四川省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于做好2013年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師職務(wù)技能水平考評(píng)工作的通知

各市（州）人力資源和社會(huì)保障局，省級(jí)各部門(mén)，中央在川有關(guān)單位：

2013年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師職務(wù)考評(píng)技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試已經(jīng)順利完成，現(xiàn)就組織開(kāi)展技能水平考評(píng)工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、范圍對(duì)象

（一）參加2013年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師“統(tǒng)一筆試科目”15個(gè)工種技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試合格的人員。

（二）“統(tǒng)一筆試科目”15個(gè)工種以外的其他工種符合條件人員。

（三）參加2013年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試并男年滿50周歲、女年滿45周歲的人員。

（四）參加2011年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試合格但實(shí)際操作技能考試未合格的人員。

二、時(shí)間安排

（一）實(shí)際操作技能考試：各工種實(shí)際操作技能考試時(shí)間為2014年4月1日至6月30日。

（二）技能水平綜合評(píng)價(jià)：技能水平綜合評(píng)價(jià)時(shí)間為2014年7月1日至8月31日。

三、技能考評(píng)

2013年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師技能水平考評(píng)工作，由省人力資源社會(huì)保障廳委托省級(jí)有關(guān)部門(mén)組建的技能水平考評(píng)組（以下簡(jiǎn)稱考評(píng)組，詳見(jiàn)附件1）組織實(shí)施。

（一）組織實(shí)施

考評(píng)組由省人力資源社會(huì)保障廳按行業(yè)或工種分類，委托省級(jí)有關(guān)部門(mén)組建。各考評(píng)組一般由7至9人組成，成員為本行業(yè)或本工種專家及負(fù)責(zé)相關(guān)工作的其他人員。其中本行業(yè)或本工種的專家人數(shù)不得低于考評(píng)組總?cè)藬?shù)的三分之二，從本行業(yè)或本工種崗位上從事相應(yīng)技術(shù)工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高技能水平，作風(fēng)正派，辦事公道，并取得技師以上資格的高技能人才中產(chǎn)生，不受部門(mén)、地域等限制。本行業(yè)或本工種技師以上資格的高技能人才不足考評(píng)組總?cè)藬?shù)三分之二的，可根據(jù)工作需要，在相關(guān)工種崗位具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員中遴選產(chǎn)生。

各考評(píng)組應(yīng)嚴(yán)格按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范（試行）》規(guī)定的知識(shí)、技能標(biāo)準(zhǔn)及崗位等級(jí)職責(zé)要求，對(duì)被考評(píng)人分別進(jìn)行實(shí)際操作技能考試和技能水平綜合評(píng)審。

各考評(píng)組的具體組建方案（包括職能職責(zé)，成員工作單位、技能等級(jí)或技術(shù)職務(wù)、聯(lián)系方式等），由受委托組建部門(mén)于2014年3月8日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。各工種考評(píng)方案（包括考評(píng)時(shí)間、考評(píng)地點(diǎn)、考評(píng)紀(jì)律等），由相關(guān)考評(píng)組于2014年3月28前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

（二）考評(píng)內(nèi)容及方式

1.實(shí)際操作技能考試：重點(diǎn)考核被考評(píng)人解決本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)及復(fù)雜工藝難題的能力，以現(xiàn)場(chǎng)考試的方式進(jìn)行。

“統(tǒng)一筆試科目”15個(gè)工種以外未組織技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試的工種，須組織考生參加技術(shù)業(yè)務(wù)理論測(cè)評(píng)，合格后再參加實(shí)際操作技能考試。

2.技能水平綜合評(píng)審：重點(diǎn)對(duì)被考評(píng)人的知識(shí)水平、技能水平以及在本工種高級(jí)工崗位上履行職責(zé)的能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、審核，一般以會(huì)議形式進(jìn)行。

各工種綜合評(píng)審會(huì)議在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)下由各技師考評(píng)小組組織召開(kāi)，其出席人數(shù)不得少于該工種考評(píng)組成員總數(shù)的三分之二，其中專家人數(shù)不得少于出席人數(shù)的三分之二。評(píng)審結(jié)果實(shí)行無(wú)記名投票，全體成員二分之一以上同意為評(píng)審合格?？荚u(píng)組將職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)理論、實(shí)際操作技能的考試成績(jī)及評(píng)審意見(jiàn)如實(shí)填寫(xiě)在被考評(píng)人提交的《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技師職務(wù)評(píng)審表》中的相應(yīng)成績(jī)欄內(nèi)，并于2014年7月15日前將考試成績(jī)數(shù)據(jù)及《2013年度四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位××行業(yè)工人技師職務(wù)考評(píng)情況匯總表》（附件3）報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。

四、命題制卷

實(shí)際操作技能考試的命題和制卷按照《關(guān)于做好2013年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核和技師職務(wù)考評(píng)考務(wù)工作的通知》（川人社函〔2013〕601號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各考評(píng)組于2014年3月20日起指派專人持介紹信到省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心領(lǐng)取技師職務(wù)考評(píng)“統(tǒng)一筆試科目”15個(gè)工種的實(shí)際操作技能考試試題。

五、考評(píng)收費(fèi)

2013年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師技能水平考評(píng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（川人社函〔2011〕763號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。操作技能考核費(fèi)、綜合評(píng)審費(fèi)由各考評(píng)組在被考評(píng)人報(bào)名時(shí)收取，其中，“統(tǒng)一筆試科目”的操作技能考核費(fèi)按85元/人標(biāo)準(zhǔn)上繳省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，用于命題、制卷和試卷的發(fā)放等工作；綜合評(píng)審費(fèi)全額上繳省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，用于開(kāi)展綜合評(píng)審工作所需會(huì)議費(fèi)、專家評(píng)審費(fèi)以及建立檔案等支出。

六、其他事項(xiàng)

（一）2013年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師技能水平考評(píng)工作的證書(shū)管理、待遇享受、工作要求等，均按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2013年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核和技師職務(wù)考評(píng)工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2013〕191號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）被考評(píng)人員數(shù)據(jù)庫(kù)由各相關(guān)考評(píng)組按考評(píng)范圍到省人力資源社會(huì)保障廳領(lǐng)??；《四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技師職務(wù)評(píng)審表》（附件4）等個(gè)人考核考評(píng)資料由考生本人到考評(píng)點(diǎn)報(bào)名時(shí)提交；具體考點(diǎn)設(shè)置及時(shí)間安排由考評(píng)組或由考評(píng)組委托相關(guān)市（州）人力資源社會(huì)保障局逐一通知被考評(píng)人。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師職務(wù)技能水平考評(píng)工作，是我省技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，各地、各部門(mén)要高度重視，精心組織實(shí)施。對(duì)在考評(píng)工作中降低標(biāo)準(zhǔn)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考評(píng)組的組建資格，并按原省人事廳、監(jiān)察廳聯(lián)合下發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)處理辦法》（試行）對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

（四）考評(píng)工作中需了解咨詢問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與省人力資源社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處聯(lián)系。

聯(lián)系人：李國(guó)平028-86113498

四川省人力資源和社會(huì)保障廳

2014年2月24日

四川省2013年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師職務(wù)技能水平考評(píng)組組建方案

2014年四川省汽車駕駛技師和中式烹調(diào)技師考點(diǎn)設(shè)置

2013年度四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位××行業(yè)工人技師職務(wù)考評(píng)情況匯總表

四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技師職務(wù)評(píng)審表

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