根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》的通知（蕭委辦〔2006〕33號(hào)）、《蕭山區(qū)事業(yè)單位錄用緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生辦法》的文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定開展2014年蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類研究生招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃：

本次計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)類研究生70名，具體詳見附件一。

二、招聘范圍：

全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校研究生畢業(yè)生及2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，戶籍、生源不限。已被蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各單位聘用的事業(yè)編制人員不得報(bào)考。

三、招聘條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

3、年齡在40周歲以下（1974年3月4日以后出生）；

4、身體健康。

四、招聘辦法和程序：

1、網(wǎng)上報(bào)名：有意者請(qǐng)?zhí)詈谩逗贾菔惺捝絽^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)研究生招聘報(bào)名表》，并把個(gè)人簡(jiǎn)歷（含本人近期正面免冠數(shù)碼照片[照片務(wù)必清晰]）、相關(guān)證件、成績(jī)單的電子稿件發(fā)至各用人單位電子郵箱，報(bào)名時(shí)間截止至2014年3月13日17時(shí)。報(bào)名截止后各用人單位將名單報(bào)送區(qū)衛(wèi)生局備案。用人單位根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)綜合比較后，按1：3的比例確定面試人員，不足1:3的全部進(jìn)入面試，由用人單位通知考生參加應(yīng)聘。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：接到面試通知的應(yīng)聘人員必須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆生為《醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件（并備復(fù)印件各一份），近期免冠1寸正照1張，按規(guī)定時(shí)間到各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。已與其他用人單位簽署了聘用（勞動(dòng)）合同或就業(yè)協(xié)議的，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)還必須提供簽約單位或就業(yè)單位同意報(bào)考證明，無證明者取消應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘面試：面試由各用人單位自主進(jìn)行，可采取理論知識(shí)考試、技能考試或面試面談等方式，具體以各用人單位通知為準(zhǔn)。用人單位組成專家考核組，同時(shí)聘請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)督員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，按規(guī)范的操作程序?qū)嵤?，測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、臨床技能、分析解決問題等能力。面試合格分為60分，面試不合格者不能列入綜合考評(píng)對(duì)象。

4、綜合考評(píng)：根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：2的比例確定綜合考評(píng)對(duì)象。用人單位成立綜合考評(píng)組，根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的志愿、研究的課題、能力和素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考評(píng)。面試成績(jī)不帶入綜合考評(píng)中。

5、體檢。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

6、簽約。體檢合格的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，逾期視為自動(dòng)放棄。

7、考察。體檢合格的往屆生和已簽約的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生列為考察對(duì)象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》?？疾旖Y(jié)果不合格者，取消聘用資格。

8、聘用。考察結(jié)果為合格者，確定為擬聘用對(duì)象，在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www. ldbz.xs.zj.cn）上，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期７天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)衛(wèi)生局研究后報(bào)區(qū)人力社保局進(jìn)行審核，然后正式辦理報(bào)到聘用手續(xù)。擬聘對(duì)象為區(qū)外在編在職人員的（事業(yè)編制人員），直接通過商調(diào)途徑進(jìn)入用人單位。

因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，用人單位可根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員的，該崗位核減或取消招聘計(jì)劃。

本公告由蕭山區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0571-83518297、82621416、82621915

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生局

二O一四年三月四日

蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2014年醫(yī)學(xué)類研究生需求計(jì)劃表

杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)研究生招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)研究生招聘報(bào)名表.doc》來源于杭州市蕭山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年3月4日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)