在筆試后進(jìn)行。加試的時(shí)間、內(nèi)容、方式以及成績計(jì)算方法等事宜于筆試前公布。

六、資格復(fù)審

市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對體能測評或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對報(bào)考人員的資格條件以及《考場座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2014年9月30日。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

七、體能測評

報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例（同職位計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。報(bào)考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、面試

面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例（計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

九、體檢和考察

體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定（總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序）。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，考生報(bào)考對身體條件有特殊要求的職位，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的規(guī)定。

考察工作按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)好干部和德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行。其中，報(bào)考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。

十、公示和審批錄用

體檢和考察工作結(jié)束后，按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。

擬錄用人選名單由招錄機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門審核，在馬鞍山先鋒網(wǎng)（www.masxf.gov.cn）、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www. massi.gov.cn）、馬鞍山市人事考試網(wǎng)（www.masrsks.cn）上公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市紀(jì)檢監(jiān)察部門對考錄工作實(shí)行全過程監(jiān)督檢查，加大考錄違紀(jì)案件的查處力度，市公務(wù)員主管部門及相關(guān)招錄單位自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。考錄工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律、秉公辦事。對考錄工作人員的各種違紀(jì)違規(guī)行為，要立即制止和糾正，造成不良影響和損失的，要嚴(yán)肅處理。對違反考錄紀(jì)律和違背誠信承諾的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在單位（學(xué)校）等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

十二、信息查詢、咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話

（一）市公務(wù)員主管部門在招錄工作過程中，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山先鋒網(wǎng)（www.masxf.gov.cn）、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www. massi.gov.cn）、馬鞍山市人事考試網(wǎng)（www.masrsks.cn），公布我市負(fù)責(zé)實(shí)施招錄計(jì)劃、職位表和入圍考生的筆試、資格復(fù)審、體能測評、面試、體檢和考察、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢。

（二）省公務(wù)員主管部門在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、 安徽省 公務(wù)員局網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）上發(fā)布考錄計(jì)劃，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢。

（三）咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話：

1．政策咨詢：0555-8355930、0555-2366836（注：3月10日至3月20日期間，政策咨詢電話調(diào)整為0555-2346694）。

報(bào)考地稅系統(tǒng)職位咨詢電話為：0555-7180078（注：3月10日至3月20日期間，政策咨詢電話調(diào)整為0555-2346694）。

2．考務(wù)咨詢：0555-2324449。

3．監(jiān)督舉報(bào)：0555-2366201。

上述咨詢電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用。

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

中共馬鞍山市委組織部

馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月6日

附件：

馬鞍山市2014年考試錄用公務(wù)員職位表

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