為進(jìn)一步深化院機(jī)關(guān)干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，為百色檢察事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供人才支持，經(jīng)百色市人民檢察院黨組研究，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)檢察人員。

一、公開(kāi)選調(diào)職位及名額

（一）百色市人民檢察院檢察員（助理檢察員）5名。

（二）百色市人民檢察院干部2名。

二、選調(diào)人員范圍和資格條件

（一）選調(diào)范圍

百色市公務(wù)員單位（含中直區(qū)直駐百色公務(wù)員單位）中符合資格條件的公務(wù)員。

（二）資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行職責(zé)所需的政治理論水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)檢察事業(yè)，勤奮敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，依法辦事，作風(fēng)正派。

2.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3.年齡在34周歲以下（1980年3月10日以后出生）。

4.工作時(shí)間滿2年以上。

5.參加檢察員（助理檢察員）選調(diào)的需具有A類法律職業(yè)資格證書(shū)，且從事法律工作滿2年。

6.近三年年度考核等次均為稱職以上，工作未滿三年的近兩年考核為稱職以上。

7.身體健康。

（三）有下列情形之一者不受理報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任上述公開(kāi)選調(diào)職務(wù)的。

上述職務(wù)和任職年限均含本級(jí)或本數(shù)，職務(wù)和年限計(jì)算截止時(shí)間為2014年3月10日。

三、選調(diào)程序和時(shí)間安排

公開(kāi)選調(diào)工作依照公布簡(jiǎn)章、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、確定擬任人選、公示、試用等程序進(jìn)行。

（一）公布簡(jiǎn)章（2014年3月6日至7日）

百色市人民檢察院公開(kāi)選調(diào)檢察人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱百色市檢察院公選辦）在百色市新聞媒體上公布公開(kāi)選調(diào)簡(jiǎn)章。

（二）組織報(bào)名（2014年3月7日至16日）

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、信函、傳真、電子郵件等報(bào)名方式。

報(bào)名須填寫(xiě)《百色市人民檢察院面向全市公開(kāi)選調(diào)檢察人員報(bào)名表》一式二份(報(bào)名表可向百色市檢察院公選辦索取，或登錄郵箱bsjczzb@163.com，密碼：zzb123456），并提供本人身份證、單位證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、法律職務(wù)（職業(yè)）資格證書(shū)原件（審核后退還本人）和復(fù)印件各1份，交近期小2寸藍(lán)底免冠正面彩照3張。

通過(guò)信函、傳真或電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)不能提供報(bào)考材料原件的，須最遲于資格審查前一天攜帶有關(guān)材料原件到百色市檢察院公選辦接受審驗(yàn)，逾期視為自動(dòng)放棄考試資格。

報(bào)名登記表需經(jīng)報(bào)考者所在單位簽署意見(jiàn)。凡報(bào)考者提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

（三）資格審查（2014年3月17日至18日）

由百色市檢察院公選辦按照規(guī)定的條件和資格進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

為確保選調(diào)質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)不足名額數(shù)1：3比例的一般不開(kāi)考，確需要作特殊開(kāi)考的，由百色市檢察院公開(kāi)選調(diào)檢察人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（四）筆試（2014年3月22日）

筆試地點(diǎn)設(shè)在百色市人民檢察院機(jī)關(guān)辦公樓，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)應(yīng)有的調(diào)研綜合、文字表達(dá)等能力。

（五）面試（2014年3月下旬）

按照選調(diào)名額數(shù)1：3的比例，從筆試成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選（與入圍最后1名成績(jī)并列者一并列入）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試應(yīng)試者個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、個(gè)性特征等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

（六）體檢（2014年4月上旬）

按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合計(jì)總成績(jī)，每個(gè)選調(diào)職位按照1：2比例從高分到低分依次確定體檢人選（成績(jī)并列者一并列入），體檢合格方可進(jìn)行組織考察。

（七）組織考察（2014年4月中旬）

考察對(duì)象按1：2的比例確定（成績(jī)并列一并進(jìn)行體檢的則一并列為考察對(duì)象），組織考察組對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。

（八）確定擬任人選（2014年4月下旬）

根據(jù)考察情況和考試成績(jī)以及工作的需要，考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合分析，形成評(píng)價(jià)意見(jiàn)，擬任人選按1:2比例差額提交百色市人民檢察院黨組會(huì)討論確定擬任人選。

（九）公示任職（2014年4月下旬）

對(duì)擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)。

（十）實(shí)行試用期

對(duì)選拔的任職人員，實(shí)行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式任用；對(duì)不勝任的人員，免去試任職務(wù)，按試任前職級(jí)安排工作。

未盡事宜，請(qǐng)向百色市檢察院公選辦咨詢。

百色市檢察院公選辦電話（傳真）：0776—2832378；電子郵箱：bsjz-2008@163.com。

監(jiān)督電話：0776—2826726

百色市人民檢察院

2014年3月6日

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