根據(jù)《浙江東方職業(yè)技術學院2014年自主招生方案》，制定會計專業(yè)綜合素質測試實施方案（面試）。

一、組織機構

成立會計專業(yè)自主招生綜合素質測試工作小組，由專業(yè)所在系領導和相關人員組成。主要職責：負責制訂本專業(yè)綜合素質測試的工作方案；負責組織實施綜合素質測試；負責處理本專業(yè)測試過程中出現(xiàn)的問題等。

建立綜合素質測試考評專家?guī)?，入選專家必須具有較強的責任心和認真負責的工作態(tài)度，具有較強的與測試項目相關的知識面和知識結構，一般應有中級（含）以上專業(yè)技術職務，有直系親屬參加自主招生選拔的不得入選考評專家?guī)?。根?jù)工作需要成立若干綜合素質測試考評組，考評組成員在紀檢察部門人員監(jiān)督下隨機抽取，每組設組長1人，成員不少于4名?？荚u組遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進行綜合素質測試工作。

二、測試內容

綜合素質測試（面試）的主要內容是：

1、個人基本情況；

2、對專業(yè)的理解和掌握專業(yè)基礎知識情況；

3、思維能力和專業(yè)學習能力；

4、團隊合作精神；

5、道德判斷和職業(yè)敏感度；

三、測試形式

面試。按測試順序號由考評組專家對考生逐一進行測試。

四、評分標準與方式

面試總分50分，其中個人基本情況10分，專業(yè)的理解和專業(yè)基礎知識10分，思維能力和專業(yè)學習能力10分，團隊合作精神10分，道德判斷和職業(yè)敏感度10分。

對考生的評分，由所有參加考評的成員對考生的答題情況按照綜合素質測試考評守則的要求獨立評分，工作人員匯總平均得分為該考生的最終得分。

五、測試監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。一經發(fā)現(xiàn)考評專家在考評過程中有違反相關規(guī)定和其他違紀違規(guī)行為的，應當立即制止，情節(jié)嚴重的，應終止考評資格并視情提出進一步處理意見。監(jiān)督人員不得干擾專家組正常的考評工作，不得對考評結果發(fā)表意見和建議。

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